國家規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高溫補貼。高溫補貼是要納入工資總額的，但不能計入最低工資，用人單位不能因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。那么2019年甘肅高溫補貼發(fā)放的標準是如何規(guī)定的呢？甘肅高溫補貼發(fā)放時間是哪幾個月？本文大風車網(wǎng)小編整理了關(guān)于甘肅高溫補貼發(fā)放標準的一些相關(guān)知識，希望對你有幫助。

由于截至本文發(fā)稿之前2019年甘肅高溫補貼最新標準官方暫未公布，不過與2018年應該大體類似，以下是2018年甘肅高溫補貼標準的信息，可先參考！

2018甘肅省高溫補貼標準是什么?

一、甘肅省高溫補貼發(fā)放標準及時間：

隨著高溫持續(xù)，高溫津貼發(fā)放也愈加受關(guān)注。高溫津貼發(fā)放范圍是指高溫作業(yè)及高溫天氣期間安排職工工作的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織和差額撥款及自收自支事業(yè)單位。

發(fā)放標準：高溫津貼發(fā)放條件和標準：用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應向勞動者發(fā)放高溫津貼。高溫、露天作業(yè)人員每人每天12元，其他作業(yè)人員每人每天8元。

發(fā)放時間：按在崗職工實際出勤天數(shù)計發(fā)，在每年6月、7月、8月、9月發(fā)放，高溫津貼不得以實物抵頂。

如何維權(quán)：勞動者如因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，享受工傷保險待遇。企業(yè)將高溫津貼計入最低工資標準的行為屬于違法行為。符合發(fā)放范圍和條件的勞動者而未按期如數(shù)領(lǐng)到高溫津貼，可向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門反映情況，維護自己的合法權(quán)益，還可以通過勞動仲裁維權(quán)。

二、甘肅省高溫補貼標準在全國處于較高水

按照國家規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高溫津貼。我省調(diào)整前執(zhí)行的是1997年的夏季高溫津貼標準，執(zhí)行了17年之久，調(diào)整后的標準在全國處于較高水。拒不完全統(tǒng)計，目前全國至少有27個省份制定了高溫津貼標準，13個省份按月發(fā)放標準，14個省份按天發(fā)放。按月發(fā)放的省區(qū)中，山西和江西的標準較高，均為每人每月240元;按天發(fā)放地區(qū)中，天津標準最高，為每人每個工作日24元。

從周邊省份標準來看，陜西省于2011年進行了調(diào)整，標準為：每個工作日10元，享受范圍為各類企業(yè)，同時為黨政機關(guān)、事業(yè)單位、人民團體在崗工作人員發(fā)放夏季防暑降溫費，標準為：室外作業(yè)人員每個工作日10元，其他人員6元，執(zhí)行時間為四個月;標準為：每個工作日室外12元、室內(nèi)8元，執(zhí)行時間為四個月，享受范圍為企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織;新疆2012年進行了調(diào)整，標準為：每個工作日室外溫度超過35℃為12元、室內(nèi)溫度超過33℃為6元，享受范圍為各類企業(yè);有些地方由于氣溫較低一直未執(zhí)行高溫津貼制度。

出于對高溫下工作的勞動人員的補助，國家規(guī)定了對勞動者進行高溫補助。2018甘肅省高溫補貼標準是什么?甘肅省的高溫補貼標準是比較高的，對于在室外工作以及在高溫室內(nèi)工作的人員，一般補助標準為每天12元，其他人員是8元。隨著經(jīng)濟水的發(fā)展，甘肅省的高溫補貼標準也是在不斷調(diào)整提高之中。