www.黄色片视频_久久99精品久久久久久噜噜_夜夜精品视频一区二区_99久33精品字幕_国产精品99久久免费观看_亚洲欧洲免费

所在位置:大風車考試網 > 人事培訓 > 正文

銷售心態如何培訓

2024-05-20 14:55:16 大風車考試網

譚老師在培訓、調查中了解到,當前絕大多數的銷售員都認為銷售工作是一個包袱,一種負擔。大部分銷售員都在排斥與逃避工作。

銷售員大部分精力都是放在自己有什么產品,以及如何把自己的產品順利的推銷給客戶這個問題點上。基本上是一種有什么就賣什么的銷售方式。

絕大多數的銷售員在工作中并不是把客戶放在第一位,而是把自己的感受與發泄放在第一位,口才最好的銷售員,往往并不是銷售業績最好的。在譚小芳老師看來,關鍵的問題出在了銷售人員的心態不對——沒有主動銷售的意識。

主動是什么?主動就是“沒有人告訴你而你正做著恰當的事情”。在競爭異常激烈的時代,被動就會挨打,主動就可以占據優勢地位。

很多推銷員在推銷產品或服務時,從不設身處地為客戶著想。他們總是抱著這樣的心態:“老實說,客戶為什么要購買這些產品或服務,我對此一點也不感興趣。重要的是,他們買了產品或服務,而我則拿到了傭金。”如此的心態,怎么能夠培養出忠實的客戶?

這種只要把東西賣出去,賺到錢,不為客戶著想的心態是要不得的。

一個成功的銷售人員最重要的品質是保持積極的心態,積極主動、設身處地地為客戶著想,站在客戶的角度去思考問題,理解客戶的觀點,直到了解客戶最想要的和最不想要的是什么。只有這樣,才能為客戶提供優質服務。

有的人剛開始做銷售的時候,都很靦腆,見了熟人點頭但不微笑;見了陌生人更是不知道如何問候,便視而不見。其實,生活中常發生的奇跡往往是因為您的主動。尤其是真正的銷售人都知道,一個溫和的微笑,一句問候,可能迎來的將是未來一個很大的團隊。

做傳統生意的人總是坐在那里等待顧客,顧客到了才面帶微笑,顯得非常主動。其實這是一種被動的等待。而推銷生意,永遠是主動出擊。戀愛中的男女,有時很難說得清楚究竟是誰主動?千萬不要認為主動有什么不好,拿出你追求戀人般的耐心和主動,未來定會比現在的生活更加美好。

當前絕大多數的培訓(公司內部及外部培訓)都側重于讓銷售員知道銷售的知識與方法,問題在于銷售員知道了銷售的知識與方法,并不代表他能做到,這也就是為什么太多的企業說培訓沒有用的原因。請看以下案例:

學設計專業的靈名大學畢業后應聘到一家廣告公司做設計師助理。由于她的性格有些內向,不善言談,加之又剛來到公司,所以,她從未主動與同事打過招呼,更談不上熟識。轉眼間,她來公司已經有一個多月的時間了,但和同事間的關系依舊停滯不前。

一次,設計師讓她聯系一個部門的經理,她卻羞澀地說自己不認識對方,不知該怎么聯系。設計師有些不滿地說:“你都來公司這么久了,公司中的人還認不全,怎么能更好地開展工作呢。”

后來,一個客戶過來洽談業務,恰好設計師在開會,靈名看見對方走進設計師辦公室沒找到人,卻礙于不認識不敢上前主動攀談,于是就像沒看見一樣,坐在辦公桌前一動沒動,客戶在設計師門口轉悠了兩圈發現找不到人便走了。

結果,這個客戶成了他們公司最大競爭對手的客戶,這次靈名工作上的不積極,與人交往的不夠主動,讓公司遭受了不小的經濟損失。

靈名因為在銷售上過于被動而令自己喪失與人交往的機會、令公司蒙受損失的經歷,足可以給女孩們敲響警鐘。其實很多人,都有等待他人主動結交自己的心理,如果人人都被動等待,那人與人之間又如何能順利交往。如果能主動、積極地先與對方打招呼、聯系,表達出自己對對方的友好,那么對方通常會高興地回應你,并與你展開深入交往的。

從以上案例可知,不光是銷售,生活中無論做什么事情,都要積極主動,只有積極努力地付出后,才能有所收獲。人際交往也是如此,只有積極行動,才更易博得他人的喜歡,更易結交朋友,收獲好人緣。

所以,譚小芳老師建議銷售人員等待機會不如創造機會。只要能夠主動出擊,到處都存在著機會。

在給一些公司培訓的時候,總有一些銷售人員問我這樣的問題,他們說:“譚老師,怎么我們總是找不到客戶?你有什么高招呀?”

我就給他們講這樣一個故事。這個故事很簡單,大家不知道聽過多少次了,就是那個守株待兔的故事:有一個人在田里鋤田,突然一個兔子跑過來,由于跑得太快了,一頭撞在樹上撞死了,這個人撿了一個大便宜,覺得這樣挺好,什么也不做,就能撿兔子。于是他天天都坐在那棵大樹旁,準備撿兔子。結果大家都知道了,田也荒了,人也餓瘦了,兔子自然再也沒有揀到了。

為什么會有這樣的結果呢?就是因為這個人沒有主動出擊的精神。把一次偶然的成功當成了一勞永逸的成功。事實上,如果他不是只坐在樹下等,而是主動出擊,我想就是兔子跑得再快,也能夠抓住它。

我們從事銷售行業,就是要把自己的產品賣出去,這樣才是我們的最終目的。可是不會主動有人找上門來說:“哎,你們所有的產品我都包了!你們都可以回家睡大覺了!”如果真是這樣的話,估計所有搞銷售的人都要失業下崗了,銷售行業也就沒有存在的必要了。

所以優秀的銷售人員必須主動出擊,主動尋找潛在客戶,主動打電話約訪客戶,主動向客戶介紹產品,最終把自己的產品銷售出去,只有這樣,才能夠實現自己的目標。千萬不可學那位“守株待兔”的人,幻想著天上能夠掉下餡餅來,那樣,餓死的只能是自己!

  • 相關文章
  • 企業如何提高培訓效果企業如何提高培訓效果

    以下內容是賈長松老師的記者采訪稿,請多批評指正。在人力資源管理論壇,很多企業老總告訴賈長松老師:我們每月都舉行培訓,并且培訓計劃做得很詳細,費用開支也很高..

    2024-06-05 04:27:35
  • 餐廳服務員應該如何培訓餐廳服務員應該如何培訓

    餐飲業服務員流動性大,如何培訓服務員,使新入職服務人員盡快獨立上崗,成為前廳培訓工作的重點。今天就整理了餐廳服務員的培訓內容,希望能對于提高餐廳服務從業人..

    2024-05-22 16:00:54
  • 培訓價值需以績效改變為根本培訓價值需以績效改變為根本

    日前,在由KBC國際機構舉辦的“2010銷售管理者高峰論壇(中國站。上海分場)”上,被譽為“現代銷售管理之父”的杰克。威爾納先生圍繞“銷售..

    2024-06-05 22:45:39
  • 企業如何提高培訓效果企業如何提高培訓效果

    以下內容是賈長松老師的記者采訪稿,請多批評指正。在人力資源管理論壇,很多企業老總告訴賈長松老師:我們每月都舉行培訓,并且培訓計劃做得很詳細,費用開支也很高..

    2024-06-05 04:27:35
  • 餐廳服務員應該如何培訓餐廳服務員應該如何培訓

    餐飲業服務員流動性大,如何培訓服務員,使新入職服務人員盡快獨立上崗,成為前廳培訓工作的重點。今天就整理了餐廳服務員的培訓內容,希望能對于提高餐廳服務從業人..

    2024-05-22 16:00:54
  • 培訓價值需以績效改變為根本培訓價值需以績效改變為根本

    日前,在由KBC國際機構舉辦的“2010銷售管理者高峰論壇(中國站。上海分場)”上,被譽為“現代銷售管理之父”的杰克。威爾納先生圍繞“銷售..

    2024-06-05 22:45:39
  • 人力資源公司新員工入職培訓相關內容人力資源公司新員工入職培訓相關內容

    人力資源是當代企業重要戰略資源,有效培養、運用、挖掘人力資源是企業在未來激烈市場競爭中生存和發展的關鍵要素。而企業新員工作為這一資源的源頭,必須加以有效的..

    2024-06-05 06:46:11
  • 新員工崗前入職培訓的內容新員工崗前入職培訓的內容

    第一節酒店員工儀表部位男員工女員工

    2024-05-26 23:13:06
  • 酒店新員工入職培訓的主要內容酒店新員工入職培訓的主要內容

    【酒店意識】一、酒店意識:酒店意識是指酒店員工的言行舉止應該有酒店從業人員的職業素質和風度。它主要包括以下幾方面:

    2024-06-01 01:59:47
  • 酒店新員工崗前培訓內容是什么酒店新員工崗前培訓內容是什么

    人力資源培訓部將會在培育、鼓舞組織內部士氣,激發員工潛能,激勵員工創造力,增加組織生產力,培養學習型企業氣氛,構建和諧、穩定的內部環境等方面發揮積極作用。

    2024-05-28 14:28:15
主站蜘蛛池模板: 国产成人精品免费视频大全 | 人人澡人人射 | 在线观看视频一区二区三区 | 手机在线观看av | 午夜精品福利一区二区三区蜜桃 | 久久99精品国产自在现线 | 亚洲免费av片 | 91网站在线看 | 亚洲人成人一区二区在线观看 | 精品伦精品一区二区三区视频 | 99国产精品久久久久久久成人热 | 国产成人精品免高潮在线观看 | 亚洲成a人v欧美综合天堂麻豆 | 成人在线视频免费观看 | 国产区精品| 国产精品久久久久久久久久久免费看 | 欧洲美女7788成人免费视频 | 亚洲一区精品在线 | 成人精品一区二区 | 欧美激情视频一区二区三区在线播放 | 精品一区二区久久久久久久网站 | 免费看片色| 自拍偷拍专区 | 99精品热 | 97成人在线视频 | www久久九| 久久久久久久99精品免费观看 | 成人精品一区二区 | 成人欧美一区二区三区黑人孕妇 | 伊人青青久久 | 欧美日韩一区二区视频在线观看 | 亚洲一区二区精品 | 中国女人黄色大片 | 亚洲aⅴ| 国产视频中文字幕 | 欧美日韩中文字幕在线播放 | 亚洲成人一区二区 | 在线免费毛片 | 日韩高清国产一区在线 | 成人狠狠干 | 色站综合|