時(shí)代下，人才已經(jīng)上升到第一生產(chǎn)要素，目前各個(gè)城市，尤其是二線城市，為了進(jìn)一步增強(qiáng)自己的城市地位、提升城市檔次和全國的排名，對(duì)于人才競爭比較激烈。當(dāng)下，中國人口出生率下降，人口紅利不復(fù)存在，因此爭奪越來越有限的勞動(dòng)力人口就成為當(dāng)務(wù)之急。那么2019年廈門人才引進(jìn)政策有哪些？廈門人才落戶政策如何規(guī)定的？廈門人才引進(jìn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)有哪些？本文大風(fēng)車網(wǎng)小編整理了一些關(guān)于廈門人才引進(jìn)的相關(guān)知識(shí)，可供參考！

按規(guī)定經(jīng)市組織、人社、教育部門核準(zhǔn)辦理人事關(guān)系調(diào)入廈門的人員（含留學(xué)人員和柔性引進(jìn)人員，下同）。

本市企業(yè)單位是指在我市轄區(qū)范圍內(nèi)辦理商事登記、稅務(wù)登記并納稅的企業(yè)。

本市事業(yè)單位是指市、區(qū)（園區(qū)）屬事業(yè)單位（含民辦非企業(yè)單位、不含參公事業(yè)單位）。

廈門人才住房補(bǔ)貼規(guī)則

●廈門對(duì)頂尖團(tuán)隊(duì)、人才給予1000萬元到1億元支持

2010年，在全省率先啟動(dòng)實(shí)施以引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才為主旨的“雙百計(jì)劃”，2013年出臺(tái)“海納百川”人才政策體系，2017年，“人才政策新十八條”落地，持續(xù)激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。

去年，廈門市繼續(xù)發(fā)力，出臺(tái)《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，加快推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的意見》，被稱為“廈門人才新政45條”。新政一方面補(bǔ)齊了現(xiàn)有人才政策體系的短板，提出對(duì)頂尖團(tuán)隊(duì)、人才給予1000萬元到1億元支持，對(duì)新引進(jìn)來廈落戶的全日制碩士以上畢業(yè)生廣泛發(fā)放補(bǔ)貼等創(chuàng)新政策；另一方面，突出對(duì)臺(tái)人才交流和自貿(mào)人才改革品牌等先行先試政策，政策力度再次領(lǐng)先全國。

●廈門加強(qiáng)人才住房保障給出最高100萬元的購房補(bǔ)貼

廈門市創(chuàng)新實(shí)施“白鷺英才卡”制度，為300多位持卡人才提供出入境、通關(guān)、金融、保險(xiǎn)、稅收、落戶等38項(xiàng)優(yōu)惠政策。市委組織部牽頭打造“i人才”廈門市人才公共服務(wù)臺(tái)，為人才提供政策咨詢、融資對(duì)接、技術(shù)合作、引才引智等一體化服務(wù)。

創(chuàng)業(yè)發(fā)展，安居為本。2017年，廈門市進(jìn)一步加強(qiáng)人才住房保障，高層次人才及骨干人才經(jīng)認(rèn)定可享受單獨(dú)批次配售配租保障性住房，面向高層次人才的建筑面積可適當(dāng)上調(diào)，保障房售價(jià)將比市場評(píng)估價(jià)格有較大幅度優(yōu)惠；若不申請(qǐng)保障房，還可申請(qǐng)累計(jì)最高100萬元的購房補(bǔ)貼或累計(jì)最高30萬元的租房補(bǔ)貼。各區(qū)、開發(fā)區(qū)還配套建設(shè)上萬套配套齊全、房型豐富的精裝修人才公寓，人才可輕松實(shí)現(xiàn)拎包入住，并按層次享受各類房租補(bǔ)貼。廈門將為海內(nèi)外人才提供更加溫馨、包容的創(chuàng)業(yè)港灣。