時代下，人才已經上升到第一生產要素，目前各個城市，尤其是二線城市，為了進一步增強自己的城市地位、提升城市檔次和全國的排名，對于人才競爭比較激烈。當下，中國人口出生率下降，人口紅利不復存在，因此爭奪越來越有限的勞動力人口就成為當務之急。那么2019年武漢人才引進政策有哪些？武漢人才落戶政策如何規定的？武漢人才引進補貼標準有哪些？本文大風車網小編整理了一些關于武漢人才引進的相關知識，可供參考！
武漢人才引進落戶政策
符合以下條件的人才即可申請
對符合國家"*"、湖北省"*"、武漢"城市合伙人""黃鶴英才計劃"（含武漢東湖新技術開發區"3551"光谷人才計劃和武漢經濟技術開發區"高端人才聚集工程"）人選的，本人及共同生活的配偶、子女及父母（符合投靠條件），可申請登記武漢市常住戶口。
對在漢就業創業非本市戶籍的博士研究生、碩士研究生（含具有國家教育行政部門認可的海外學歷回國人員）、高級專業技術人才和引進的高技能人才，本人及共同生活的配偶、子女、父母（符合投靠條件）,可申請登記武漢市常住戶口。
對具有全日制大學�？坪头侨罩票究萍耙陨蠈W歷，在漢就業創業，有合法穩定住所（含合法租賃）的非本市戶籍人員，年齡在30周歲以內，在漢連續參加城鎮社會保險1年以上，本人可申請登記武漢市常住戶口。
在漢規模以上工業企業、資質等級建筑業、房地產開發經營企業、限額以上商業企業、規模以上服務業企業的非本市戶籍高管班子成員，有合法穩定住所（含合法租賃），連續參加城鎮社會保險1年以上，本人及共同生活的配偶、子女、父母（符合投靠條件）,可申請登記武漢市常住戶口。
獲得國家、省、市勞動模范稱號、"五一"勞動獎章的外來務工人員及其他特殊貢獻者，有合法穩定住所（含合法租賃），根據本人意愿，可在居住地申請登記武漢市常住戶口。
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