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培訓和習的目的是啥

2024-05-27 20:54:43 大風車考試網

  因為這是一個快速變革的時代,這是一個知識更新的時代,這是一個信息爆炸的時代,這是一個贏家通吃的時代,這是一個弱肉強食的時代。對于今天的社會 來說,無論是企業還是個人,只要你成長或進步的速度太慢,都會被時代淘汰。所以企業如果不想被市場拋棄,個人如果不想被企業淘汰,那么就必須快速學習、快速變革。

  知識經濟時代的到來,網絡時代的到來,靠學歷吃飯的時代已經過去了,學習力才是你最大的競爭力。不管你過去是高中生、還是大學生或者說是研究生。只 要你今天停止學習或進步,那么你周圍的同事很快就會超越你。而且企業競爭比個人更殘酷,農業被工業淘汰了,商業把工業淘汰了,網絡業又把傳統的商業打垮 了,這就是市場的發展的規律,社會發展的必須趨勢,個人或企業是無法阻擋的,你只能適應它。因此,我們常說一流企業做趨(趨勢),二流企業做市(市場), 三流企業做事(事情),說得就是這個道理。

  學習力就是競爭力,培訓就是生產力,這不是口號,而是事實。因為你可以不學習,但是你的競爭對手不會。市場競爭的永遠都是二八定律,當別人搶占了80%的市場,你就只剩下20%的市場。而且市場的發展往往一步領先,步步領先。也許人家今天學習,你感覺不到他與你的差距,可是等到感覺到了卻已經晚了。

  看看今天的阿里巴巴、百度、騰訊公司。他們的發展速度、發展規模,打得傳統企業根本無還手之力。然而,在十多年前,他們可都是不為人知的小企業。所 以,作為一個企業老板永遠都要有危機意識,學習意識,你要隨時關注社會的變化,環境的變化,市場的變化,行業的變化,客戶的變化,自己才不容易被市場淘 汰。

  個人也同樣如此,很多人在一家企業做得太久,在一個崗位待得太久,享受得太多,他們就停止了進步。卻不知道有一天,他所在的企業的關門了,崗位沒有了,自己失業了,這時候才知道危機來了。

  因為培訓管理或學習不僅僅是為了現在,更是為了未來。養兵千日、用兵一時,學習知識也是同樣的道理。俗話說得好,書到用是時方恨少,事非經過不知難啊。 要知道,這個社會上消失不是螞蟻,而是恐龍。所以現在不管是企業也好,人才也好,你千萬別驕傲,說不定明天就會出現一家你從未聽過、從未見過的企業打你打 得落花流水。

  對于競爭來說,因為個人戰勝不了企業,企業戰勝不了行業,行業戰勝不了市場,市場戰勝不了社會。所以網絡時代的到來,它改變的不僅僅是商業環境,而 是整個社會環境。當社會環境變化的時候,行業、企業、個人都需要改變。你的要改變,難念要改變、行為要改變、慣要改變,生活方式、思維方式也需要改 變。

  為什么現代企業需要加強企業培訓、強調學習。因為中國的傳統教育太落后,現代社會需要的知識學生沒有學到,學到的知識卻在社會中用不上。所以對于現代企業的員工來說,不管你是高中生還是大學生都需要進行二次教育,企業才能把一個好學生變成一個好員工。

  否則,大學生總把學歷當能力,那么將來你在工作崗位上會輸得很慘,甚至一個初中生都可以把你打趴下去。你可別不服氣,現在社會小學生當老板,大學生 打工的人還真不少,你難道說人家沒有能力嗎?人家可能在社會上學習比你更賣力。學校半年才考試一次,企業天天都面臨考試,試想,哪一個學習會成長得更快?

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