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為什么卓越的領(lǐng)導(dǎo)不能停止自我培訓(xùn)

2024-05-23 09:58:18 大風(fēng)車(chē)考試網(wǎng)

  今天很多企業(yè)希望招聘到的員工是一來(lái)就能上手的,他們只需要干活的人。但是對(duì)于員工發(fā)展,以及員工在企業(yè)發(fā)展中所需的技能給予的培訓(xùn)卻是少得可憐。也許不會(huì)給員工培訓(xùn)的理由有很多,有的是怕員工好了,就走人。或者領(lǐng)導(dǎo)者本身就不認(rèn)為有培訓(xùn)的需要。其實(shí)不管哪種原因,都說(shuō)明企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)力是不夠的,而關(guān)鍵就是領(lǐng)導(dǎo)者自己的培訓(xùn)不夠。

  曾經(jīng)做過(guò)美國(guó)海豹特遣隊(duì)隊(duì)員的Brent Gleeson,現(xiàn)在是一家互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)公司的創(chuàng)始人之一,也是CMO,他從自己在美國(guó)海豹特遣隊(duì)的經(jīng)歷,來(lái)進(jìn)行今天的企業(yè)管理。在海豹特遣隊(duì)里,從來(lái)沒(méi)有停止過(guò)訓(xùn)練,每一個(gè)單獨(dú)的任務(wù)都要進(jìn)行演練。

  在今天的企業(yè)中,Brent Gleeson認(rèn)為沒(méi)有任何不同。領(lǐng)導(dǎo)通常都知道他的人需要培訓(xùn)和發(fā)展。最聰明的領(lǐng)導(dǎo)者也明白這也同樣適用于他們,而且這種需要是不斷的。

  Brent Gleeson總結(jié)了5個(gè)責(zé)任確保領(lǐng)導(dǎo)者從不停止訓(xùn)練:

1.領(lǐng)導(dǎo)者確定任務(wù)。

  一個(gè)清晰定義的任務(wù)時(shí)伴隨領(lǐng)導(dǎo)力產(chǎn)生的,也被深植于這個(gè)團(tuán)隊(duì)中,也要不斷被討論。任務(wù)的成功更依靠于訓(xùn)練,而不是規(guī)劃。很少有規(guī)劃被確實(shí)執(zhí)行得像他們?cè)O(shè)計(jì)的那樣,因?yàn)橛型獠苛α孔柚顾麄儭K灶I(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)必須準(zhǔn)備適應(yīng),適應(yīng)性要求能力,而能力來(lái)自訓(xùn)練。

2.領(lǐng)導(dǎo)們會(huì)設(shè)置,并且重置愿景。

  這取決于領(lǐng)導(dǎo)能力能知道什么時(shí)候公司愿景的轉(zhuǎn)移必須發(fā)生。組織最終的方向可以不改變,但是你如何到那一定會(huì)改變。這意味著對(duì)產(chǎn)業(yè)趨勢(shì)、經(jīng)濟(jì)周期和競(jìng)爭(zhēng)性運(yùn)動(dòng)有著敏銳的理解力,領(lǐng)導(dǎo)者必須不斷獲取知識(shí),展望未來(lái)。

3.領(lǐng)導(dǎo)者建立團(tuán)隊(duì)。

  當(dāng)一個(gè)公司成長(zhǎng)時(shí),他需要不同的人才。如果你找到合適的人,并相應(yīng)地培訓(xùn)他們,他們會(huì)堅(jiān)守崗位,企業(yè)會(huì)興榮。這要求有好的領(lǐng)導(dǎo)力來(lái)確定雇傭誰(shuí),確定這個(gè)角色放什么人。而這也需要有不斷的獲取知識(shí)。

4.領(lǐng)導(dǎo)者承認(rèn)成長(zhǎng)的必要,不僅是個(gè)人的,還有專(zhuān)業(yè)上的。

  如果一個(gè)人的心態(tài)和身體都不在一個(gè)不斷成長(zhǎng)的狀態(tài),最終事情會(huì)停滯,進(jìn)步也將止步。在團(tuán)隊(duì)里灌輸學(xué)習(xí)的重要性是一回事,但是領(lǐng)導(dǎo)階層必須首先接受這一點(diǎn)。偉大的領(lǐng)導(dǎo)者總是尋求知識(shí),擴(kuò)展他們的心胸,鍛煉他們的身體。好的心智和體格對(duì)于最佳領(lǐng)導(dǎo)力是必不可少的。

5.領(lǐng)導(dǎo)者要執(zhí)行。

  一個(gè)組織的戰(zhàn)略規(guī)劃沒(méi)有特殊的執(zhí)行,就根本不意味者什么。當(dāng)一個(gè)公司成長(zhǎng)的時(shí)候,任務(wù)執(zhí)行的方法會(huì)改變,產(chǎn)品和服務(wù)提供的方法也會(huì)改變。領(lǐng)導(dǎo)階層必須把此放入文化中,給團(tuán)隊(duì)提供合適的資源,除去障礙。公司失敗并非因?yàn)橐?guī)劃不夠好,而是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)者沒(méi)有執(zhí)行。

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