為深入學系列重要講話精神、落實全面從嚴治黨要求，鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，根據中央、省委和市委要求，經縣委研究并報經市委第二巡回督導組同意，今天，我們在這里召開深入開展“三嚴三實”和“忠誠、干凈、擔當”專題教育動員會，對全縣專題教育活動進行安排部署。待會，市委第二巡回督導組的紹周同志將作重要講話，我們要認真領會，抓好貫徹落實。

下面，我講三點心得。

一、提高認識，深刻領會開展專題教育的重大意義

“三嚴三實”是對黨員干部改進作風提出的新要求，為領導干部修身做人、為官用權、干事創業明確了標準。“忠誠、干凈、擔當”是對新時期好干部標準的高度概括和豐富發展。開展“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育，對于深入學系列重要講話精神、落實全面從嚴治黨要求，延展深化黨的群眾路線教育實踐活動成果、持續深入推進作風建設，加強領導班子建設和干部隊伍建設具有重大意義。2015年1月5日，李紀恒書記在全省動員大會上作了重要講話，全面闡述了“三嚴三實”和“忠誠、干凈、擔當”的時代內涵。1月13日，市委衛星書記對全市深入開展專題教育作出了全面的安排部署，我們一定要認真學習、深刻領會、準確把握、全面貫徹，充分認識深入開展好專題教育的重大意義，切實增強政治責任感和現實緊迫感，把和行動統一到中央、省委和市委要求上來。

第一、深入開展“三嚴三實”和“忠誠、干凈、擔當”專題教育，是持續推進作風建設的具體行動，是轉變作風干事的有效抓手。

黨的十八大以來，面對世情、國情、黨情的深刻變化，*把握時代和實踐的新要求，把握人民群眾的新期待，圍繞改革發展穩定、治黨治國治軍、內政外交國防等發表了一系列重要講話。講話蘊含著一系列獨創性的理論觀點，體現了形勢發展變化對黨和國家工作的新要求，是*的最新成果，是指導具有許多新的歷史特點的偉大斗爭最鮮活的馬克思主義，也是廣大黨員干部改造主觀世界和客觀世界的有力武器。1月12日上午，*在同中央黨校縣委書記研修班學員座談時強調，做縣委書記就要做焦裕祿式的縣委書記，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒。領導干部要真正做到“四有”，就必須心存敬畏，敬畏是人生的壓艙石，心中有敬畏，才能行穩致遠。“四有”要求只有短短16個字，但真正做到并不容易，需要廣大干部不斷對照檢查，不斷加強學習，增強黨性和人格修養。當官一陣子，做人一輩子。自我修養水高低，決定領導水高低，更決定人格魅力大小。一個單位的風氣，也主要看領導作風，領導干部要以德立身，以德成事，以良好的修養、高尚的情操帶動一個地區、單位形成風清氣正的良好氛圍。開展“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育，就是要深入學習系列重要講話精神，深學細悟、研機析理，更好地掌握講話的核心要義和精神實質，做到知之深、信之篤、行之實，做到強調的對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當;就是要進一步強化全面從嚴治黨的政治自覺和憂患意識，在重點領域和關鍵環節上持久用力，把全面從嚴治黨的各項要求抓得緊而又緊、實而又實，加快形成全面從嚴治黨新常態。

第二、深入開展“三嚴三實”和“忠誠、干凈、擔當”專題教育，是以作風建設新成效為改革發展提供堅強的、政治和組織保證。

抓作風、改作風，是黨的十八大以來從嚴管黨治黨的重要突破口。，*從關系黨和國家生死存亡的高度，以強烈的歷史責任感、深沉的使命憂患感、頑強的意志品質推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，堅決查處了周永康、徐才厚、令計劃、蘇榮等嚴重違紀違法案件，向世人證明了中國共產黨敢于直面問題、糾正錯誤，勇于從嚴治黨、捍衛黨紀，善于自我凈化、自我革新。對于中央實施八項規定取得的成效，對于全黨開展群眾路線教育實踐活動帶來的新氣象新變化，廣大黨員干部和人民群眾是衷心擁護、積極參與的，社會各界是充分認可、高度贊揚的。但是也要清醒看到，作風建設是一項長期性、艱巨性、復雜性的工作，絕非一朝一夕就能取得一勞永逸的效果。紀恒書記在全省動員大會上深入分析了全省干部隊伍作風建設的現況，一針見血地點出了當前一些領導干部自身存在的信仰缺失、精神迷茫，以權謀私、貪贓枉法，濫用職權、胡作非為，謀事不實、隨心所欲，創業不實、花拳繡腿，做人不實、口是心非，個人主義、團團伙伙，文恬武嬉、玩風盛行，為官不為、得過且過等現象。衛星書記在全市動員大會上深入分析了全市干部隊伍作風建設的現況，主要表現在以下12個方面：一知半解，理論素養不足;立場模糊，理想信念動搖;表里不一，黨性觀念弱化;脫離群眾，宗旨意識淡薄;自由散漫，紀律意識不強;我行我素，組織觀念松懈;私欲膨脹、熱衷自我設計;自以為是，主觀片面狹隘;華而不實，追求表面文章;為官不為，缺乏擔當精神;圓滑世故，信奉庸俗哲學;自律不嚴，喪失原則底線。以上這些方面的突出問題，在我縣一些干部身上也不同程度存在，有些還比較突出，必須下大力氣認真整治。從寧洱干部隊伍的實際來看，也存在不少問題，主要表現在以下10個方面：一是信仰缺失，精神迷茫。有的在黨不為黨，在黨不信黨，理想信仰動搖，認為共產主義理想太遙遠，不要太認真、太執著，過好自己的日子才最現實;有的信念迷失，不信真理信金錢，不信馬列信鬼神，燒香、拜佛、看風水;有的修身不嚴，不學政治理論、不讀經典著作，卻潛心研究“官場秘笈”等歪門邪道。二是學風不濃，理論素養不高。有的沒有養成良好的學習慣，時不讀書、不研究問題，大腦中空空如也，即使上級有規定，領導有要求，必須學的內容，也是應付了事，滿腦子想的還是玩，而學習時又蜻蜓點水，浮光掠影，淺嘗輒止;有的不求甚解，不思進取，萎靡不振，缺乏刻苦鉆研精神;有的陷于事務性工作，忙于開會、應酬，沉溺于娛樂場所，沒有時間，也忘記了理論學習;有的對理論學習一知半解，學用脫節，斷章取義，教條式地對待理論，不善于用理論指導實踐。三是律己不嚴，隨心所欲。有的對自己要求不嚴格，易受社會不良風氣的影響，不走正道走歪門，不靠組織靠關系，熱衷于經營人脈、經營關系網;有的連基本規矩都不講，毫無制度意識、毫無敬畏之心;有的口無遮攔，隨心所欲，隨意發表議論，說長道短，小道消息滿天飛，什么話都敢說，什么事都敢干;有的經常走在紀律邊緣，時常打點“小麻將”、犯點“小錯誤”。四是創業不實，花拳繡腿。有的粗枝大葉，空談政治，不抓業務，不聽人言，不調查研究，不了解下情，不科學論證，不顧實際，拍腦袋、瞎指揮、亂決策;有的急功利，只顧眼前不顧長遠，殺雞取卵，破壞生態環境;有的熱衷形象工程、面子工程、路邊工程，造聲勢、搞樣板，刷墻面、戴帽子甚至“打腫臉皮充胖子”。五是自由散漫，紀律意識不強。有的組織觀念淡薄，個人主義、自由主義嚴重，不服從組織安排，該請示的不請示、該報告的不報告，讓組織程序空轉;有的不認真執行民主集中制，各自為政，把分管領域當作“私人領地”;有的缺乏嚴肅認真的組織生活，松松垮垮，問題越積越多;有的把燈光聚焦在別人身上，自己卻“燈下黑”，馬列主義的電筒，光照別人，不照自己，光要求別人，不對照自己。六是華而不實，追求表面文章。有的把解放停留在口頭上，沒有落實到行動上;有的存在“多干多錯、少干少錯、不干不錯”的消極心態;有的存在“干得好不等于領導印象好、干得少不等于提拔機會少、干得差不等于組織評價差”的功利，在其位不謀其政，在其崗不謀其責，只“琢磨人”不“琢磨事”;有的追求報刊上見名、電視上留影;有的開開會議、喊喊口號、編編數字、報報總結，應付了事;有的在匯報上做文章、接待上下功夫，把準備的說成做了的，把個別的說成普遍的，把布置的說成落實的。七是觀念陳舊，缺乏創新意識。有的疏于學習、懶于學習，知識儲備上吃老本，問題思考上走老路，管理辦法上用高壓，慣機械地拿著條文比照，無法找準事業發展與群眾希望的“共振點”;有的謹小慎微，膽小怕事，前怕狼后怕虎，慣于依葫蘆畫瓢，照貓畫虎，不善于創造性開展工作。八是不適應新常態，缺乏激情干事。新一代*上臺后，通過長期持續的高壓反腐和作風建設，使整個政治生態發生了根本性變化，通過官風、政風影響民風，初步構建了公正、清明、民主的政治生態。但我縣一些干部對于這種新常態不適應、不慣，有的幻想這是一陣風，刮過了依然可以“重復昨天的故事”;有的因所謂“為官不易”索性“為官不為”，沒有恪盡職守、忠于職責的敬業精神，沒有功崇惟志、業廣惟勤的勇毅篤行。九是為官不為，缺乏擔當。有的怕得罪人，信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲學，搞無原則的一團和氣;有的明哲保身，不求有功、但求無過，安安占位子、庸庸碌碌混日子;有的借口中央出臺八項規定要求嚴了、緊箍咒緊了，為自己不擔當、不作為找理由，該抓的事不抓，該管的事不管;有的只想當官不想干事，只想攬權不想擔責，只想出彩不想出力;有的自己不擔當，還對敢于擔當的干部說三道四、橫加指責。十是辦事拖沓、效能低下。有的服務意識不濃，責任心和事業心不強，對基層、對群眾不是熱情服務，而是推責攬利，設卡刁難;有的衙門作風嚴重，推諉扯皮，把時間和精力花在“打太極”和“踢皮球”上，致使“群眾跑來跑去，領導批來批去，部門轉來轉去，會議議來議去，問題從哪里來最終還是回到哪里去”之類的事情屢屢發生。