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2025年干部學(xué)習(xí)三嚴(yán)三實(shí)心得體會

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2015年干部學(xué)習(xí)三嚴(yán)三實(shí)心得體會【1】

*提出的“三嚴(yán)三實(shí)”要求,從黨性修養(yǎng)、道德情操、為人準(zhǔn)則等方面,對領(lǐng)導(dǎo)干部為官、干事、做人提出了一系列要求。但我理解,這些要求,不單單是針對領(lǐng)導(dǎo)干部的。作為一名組工干部,我們的理想信念強(qiáng)在哪,黨性黨紀(jì)強(qiáng)在哪,我想,最重要的就是要自覺落實(shí)好“三嚴(yán)三實(shí)”的要求。

“三嚴(yán)三實(shí)”體現(xiàn)的是對個(gè)人道德修養(yǎng)、干事創(chuàng)業(yè)的綜合要求。嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己,這三個(gè)嚴(yán),針對的是自身修養(yǎng),在自我要求上要體現(xiàn)一個(gè)“嚴(yán)”;而謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí),針對的是工作作風(fēng),要求作風(fēng)上體現(xiàn)一個(gè)“實(shí)”。這兩者層層遞進(jìn),互為依托。只有自身要求嚴(yán)格了,素質(zhì)修養(yǎng)提升了,才會有好的作風(fēng),才會有正確的政績觀。如果對自己放低要求,松松跨跨,在做事上也實(shí)不起來。

人們常講,嚴(yán)是愛,松是害。只要嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理,我們才能健康成長。人總是有一定的惰性,喜歡輕松、安逸、舒適的生活和工作環(huán)境。但如果慣于這種輕松、安逸,就會自然而然地產(chǎn)生思維上的惰性。生于憂患,死于安樂。無論是工作還是生活,都要有一種內(nèi)在的追求。這種追求與其他人相比,可能微不足道,但卻能提升自己,時(shí)刻鼓勵(lì)自己。所以,我們必須嚴(yán)格要求自己,強(qiáng)化自我約束,讓自己擺脫工作、生活上的安逸狀態(tài)。要不斷地為自己設(shè)定新目標(biāo),不斷地?zé)òl(fā)沉睡于心的澎湃激情。在學(xué)習(xí)上嚴(yán)格要求,我們才能持續(xù)保持“充電”狀態(tài),我們才能不斷獲得新知識,我們才會不斷取得新進(jìn)步。在工作中嚴(yán)格要求,以想干事激勵(lì)自己,以多干事鍛煉自己,以會干事提高自己,我們才會不滿足于現(xiàn)有成績,才能不斷提升,不斷取得突破。

當(dāng)我們不斷成長壯大,當(dāng)我們擁有了干事創(chuàng)業(yè)的必備素質(zhì)后,我們還需要?dú)v練,需要提升的就是我們的作風(fēng),要堅(jiān)持務(wù)實(shí)的作風(fēng)。務(wù)實(shí)是對我們的基本要求,要實(shí)實(shí)在在的,而不是假大空,不是浮虛夸。講話要講實(shí)話,做事要做實(shí)事,無論是我們的工作小節(jié),還是我們的決策部署,都要崇尚一個(gè)實(shí)。人與人之間的相處,貴在實(shí),因?yàn)檎鎸?shí),才會可靠;因?yàn)榭煽浚拍芟嗤小>又坏缢V挥姓鎸?shí)了,才會真誠以待。同樣,在我們的工作中,也要追求這種實(shí)。對群眾,我們要實(shí)在。群眾來辦事,我們要積極服務(wù),要善于站在群眾的立場,站在群眾的角度,而不是對群眾打官腔,講官話。要知道,群眾不到萬不得已,也不會跑上跑下來回折騰。有時(shí)候,我們一句溫暖的話,一次小小的付出,會給群眾帶來無限的希望和力量。如果真的不能幫助群眾解決實(shí)際問題,我們也要坦誠地跟群眾說清楚,幫群眾想想辦法,以我們的務(wù)實(shí)工作取信于民。對工作,我們也要實(shí)在。勿以惡小而為之,勿以善小而不為。只要是為群眾的實(shí)事,哪怕再小,我們都要踏踏實(shí)實(shí)、認(rèn)認(rèn)真真地辦好。要樹立務(wù)實(shí)的心態(tài)。群眾需要的,不是我們的口號,是我們的行動。要堅(jiān)決杜絕表面文章,堅(jiān)決杜絕形象工程,力爭我們的每一份投入,都能發(fā)揮出實(shí)效。要雪中送炭,而不是錦上添花,當(dāng)群眾有困難,有需要時(shí),就要有我們的身影,就要有我們的付出。只有這樣,才能對得起群眾對我們的信任。

2015年干部學(xué)習(xí)三嚴(yán)三實(shí)心得體會【2】

今年全國“兩會”期間,*在參加安徽代表團(tuán)審議時(shí)關(guān)于推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的重要講話時(shí),提出“既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己,又謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”等重要論述,在廣大黨員干部中引起熱烈反響。的“三嚴(yán)三實(shí)”重要論述,具有重大現(xiàn)實(shí)針對性和深遠(yuǎn)歷史意義,為加強(qiáng)黨風(fēng)、政風(fēng)、作風(fēng)建設(shè)提供了指南。作為一名組工干部,我在認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會的“三嚴(yán)三實(shí)”重要論述精神后,深有感觸,有以下幾點(diǎn)學(xué)習(xí)體會。

一、組工干部要有較高政治素質(zhì),要嚴(yán)以修身、謀事要實(shí)

組織部門是黨的政治機(jī)關(guān),政治堅(jiān)定是第一要求。組工干部作為管黨員的黨員、管干部的干部,一定要做到講黨性、重品行、作表率。要堅(jiān)定政治信仰,牢固樹立共產(chǎn)主義理想,堅(jiān)定*信念,在政治原則、大是大非問題上旗幟鮮明、立場堅(jiān)定,在上政治上行動上,同*保持高度一致。要帶頭踐行*,自覺培養(yǎng)高尚情操,形成健康的工作和生活方式,爭當(dāng)*道德風(fēng)尚的引領(lǐng)者。在工作謀劃上,組工干部要具有較高政治責(zé)任意識,認(rèn)真履行好自身的政治責(zé)任,研究制定政策要把握政治方向,謀劃推進(jìn)工作要貫徹政治要求,解決矛盾問題要注意政治影響,選人用人要突出政治標(biāo)準(zhǔn),做到對黨、對人民、對歷史負(fù)責(zé)。

二、組工干部要公道正派務(wù)實(shí),要嚴(yán)以律己、做人要實(shí)

常言“公生明、廉生威”。公道正派是組工干部的核心素質(zhì)。對于“公道正派”,我們從事干部工作的組工干部要如履薄冰、戒慎恐懼地踐行。組工干部要嚴(yán)守政治紀(jì)律,嚴(yán)格按黨的政策辦事、按規(guī)章制度辦事、按組織程序辦事。必須要做到公道正派,真誠精心,勇于擔(dān)當(dāng),嚴(yán)守機(jī)密。對已清正、對人公正、對內(nèi)嚴(yán)格、對外等,是每一個(gè)從事干部工作的同志必須不斷追求和躬身踐行的道德情操、境界和行為準(zhǔn)則。對事關(guān)干部工作的每一件事,都要兢兢業(yè)業(yè)、耐心細(xì)致地對待,不能有一點(diǎn)兒馬虎,不能有一絲兒含糊。真正做到說話讓人相信,辦事讓人放心。從事干部工作的組工干部要樹立這樣的意識,就是上推下卸、跑風(fēng)漏氣在性質(zhì)上與“變節(jié)”無異,干部群眾對從事干部工作同志的信任度,直接關(guān)系著干部工作的公信度。

三、組工干部要業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好,要嚴(yán)以用權(quán)、工作要實(shí)

改進(jìn)工作作風(fēng),關(guān)鍵是要落實(shí)到具體行動上,體現(xiàn)到本職工作中。我們組工干部要強(qiáng)化工作落實(shí)意識,結(jié)合踐行黨的群眾路線教育實(shí)踐活動和實(shí)際工作,根據(jù)新修訂的《干部任用條例》要求,進(jìn)一步改進(jìn)干部考察工作,提高干部考察質(zhì)量。

一是要全面深入地了解干部。組織部門只有知人的水提高了,才能全面準(zhǔn)確地評價(jià)好干部。考察干部,必須全面考察干部的德、能、勤、績、廉,注重考察工作實(shí)績,提高考察的準(zhǔn)確度和評價(jià)的科學(xué)性,防止考察失真、評價(jià)失準(zhǔn)、用人失誤問題的發(fā)生。干部考察工作很辛苦,有時(shí)候要求很急,很難坐下來慢條斯理地交談。要真正達(dá)到過得硬,做到不以票取人,可以拍著胸脯評價(jià)某個(gè)干部,就確實(shí)要下很多功夫。包括時(shí)要多接觸、多了解干部。

二是要重視票數(shù),但不簡單以票取人,注重掌握干部綜合素質(zhì)的情況,注意分析票數(shù)中的真實(shí)分量和價(jià)值含量。在了解一個(gè)干部政治素質(zhì)狀況的同時(shí),要特別注意考察干部長處是什么,不足有哪些。干部考察要走群眾路線,群眾路線就是大家從方方面面來看,然后我們組織部門綜合起來,我們就能把一個(gè)干部看全了。

三是精心把握好、操作好具體環(huán)節(jié)。《干部任用條例》的基本原則是科學(xué)的,但實(shí)際操作中是有藝術(shù)性的。我們在實(shí)際工作中,要進(jìn)一步改進(jìn)民主推薦方法,以利于正確集中民意,提高民主質(zhì)量。完善參加民主推薦的人員范圍,切實(shí)按照知情者參與的原則,合理確定參加推薦、談話等環(huán)節(jié)人員的范圍。

我們組工干部要爭當(dāng)“三嚴(yán)三實(shí)”的表率,做到標(biāo)準(zhǔn)更高、要求更嚴(yán)、效果更實(shí)。把“三嚴(yán)三實(shí)”落實(shí)到規(guī)范操作上,發(fā)揚(yáng)“安、專、迷”精神,練好基本功,當(dāng)好業(yè)務(wù)通,成為精通運(yùn)用《條例》的行家里手,在工作中講原則、懂規(guī)矩、守紀(jì)律,做到嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件、嚴(yán)格遵循程序、嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律、嚴(yán)格監(jiān)督問責(zé),著力提高選人用人公信度。


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