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組織部長三嚴三實學習心得體會

2024-05-28 08:29:49 大風車考試網

【篇一】

*在十二屆全國人大二次會議安徽代表團參加審議時,提出了“三嚴三實”要求。“三嚴三實”的精辟論述,是新形勢下關于黨員干部作風建設的新概括、新論斷,是我們的指南和行為準則,是我們做人做事的新航標和新要求。作為一名組工干部,要準確把握“三嚴三實”的深刻內涵,自覺把“三嚴三實”體現在組織工作本職崗位上,真正把各項要求落實到工作當中去,努力爭做“三嚴三實”的踐行者,爭當“三嚴三實”的表率。

一、立足本職,以勤勉敬業的態度踐行“三嚴三實”。對組織工作盡職盡責是組工干部踐行“三嚴三實”的基本要求。作為一名組工干部要以能夠進入組織部工作為榮,熱愛組織工作,忠誠黨的事業。干一行愛一行鉆一行,努力成為組織工作的行家里手、黨的事業的忠誠衛士。首先,要“想干事”。時刻把工作放在第一位,一切以工作為重,接受任務不懈怠,遇到困難不退縮,始終保持高昂的精神狀態和干事的激情;無論什么情形下,都要保持深度投入、高效運轉的工作狀態,積極主動地想事、干事。其次,要“能干事”。自覺地提高本職工作所需要的各種本領,注重加強自身修養,不斷地強化政治鑒別能力、政策運用能力、知人善任能力、組工業務能力、拒腐防變能力,以適應崗位的新要求、人民的新期待、發展的新需要。再次,要“干成事”。高度重視事關全局的事,謹慎對待簡單容易的事,慎重處理細致微小的事,干一件事像一件事,干一件事成一件事,腳踏實地、埋頭苦干,認認真真、兢兢業業、精益求精地干好每一件工作。

二、服務大局,以求真務實的作風踐行“三嚴三實”。自覺圍繞中心、服務大局,是組工干部政治成熟、黨性堅定的重要標志,也是踐行“三嚴三實”的重要體現。要時時想著大局。自覺地把組織工作放到“圍繞中心、服務大局”這個理念中去把握和審視,放到“實現肥東跨越式發展”這個大局中去謀劃和思考,認真研究全縣發展大局對組織工作提出的新任務、新要求,堅持把組織工作融入滲透到全縣中心工作的各個方面、各個環節,切實做到縣委有號召、組織部門有行動。要處處關注大局。作為組工干部,不論是做干部工作還是做組織工作,都要關注大局、了解大局,注意了解全縣經濟社會發展的基本情況,及時掌握我縣推進科學發展的重大戰略方針,深刻把握縣委、縣政府作出的最新工作部署。只有這樣,加強領導班子和干部隊伍建設,加強基層組織和黨員隊伍建設才有針對性,服務發展才有主動性。要事事圍繞大局。要找準組織工作服務大局的切入點和著力點,堅持為發展配班子,樹立“德才兼備、以德為先”的用人導向;堅持為發展搞培訓,著力提高各級干部參與經濟建設的能力和水;堅持為發展聚人才,增強為人才服務的主動性和自覺性;堅持為發展打基礎,注意引導激發黨員隊伍發揮先鋒模范作用。

三、堅持原則,以公道正派的品質踐行“三嚴三實”。原則是組織工作的“生命線”。組工干部踐行“三嚴三實”,就是要堅持原則,堅持公道正派,這是組工干部職業道德的核心內容。組工干部要出以公心,全面地了解干部、公正地評價干部、準確地推薦干部,更好地為黨和人民的事業選干部、配班子、聚人才。要嚴格按照《干部選拔任用條例》辦事,按照規定的工作程序辦事,做到執行標準不走樣,履行程序不變通。做干部工作是這樣,從事基層組織建設工作、做好發展黨員工作、人才工作等,也都需要這樣堅持原則,公道正派。要恪守職業道德,嚴守組織人事紀律,嚴格保守秘密,做到不該說的不說,不該問的不問,不該看的不看,決不“跑風漏氣”,決不讓“小道消息”從組工干部、組織部門傳出。

四、廉潔自律,以嚴謹規范的行為踐行“三嚴三實”。組工干部的一言一行、一舉一動,廣大黨員干部群眾看在眼里、記在心上。組工干部踐行“三嚴三實”,要時時處處注重自己的言談舉止。要培養健康情趣。組工干部在日常生活中必須管住自己的情趣愛好,把更多的時間用在勤奮學習、補充知識上,用在黨性修養、提升人生品位上,用在服務群眾、建功立業上,使健康向上的生活情趣成為工作的有益補充,始終保持高尚的精神追求。要堅持擇善而交。組工干部要慎交友、君子、遠小人,注意凈化自己的社交圈,多同普通群眾交朋友,多同基層干部交朋友,多同先進模范交朋友,多同專家學者交朋友。要注重有禮有節。在社會交往中,組工干部既要堅持原則、依規辦事,又要對人熱情、有禮有節。特別是在接人待物方面,要做到謹言慎行,堅持言行適度、舉止文雅。要嚴守紀律底線。面對市場經濟條件下復雜的利益關系,作為一名組工干部,要經得住誘惑、耐得住寂寞、管得住小節、守得住底線,努力做到政治上清醒、上坦蕩、作風上清廉,筑牢拒腐防變的防線,時刻做到自重、自省、自警、自勵。

【篇二】

*提出的“三嚴三實”要求,從黨性修養、道德情操、為人準則等方面,對領導干部為官、干事、做人提出了一系列要求。但我理解,這些要求,不單單是針對領導干部的。作為一名組工干部,我們的理想信念強在哪,黨性黨紀強在哪,我想,最重要的就是要自覺落實好“三嚴三實”的要求。

“三嚴三實”體現的是對個人道德修養、干事創業的綜合要求。嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己,這三個嚴,針對的是自身修養,在自我要求上要體現一個“嚴”;而謀事要實、創業要實、做人要實,針對的是工作作風,要求作風上體現一個“實”。這兩者層層遞進,互為依托。只有自身要求嚴格了,素質修養提升了,才會有好的作風,才會有正確的政績觀。如果對自己放低要求,松松跨跨,在做事上也實不起來。

人們常講,嚴是愛,松是害。只要嚴格要求、嚴格管理,我們才能健康成長。人總是有一定的惰性,喜歡輕松、安逸、舒適的生活和工作環境。但如果慣于這種輕松、安逸,就會自然而然地產生思維上的惰性。生于憂患,死于安樂。無論是工作還是生活,都要有一種內在的追求。這種追求與其他人相比,可能微不足道,但卻能提升自己,時刻鼓勵自己。所以,我們必須嚴格要求自己,強化自我約束,讓自己擺脫工作、生活上的安逸狀態。要不斷地為自己設定新目標,不斷地煥發沉睡于心的澎湃激情。在學習上嚴格要求,我們才能持續保持“充電”狀態,我們才能不斷獲得新知識,我們才會不斷取得新進步。在工作中嚴格要求,以想干事激勵自己,以多干事鍛煉自己,以會干事提高自己,我們才會不滿足于現有成績,才能不斷提升,不斷取得突破。

當我們不斷成長壯大,當我們擁有了干事創業的必備素質后,我們還需要歷練,需要提升的就是我們的作風,要堅持務實的作風。務實是對我們的基本要求,要實實在在的,而不是假大空,不是浮虛夸。講話要講實話,做事要做實事,無論是我們的工作小節,還是我們的決策部署,都要崇尚一個實。人與人之間的相處,貴在實,因為真實,才會可靠;因為可靠,才能相托。君子之交淡如水。只有真實了,才會真誠以待。同樣,在我們的工作中,也要追求這種實。對群眾,我們要實在。群眾來辦事,我們要積極服務,要善于站在群眾的立場,站在群眾的角度,而不是對群眾打官腔,講官話。要知道,群眾不到萬不得已,也不會跑上跑下來回折騰。有時候,我們一句溫暖的話,一次小小的付出,會給群眾帶來無限的希望和力量。如果真的不能幫助群眾解決實際問題,我們也要坦誠地跟群眾說清楚,幫群眾想想辦法,以我們的務實工作取信于民。對工作,我們也要實在。勿以惡小而為之,勿以善小而不為。只要是為群眾的實事,哪怕再小,我們都要踏踏實實、認認真真地辦好。要樹立務實的心態。群眾需要的,不是我們的口號,是我們的行動。要堅決杜絕表面文章,堅決杜絕形象工程,力爭我們的每一份投入,都能發揮出實效。要雪中送炭,而不是錦上添花,當群眾有困難,有需要時,就要有我們的身影,就要有我們的付出。只有這樣,才能對得起群眾對我們的信任。

【篇三】

今年全國“兩會”期間,*在參加安徽代表團審議時關于推進作風建設的重要講話時,提出“既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己,又謀事要實、創業要實、做人要實”等重要論述,在廣大黨員干部中引起熱烈反響。的“三嚴三實”重要論述,具有重大現實針對性和深遠歷史意義,為加強黨風、政風、作風建設提供了指南。作為一名組工干部,我在認真學習領會的“三嚴三實”重要論述精神后,深有感觸,有以下幾點學習體會。

一、組工干部要有較高政治素質,要嚴以修身、謀事要實

組織部門是黨的政治機關,政治堅定是第一要求。組工干部作為管黨員的黨員、管干部的干部,一定要做到講黨性、重品行、作表率。要堅定政治信仰,牢固樹立共產主義理想,堅定*信念,在政治原則、大是大非問題上旗幟鮮明、立場堅定,在上政治上行動上,同*保持高度一致。要帶頭踐行*,自覺培養高尚情操,形成健康的工作和生活方式,爭當*道德風尚的引領者。在工作謀劃上,組工干部要具有較高政治責任意識,認真履行好自身的政治責任,研究制定政策要把握政治方向,謀劃推進工作要貫徹政治要求,解決矛盾問題要注意政治影響,選人用人要突出政治標準,做到對黨、對人民、對歷史負責。

二、組工干部要公道正派務實,要嚴以律己、做人要實

常言“公生明、廉生威”。公道正派是組工干部的核心素質。對于“公道正派”,我們從事干部工作的組工干部要如履薄冰、戒慎恐懼地踐行。組工干部要嚴守政治紀律,嚴格按黨的政策辦事、按規章制度辦事、按組織程序辦事。必須要做到公道正派,真誠精心,勇于擔當,嚴守機密。對已清正、對人公正、對內嚴格、對外等,是每一個從事干部工作的同志必須不斷追求和躬身踐行的道德情操、境界和行為準則。對事關干部工作的每一件事,都要兢兢業業、耐心細致地對待,不能有一點兒馬虎,不能有一絲兒含糊。真正做到說話讓人相信,辦事讓人放心。從事干部工作的組工干部要樹立這樣的意識,就是上推下卸、跑風漏氣在性質上與“變節”無異,干部群眾對從事干部工作同志的信任度,直接關系著干部工作的公信度。

三、組工干部要業務精、作風好,要嚴以用權、工作要實

改進工作作風,關鍵是要落實到具體行動上,體現到本職工作中。我們組工干部要強化工作落實意識,結合踐行黨的群眾路線教育實踐活動和實際工作,根據新修訂的《干部任用條例》要求,進一步改進干部考察工作,提高干部考察質量。

一是要全面深入地了解干部。組織部門只有知人的水提高了,才能全面準確地評價好干部。考察干部,必須全面考察干部的德、能、勤、績、廉,注重考察工作實績,提高考察的準確度和評價的科學性,防止考察失真、評價失準、用人失誤問題的發生。干部考察工作很辛苦,有時候要求很急,很難坐下來慢條斯理地交談。要真正達到過得硬,做到不以票取人,可以拍著胸脯評價某個干部,就確實要下很多功夫。包括時要多接觸、多了解干部。

二是要重視票數,但不簡單以票取人,注重掌握干部綜合素質的情況,注意分析票數中的真實分量和價值含量。在了解一個干部政治素質狀況的同時,要特別注意考察干部長處是什么,不足有哪些。干部考察要走群眾路線,群眾路線就是大家從方方面面來看,然后我們組織部門綜合起來,我們就能把一個干部看全了。

三是精心把握好、操作好具體環節。《干部任用條例》的基本原則是科學的,但實際操作中是有藝術性的。我們在實際工作中,要進一步改進民主推薦方法,以利于正確集中民意,提高民主質量。完善參加民主推薦的人員范圍,切實按照知情者參與的原則,合理確定參加推薦、談話等環節人員的范圍。

我們組工干部要爭當“三嚴三實”的表率,做到標準更高、要求更嚴、效果更實。把“三嚴三實”落實到規范操作上,發揚“安、專、迷”精神,練好基本功,當好業務通,成為精通運用《條例》的行家里手,在工作中講原則、懂規矩、守紀律,做到嚴格標準條件、嚴格遵循程序、嚴格執行紀律、嚴格監督問責,著力提高選人用人公信度。


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