*年*月*日，集團領導干部召開*年度民主生活會，集團領導干部對照檢查出了講*與抓業務融會貫通不夠等*個方面的問題，為有效承接“*”專題民主生活會整改任務，研究制定整改落實方案如下。

一、總體目標

深入貫徹落實*，立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局，堅持問題導向、目標導向、結果導向，以嚴肅認真的態度抓好整改落實，著力修復企業*生態、強化領導干部自身建設、推動企業高質量發展，答好*卷、改革卷、發展卷、廉政卷。

二、整改措施

（一）堅持把*建設擺在首位。聚焦解決講*與抓業務融會貫通不夠、貫徹落實上級決策部署不到位的問題，重點落實以下工作舉措：

1.堅持*武裝頭腦、指導實踐、推動工作，舉辦讀書會，不斷學習、不斷實踐、不斷領悟、不斷提高理論素養、*素養，增強*判斷力、領悟力、執行力。

牽頭領導：*

責任部門：*

完成時限：于*年*月底前完成。

2.落實*關于奮力譜寫追趕超越新篇章的各項決策部署，牢牢把握進入新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局的實踐要求， 堅持新方向，供給側和需求側雙向發力，創新驅動、低碳轉型、細分市場、協同發展，推動產業高端化、清潔化、低碳化發展。

牽頭領導：*

責任部門：*

完成時限：于*年*月底前完成。

3.落實*關于大力提升勘探開發力度，保障*重要指示，實施提高單井產量和降低遞減率、提高采收率等技術攻關研究，推廣*等技術，加大*等非常規資源勘探開發，新增*萬噸、新建產能*萬噸。

牽頭領導：*

責任部門：*

完成時限：于*年*月底前完成。

（二）奮力譜寫高質量發展新篇章。聚焦解決破解企業經營困難和矛盾的辦法不多、防范和化解重大風險的能力不足、創新驅動的內在動能和成效還不顯著等問題，重點落實以下工作舉措：

4.深入開展以“比一流，提升企業管理水；比貢獻，提升市場競爭力；比作風，提升擔當作為能力”為主要內容的“三比三提升”活動，推動集團從生產型向市場型轉變、要素驅動向創新驅動轉變、傳統發展模式向綠色低碳循環轉變、操作型向戰略型轉變，切實把資源優勢轉化為經濟優勢和競爭優勢。

牽頭領導：*

責任部門：*

完成時限：于*年*月底前完成。

5.將連續兩年現金流不能衡和連續兩年虧損的*戶企業納入治理范圍，扭虧*戶、減虧*戶、控虧*戶，完成*戶僵尸企業處置，加快海外低效無效資產處置。

牽頭領導：*

責任部門：*

完成時限：于*年*月底前完成。

6. 成立集團公司*市場整頓領導小組，配合相關部門凈化省內市場環境。成立社會油站租賃領導小組，新發展油氣站*座，自有油品銷量*萬噸。建立與*高層定期溝通機制。

牽頭領導：*

責任部門：*

完成時限：于*年*月底前完成。

（三）扎實推動企業改革攻堅。聚焦解決推進現代企業制度建設力度不大的問題，重點落實以下工作措施：

7.深化“放管服”改革， 健全完善*前置研究、 董事會科學決策、經理層高效執行的治理結構，規范落實*研究討論重大經營事項和董事會、總辦會決策程序，提高集團決策效率。

牽頭領導：*

責任部門：*

完成時限：于*年*月底前完成。

8. 優化集團管控體系，明確各層級功能定位，做好放權授權，推進*后續業務整合，研究推動貿易業務專業化整改，開展落實董事會職權改革試點，在科技型企業試點推動員工持股和

分紅激勵。

牽頭領導：*

責任部門：*

完成時限：于*年*月底前完成。

9.實施銷售市場化改革，從價格、干部、用工、薪酬、資金、營銷及管控模式等7個方面推進改革，激發干事創業活力。

牽頭領導：*

責任部門：*

完成時限：于*年*月底前完成。

10. 持續深化“不忘初心、 牢記使命”制度機制， 推進黨的建設和中心工作深度融合，把提高經營效益、增強競爭實力、實現國有資產保值增值作為黨建工作的出發點和落腳點，探索實踐黨組織活動融入生產經營管理全過程的路徑舉措，推廣黨員先鋒崗、責任區、攻關組等經驗做法，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

牽頭領導：*

責任部門：*

完成時限：于*年*月底前完成。

（五）著力加強干部自身建設。聚焦解決干部自身能力建設方面存在的短板弱項，重點落實以下舉措：

11.堅持用延安精神滋養初心、 淬煉靈魂， 從中汲取信仰的力量、查找黨性的差距、校準前進的方向，不斷提升*判斷力、領悟力、

執行力。

牽頭領導：*

責任部門：*

完成時限：長期堅持。

12.著力加強推動企業改革發展能力建設，堅決貫徹落實*及*省*決策部署，增強把握市場經濟規律和企業運行規律的能力。

牽頭領導：*

責任部門：*

完成時限：長期堅持。

三、保障措施

一.黨員干部民主生活會發言材料批評與自我批評模板參考

二.關于基層黨員的民主生活會新聞稿

三.學校黨支部有關民主生活會新聞稿范文

四.民主生活會活動新聞稿要如何寫

五.民主生活會有關對別人的批評意見要怎么寫

六.民主生活會上黨員批評他人不足的發言稿的句子有哪些

七.公司民主生活會個人總結模板參考

八.民主生活會個人總結主要有哪些方面

九.企業員工的民主生活會個人總結

十.最新民主生活會個人發言材料5篇

民主生活會整改措施要納入年度工作重要議事日程，堅持高標準、嚴要求，根據干部成員的分工，以“釘釘子”精神，逐項抓好落實，確保整改取得實效。

（一）領導帶頭真抓實改。集團公司主要領導對整改工作負總責，親自部署、主動協調，發揮示范帶頭作用；領導干部成員要主動認領干部存在的問題，按照責任分工抓好整改落實，要結合自身對照檢查出來的問題，制定個人整改措施，一并抓好整改落實。

（二）落實分工夯實責任。根據本方案確定的工作任務和時限要求，領導干部成員要按照責任分工抓好落實，責任部門（單位）要各負其責、各司其職，其他部門和有關單位要密切配合，共同推進。集團公司黨委組織部負責全面協調。

（三）開門整改接受監督。建立整改落實“臺賬”，對整改方案涉及的任務要逐個對賬銷號，確保件件有落實、事事有回音。整改的措施、內容、時限和進展情況，要通過報紙、網絡、電視等媒體及時公布，接受廣大干部職工監督。整改落實的效果要組織職工評議，真正請職工檢驗和評判整改效果。

（四）邊查邊改持續推進。全面掌握整改工作進展情況，及時發現并研究解決出現的新矛盾、新問題。注重對已取得的成果進行歸納總結，把成功做法經驗化，把有效措施制度化，使整改的過程變成認識再提高、措施再完善、工作再推進的過程，以“回頭看”更好地推動“向前走”。