www.黄色片视频_久久99精品久久久久久噜噜_夜夜精品视频一区二区_99久33精品字幕_国产精品99久久免费观看_亚洲欧洲免费

所在位置:大風車考試網 > 人事培訓 > 正文

培訓人必備的十大工具

2024-05-29 18:15:00 大風車考試網

  工欲善其事,必先利其器。作為一個培訓人,有哪些好用的工具,可以幫助我們提升效率呢?

No.1腦圖軟件(Mindjet)

  作為培訓管理者,做頭腦風暴,做項目復盤,都需要一個強有力的工具把紛亂的思路有序的整理下來。腦圖可以幫助我們做想法的梳理,有利于我們抓住工作的主線。課程開發中,腦圖也是必不可少的利器。

No.2Visio

  當我們做一個跨部門的項目,涉及到比較復雜的流程時,PowerPoint的SmartArt就很難處理了。通過Visio,我們可以很容易做出一張頗具專業水準的流程圖。當然,Visio的功能遠不限于此。

No.3Photoshop

  在眼球經濟的年代,做培訓的伙伴不會做宣傳無疑是死路一條。用好Photoshop可以讓我們的宣傳來的更有力量,也更容易建立和學員間的感情聯系。一幅山寨的宣傳海報,也要好過一堆堆文字哦。

No.4Ulead Video Studio

  和上面的理由類似,比文字更有力量的是圖片,比圖片更有力量的就是視頻了。通過這樣一款鼻祖級的優秀軟件,你可以輕松地將圖片、音樂、視頻、文字加工成一段精彩的視頻。用視頻做培訓項目的開營和畢營,用視頻呈現培訓的效果,這款軟件一定要熟練使用哦。

No.5PowerPoint

  史詩級的軟件,360行,基本行行都要用。做培訓的伙伴經常要做各種各樣的項目方案,你的方案有足夠的沖擊力嗎?我們都希望像喬布斯的PPT學習,簡單而有大氣,問題是上手容易精通難。在通往專業培訓人的路上,PowerPoint是我們必須征服的一座高山。

No.6金數據

  做培訓的伙伴,無論是培訓需求調研,還是課后講師評價,都離不開問卷。你還在用傳統的紙質的問卷嗎?還在自己苦哈哈地錄入數據嗎?這些都可以省略。用金數據這類的免費問卷網站,我們可以輕松地生成各類型的問卷,并通過后臺獲得各種分析報表。

No.7微信

  如今做培訓的,還有人不用微信嗎?如果“否”,請嚴重考慮下自己能否適應移動互聯網的時代。通過微信群來組建學員間的溝通渠道,通過公眾號來推送碎片化學習內容,通過微店來把培訓產品“商品化”、“娛樂化”,這些都可以讓我們的培訓更能抓住學員的眼球。

No.8有道云筆記

  做培訓課程開發的伙伴,都會有意識地收集很多素材。如果都是胡亂存放,找起來就變成一個很頭大的事兒。通過有道云筆記(當然也可以用Evernote等),我們可以很方便的管理我們各種各樣的素材,建立自己的小知識庫。

No.9多貝

  如果講師在外地無法集中試講,怎么辦?如果想開一個全國培訓系統的在線會議,怎么辦?如果想錄制一門課向員工推廣,怎么辦?其實用多貝,這些都不是問題。通過這個臺,可以實現共享文檔、在線討論等多個功能,實現了免費的在線交流。當然,YY、QQ也都各有所長,靠我們來挖掘了。

No.10網盤

  在課件越來越大、視頻越來越大的時代,用郵件發送資料已經越來越不現實。通過網盤,節省了發送郵件的功夫,也形成了學員間可以共享的資料庫,發揮了KM的作用。強調一下,網盤也需要管理,建立一套分類規則,否則就變成了資料堆積站。

  我相信“培訓人必備的十大工具”一定是個見仁見智的話題。沒有最好,只要合適自己就是好的。希望大家從工作中得到樂趣。

  • 相關文章
  • 培訓完人才不流失的秘訣培訓完人才不流失的秘訣

    如今好多企業培訓成了花錢買教訓,培訓完員工就走人,培訓究竟該不該繼續,人才流失真的是培訓惹的禍嗎? 帶著這些疑問,我們先來分析,為什么員工培訓完就跳..

    2024-06-01 07:11:24
  • 互聯網公司培訓基層員工的七大法則互聯網公司培訓基層員工的七大法則

    本地服務O2O企業要想在迅速擴張的過程中,保持服務質量,控制成本支出,需要建設良好的工作制度,而良好的制度要想被訓練和貫徹執行,則需要企業良性成熟的培訓..

    2024-05-31 03:27:21
  • 華為新員工入職半的培訓安排華為新員工入職半的培訓安排

    新員工的前6個月的培養周期往往體現出企業對于人才培養的重視程度,但許多企業往往只將重點放在前15天,導致力新生代員工的離職率高峰出現在入職第6個月到1年,..

    2024-06-03 08:55:08
  • 培訓完人才不流失的秘訣培訓完人才不流失的秘訣

    如今好多企業培訓成了花錢買教訓,培訓完員工就走人,培訓究竟該不該繼續,人才流失真的是培訓惹的禍嗎? 帶著這些疑問,我們先來分析,為什么員工培訓完就跳..

    2024-06-01 07:11:24
  • 互聯網公司培訓基層員工的七大法則互聯網公司培訓基層員工的七大法則

    本地服務O2O企業要想在迅速擴張的過程中,保持服務質量,控制成本支出,需要建設良好的工作制度,而良好的制度要想被訓練和貫徹執行,則需要企業良性成熟的培訓..

    2024-05-31 03:27:21
  • 華為新員工入職半的培訓安排華為新員工入職半的培訓安排

    新員工的前6個月的培養周期往往體現出企業對于人才培養的重視程度,但許多企業往往只將重點放在前15天,導致力新生代員工的離職率高峰出現在入職第6個月到1年,..

    2024-06-03 08:55:08
  • 人力資源公司新員工入職培訓相關內容人力資源公司新員工入職培訓相關內容

    人力資源是當代企業重要戰略資源,有效培養、運用、挖掘人力資源是企業在未來激烈市場競爭中生存和發展的關鍵要素。而企業新員工作為這一資源的源頭,必須加以有效的..

    2024-06-05 06:46:11
  • 新員工崗前入職培訓的內容新員工崗前入職培訓的內容

    第一節酒店員工儀表部位男員工女員工

    2024-05-26 23:13:06
  • 酒店新員工入職培訓的主要內容酒店新員工入職培訓的主要內容

    【酒店意識】一、酒店意識:酒店意識是指酒店員工的言行舉止應該有酒店從業人員的職業素質和風度。它主要包括以下幾方面:

    2024-06-01 01:59:47
  • 酒店新員工崗前培訓內容是什么酒店新員工崗前培訓內容是什么

    人力資源培訓部將會在培育、鼓舞組織內部士氣,激發員工潛能,激勵員工創造力,增加組織生產力,培養學習型企業氣氛,構建和諧、穩定的內部環境等方面發揮積極作用。

    2024-05-28 14:28:15
主站蜘蛛池模板: 国产日韩精品在线观看 | 一区三区在线观看 | 先锋资源在线观看 | 亚洲成人精品在线观看 | 国产精品久久久爽爽爽麻豆色哟哟 | 欧美日韩国产在线 | av网站在线播放 | 亚洲欧美久久久 | 久久久久亚洲av毛片大全 | 91成人免费在线视频 | 国产 在线 | 日韩 | 国产精品免费观看 | 91久色 | 一区二区三区国产 | 国产一区二区精品 | 久久一区 | 国产一区二区三区在线 | 亚洲免费网 | 国变精品美女久久久久av爽 | 国产乱码精品一区二区三区忘忧草 | 国产99久久久精品视频 | 国产精品成人网 | 涩涩视频网站在线观看 | 99福利视频 | 精品久久久久av | 成人黄色片网站 | 成人av福利 | 成人在线精品 | 一区二区三区有限公司 | 国产精品视频成人 | 美女h在线观看 | 波多野结衣一二三区 | 国产精品中文 | 91成人在线看 | 91久久久精品视频 | www.久久 | 日本久久久久久久久 | 日韩中文字幕无码一区二区三区 | 成人在线视频播放 | 在线看一区二区 | 日韩精品免费在线观看 |