連鎖企業(yè)擴(kuò)張切忌忽視培訓(xùn)管理

擴(kuò)張過快使得經(jīng)濟(jì)型酒店在管理、培訓(xùn)、加盟店管理上出現(xiàn)了一些問題，“因?yàn)槊磕臧l(fā)展幾百個(gè)店，在中國像我們這些酒店連鎖，沒有哪一家曾經(jīng)達(dá)到這么多的規(guī)模..

培訓(xùn)管理體系可以助推營銷成功

為了更好的開展相關(guān)工作，公司在培訓(xùn)管理中心舉辦了用電檢查和稽查信息專業(yè)的培訓(xùn)班。培訓(xùn)班由營銷部負(fù)責(zé)人及專責(zé)授課，培訓(xùn)管理密切結(jié)合營銷工作的實(shí)際，有針對..

民營企業(yè)員工崗前的培訓(xùn)管理

銅山站召開新進(jìn)執(zhí)法人員崗前法制培訓(xùn)管理，他要求新進(jìn)執(zhí)法人員：一是要充分認(rèn)識到公路行政執(zhí)法培訓(xùn)管理的重要性;二是要通過執(zhí)法培訓(xùn)，切實(shí)掌握路政執(zhí)法業(yè)務(wù)技能;..

連鎖企業(yè)擴(kuò)張切忌忽視培訓(xùn)管理

擴(kuò)張過快使得經(jīng)濟(jì)型酒店在管理、培訓(xùn)、加盟店管理上出現(xiàn)了一些問題，“因?yàn)槊磕臧l(fā)展幾百個(gè)店，在中國像我們這些酒店連鎖，沒有哪一家曾經(jīng)達(dá)到這么多的規(guī)模..

培訓(xùn)管理體系可以助推營銷成功

為了更好的開展相關(guān)工作，公司在培訓(xùn)管理中心舉辦了用電檢查和稽查信息專業(yè)的培訓(xùn)班。培訓(xùn)班由營銷部負(fù)責(zé)人及專責(zé)授課，培訓(xùn)管理密切結(jié)合營銷工作的實(shí)際，有針對..

民營企業(yè)員工崗前的培訓(xùn)管理

銅山站召開新進(jìn)執(zhí)法人員崗前法制培訓(xùn)管理，他要求新進(jìn)執(zhí)法人員：一是要充分認(rèn)識到公路行政執(zhí)法培訓(xùn)管理的重要性;二是要通過執(zhí)法培訓(xùn)，切實(shí)掌握路政執(zhí)法業(yè)務(wù)技能;..

人力資源公司新員工入職培訓(xùn)相關(guān)內(nèi)容

人力資源是當(dāng)代企業(yè)重要戰(zhàn)略資源，有效培養(yǎng)、運(yùn)用、挖掘人力資源是企業(yè)在未來激烈市場競爭中生存和發(fā)展的關(guān)鍵要素。而企業(yè)新員工作為這一資源的源頭，必須加以有效的..

新員工崗前入職培訓(xùn)的內(nèi)容

第一節(jié)酒店員工儀表部位男員工女員工

酒店新員工入職培訓(xùn)的主要內(nèi)容

【酒店意識】一、酒店意識：酒店意識是指酒店員工的言行舉止應(yīng)該有酒店從業(yè)人員的職業(yè)素質(zhì)和風(fēng)度。它主要包括以下幾方面：

酒店新員工崗前培訓(xùn)內(nèi)容是什么

人力資源培訓(xùn)部將會在培育、鼓舞組織內(nèi)部士氣，激發(fā)員工潛能，激勵(lì)員工創(chuàng)造力，增加組織生產(chǎn)力，培養(yǎng)學(xué)習(xí)型企業(yè)氣氛，構(gòu)建和諧、穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境等方面發(fā)揮積極作用。