我們認為培訓是以下幾個方面的培訓，第一是企業(yè)文化教育，第二是專業(yè)技能的培訓;第三個是心態(tài)的培訓;第四個是知識的培訓。

企業(yè)文化

我們對員工進行培訓的第一個內(nèi)容，就是公司的企業(yè)文化。一談到企業(yè)文化，就讓人覺得是虛無縹緲的，或者是些空洞的口號。

其實企業(yè)文化并不是我們想象的那么虛。

企業(yè)文化是什么呢?是你這個公司成立到現(xiàn)在，經(jīng)歷過一些人和事，所沉淀下來的那股精神力量，是一種傳承。

企業(yè)文化是怎么樣體現(xiàn)的呢?再現(xiàn)歷史，你要把那些人和事搬出來講一講。講了沒講?你公司成立到現(xiàn)在遇到那些苦難，是誰去克服的?是怎么樣克服的?等等，諸如此類的人物和故事，都要跟員工講一講。

要告訴員工們，你們今天的工作和條件，是有無數(shù)個“革命先烈”拋頭顱、灑熱血，流汗水、滴淚誰換回來的，得之不易啊。這些感人至深的故事，你有沒有告訴他們。

我們看看，宗教之所以源遠流長，是因為他們在發(fā)展信眾、教化信眾等等一切活動當中，都要舉行莊嚴而又隆重的儀式。包括我們偉大的共產(chǎn)黨，在發(fā)展黨員時，也有神圣的儀式。

我們都知道，凡是要求入黨的人，都必須要向黨組織提出入黨申請。申請書上要寫明，對黨的認識，入黨動機，個人的優(yōu)缺點，入黨態(tài)度等等內(nèi)容，并且還要附上自己的個人履歷，家庭背景和主要社會關(guān)系，以及需要向黨說明的問題。

在黨總支對申請人進行嚴格的政治審查后，才能填寫《入黨志愿書》，并且要確定兩名正式黨員作為入黨介紹人。

在接受黨的教育和考察一年之后，滿了預(yù)備期，申請人要向黨支部提出書面轉(zhuǎn)正申請，然后提交支部大會討論表決。

入黨宣誓儀式，一般由基層黨委或黨支部組織進行。參加入黨宣誓大會的人有上級黨組織代表，正式黨員，預(yù)備黨員和入黨積極分子。

舉行入黨宣誓儀式一定是很嚴肅很認真的。會場要布置得莊嚴、樸素、整潔，*臺正中懸掛黨旗和“入黨宣誓大會”橫幅。

在入黨宣誓儀式上先要唱《國際歌》;上級黨組織負責人發(fā)表簡短祝詞，表示對黨組織充實了新鮮血液的祝賀，和對新黨員的入黨歡迎。

在新黨員宣誓時，面向黨旗，舉右手握拳過肩，誓詞由黨組織負責人逐句領(lǐng)讀，宣誓人跟讀，聲音要洪亮、激昂。

還有預(yù)備黨員代表向黨表決心，黨員積極分子代表講話。黨組織負責人講話，對新黨員提出希望，對黨組織建設(shè)提出要求。

最后在嘹亮的《國歌》中宣布儀式結(jié)束。整個過程由組織委員做好書面紀錄。

在宣誓的時候就是非常的莊嚴而隆重，非常的嚴肅，這樣才能讓黨員們覺得，要加入光榮的黨，是一件不容易的事情。同時，能夠成為其中的一分子，是來之不易的，是件非常神圣的事情。黨員們就會為自己的這個宣誓，這個承諾，努力的去實踐一輩子。這是我黨成功的法寶。

這就是儀式的力量。

我們在人才吸納的時候，這個儀式也要有啊，不能沒有啊，什么意思呢?看看我們想入黨，我說的這個黨字是指中國共產(chǎn)黨，

我們在對人才的招聘時，隨隨便便的。有些企業(yè)里連比較規(guī)范的招聘流程都沒有。更別談什么儀式了。

哎，那個誰，行了，你過來上班吧。這個就是你的位置，好好工作啊，我會看著你的。

整個招聘、培訓的流程，就這么幾句話完事了。

你對他是隨隨便便，他對你也就會是松松垮垮的。在對員工招聘的時候，是稀松常的，讓他感覺到進你的公司很容易，很隨便。在他上班時會兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇嗎?

很容易就得到的東西，是不會讓人珍惜的。我們給員工們提供的工作機會、培訓機會等等，都是一樣的。

員工心里會想，唉，先做著看嘍，不行的話我就走了。