www.黄色片视频_久久99精品久久久久久噜噜_夜夜精品视频一区二区_99久33精品字幕_国产精品99久久免费观看_亚洲欧洲免费

所在位置:大風車考試網 > 人事培訓 > 正文

知識、聰明、智慧

2024-06-02 06:08:20 大風車考試網

文章來自于東方紅畢業生人力資源頻道,以下是一篇培訓發展的相關文章,歡迎參考閱讀
  我們先來看看現代社會,家庭對孩子培養上的總體趨勢:即特別注重多才多藝的技能培養,更希望能把他們造就成神童。打小就開始學英語、學舞蹈、學書法、學鋼琴、學下棋、學畫畫、學寫作、學電腦、背唐詩宋詞等等,從知識累積上說“活到老學到老”,本無可厚非。

另外,現代社會已進入知識經濟時代,與以往不同的是,人們正重新對資源的重要性進行定位。在變化的視野中發現,最重要的經濟資源不再是資本、自然資源和勞動力,而是知識,這也是信息時代發展必然趨勢的產物。

于是,注重對知識的學習隨著國際管理大師彼德圣吉的著作《第五項修煉》成為風潮。“學習為創新應變之道”理念深入人心,建立學習型組織,倡導團隊學習,比誰學得多、學得快、“快魚吃慢魚”、超級成功學等等膚淺的知識、學習充斥培訓界(這必然為學難以致用的實效問題埋下伏筆)。

但,是否就能據此說:我們現代的孩子,我們現代人比孔子、老子、釋迦牟尼佛等古今圣賢更有智慧呢?!答案是否定的,知識不等于智慧。

就知識的量來論,孔子、老子、釋迦牟尼佛等古今圣賢不懂電腦、不知網絡、不會英語,現代文明的很多科技知識等人造知識都沒有接觸過,肯定不如現代人,但為什么后人研究他們的著作卻汗牛充棟,至今仍不能窮盡其意;為什么這些圣賢的能光耀古今,發源并持續影響著人類文明,道理究竟何在?

關于知識與智慧,我們先來品一則小故事。

在很久以前,有位學子不遠千里四處訪師求學,為的是能學到真才實學,可是讓他感到苦惱的是,他學到的知識越多,卻越覺得自己無知和淺薄。有一次他遇到一位高僧,便向他傾訴了自己的苦惱,并請求高僧想一個辦法讓自己從苦惱中解脫出來。

高僧聽完了他所訴說的苦惱后,靜靜地想了一會,然后慢慢地問道:“你求學的目的是為了求知識還是求智慧?”那為學子聽后大為驚詫,不解地問道:“求知識和求智慧有什么不同嗎?”那位高僧聽了笑道:“這兩者當然有所不同了,求知識是求諸于外,當你對外在世界了解的越廣,了解得越深,你所遇到的問題也就越多越難,這樣你自然會感到學到的越多就越無知和淺薄。而求智慧則不然,求智慧是求諸于內,當你對自己的內在世界了解的越多和越深時,你的心智就越圓融無缺,你就會感到一股來自于內在的智性,也就不會有這么多的煩惱了。”

學子聽后還是不明白,繼續問道:“大師的話我還是不明白,請您講得更簡單一點好嗎?”高僧就打了一個比喻:“有兩個人要上山去打柴,一個早早地就出發了,來到山上后卻發現自己忘記磨砍柴刀,只好鈍刀劈柴。另一個人則沒有急于上山,而是現在家磨快刀后才上山,你說這兩個人誰打得柴更多呢?”學子聽后恍然大悟,對高僧說:“大師的意思是,我就是那個只顧砍柴忘記磨刀的人吧!”高僧笑而不答。

究竟什么是智慧?我們再來看看禪宗六祖的故事。

禪宗六祖慧能小時侯家里很窮,靠上山打柴養活老母親。因為沒有錢上學,從小不識字,但卻能聞經解義。

有一次,路過一個尼姑庵,聽老尼在誦經,即明白經文深意,并為老尼講解。當老尼拿著經書征詢書中文字讀音時,慧能實言相告:“吾不識字”。老尼疑惑:“不識字怎能知經意呢?”慧能鄭重地道出了一句堪為千古經典之語:“佛法(大智慧)與文字無關。”換句話說,智慧與語言、文字沒有直接關系。

文字和語言都不過是知識的表象,知識是的表象,那又為什么而生呢?所謂詞不盡言,言不盡意。用嘴用聲音表露就是語言,用手用痕跡等具體事物來記錄就是文字,古人所謂結繩記事。

人的聲音如果不加任何主觀個性化的修飾、虛偽的裝飾,那就是真聲,即每個人本來、本性本自具足的聲音,所謂天然去雕飾、言為心聲,佛法稱之為真言,即真正的心聲,具有無量大功能,這也是密宗藏密(西藏佛教)特別是紅教(寧瑪派)修煉專持的密咒法門。所以,真正的真實本自具足無量大功能,在世間就體現出無量大智慧。

總之,知識學了,不等于學會了,不等于會運用,不等于真正明了知識本身的道理。善思維、思考,能創造知識,在思維辨證過程中運用知識是能力問題,而能覺悟思維之主體、本來面目,融通世間一切方便方法,大機用于世道人心才可稱之為智慧,否則,充其量為一點聰明而必落果報矣。

  • 相關文章
  • 管理培訓的核心是思維管理培訓的核心是思維

    東方紅畢業生人力資源網頻道王若文老師有句名言:“口袋貧窮源于腦袋貧窮”,姚紹龍老師也有一個異曲同工的觀點:“天冷冷在風里,人窮窮在,企業亂..

    2024-05-20 11:04:53
  • 達成目標的四個轉折點達成目標的四個轉折點

    東方紅畢業生人力資源網頻道一項遵循了它就能夠幫助你以最有效率也最有效果的方式得到你想要的成功的策略?如果你像我一樣,一天中只有數量有限的時間和精力去完..

    2024-05-22 05:58:42
  • 老板如何聽公開培訓課程老板如何聽公開培訓課程

    東方紅畢業生人力資源網訊頻道如今公開課和內訓課越來越多,老師講得頭頭是道,學員們聽得津津有味。但是,不容質疑的是,很多學員聽課的時候激情投入,感覺注入了..

    2024-05-23 11:49:34
  • 管理培訓的核心是思維管理培訓的核心是思維

    東方紅畢業生人力資源網頻道王若文老師有句名言:“口袋貧窮源于腦袋貧窮”,姚紹龍老師也有一個異曲同工的觀點:“天冷冷在風里,人窮窮在,企業亂..

    2024-05-20 11:04:53
  • 達成目標的四個轉折點達成目標的四個轉折點

    東方紅畢業生人力資源網頻道一項遵循了它就能夠幫助你以最有效率也最有效果的方式得到你想要的成功的策略?如果你像我一樣,一天中只有數量有限的時間和精力去完..

    2024-05-22 05:58:42
  • 老板如何聽公開培訓課程老板如何聽公開培訓課程

    東方紅畢業生人力資源網訊頻道如今公開課和內訓課越來越多,老師講得頭頭是道,學員們聽得津津有味。但是,不容質疑的是,很多學員聽課的時候激情投入,感覺注入了..

    2024-05-23 11:49:34
  • 人力資源公司新員工入職培訓相關內容人力資源公司新員工入職培訓相關內容

    人力資源是當代企業重要戰略資源,有效培養、運用、挖掘人力資源是企業在未來激烈市場競爭中生存和發展的關鍵要素。而企業新員工作為這一資源的源頭,必須加以有效的..

    2024-06-05 06:46:11
  • 新員工崗前入職培訓的內容新員工崗前入職培訓的內容

    第一節酒店員工儀表部位男員工女員工

    2024-05-26 23:13:06
  • 酒店新員工入職培訓的主要內容酒店新員工入職培訓的主要內容

    【酒店意識】一、酒店意識:酒店意識是指酒店員工的言行舉止應該有酒店從業人員的職業素質和風度。它主要包括以下幾方面:

    2024-06-01 01:59:47
  • 酒店新員工崗前培訓內容是什么酒店新員工崗前培訓內容是什么

    人力資源培訓部將會在培育、鼓舞組織內部士氣,激發員工潛能,激勵員工創造力,增加組織生產力,培養學習型企業氣氛,構建和諧、穩定的內部環境等方面發揮積極作用。

    2024-05-28 14:28:15
主站蜘蛛池模板: 国产一区| 黄色一级毛片在线观看 | 午夜视频网| 久草热8精品视频在线观看 黄色片网站视频 | 国产精品一任线免费观看 | 久久免费精品视频 | 91九色国产视频 | 成人a在线 | 亚洲久久在线 | 欧美日韩激情在线 | 久色视频在线观看 | 国产一级视频 | 9se成人免费网站 | 成人午夜精品久久久久久久蜜臀 | 亚洲伦理影院 | 久久久久久国产 | 国产精品777 | 欧美一级黄视频 | 国产日产精品一区二区三区四区 | 热re99久久精品国产99热 | 色婷婷综合在线视频 | 国产精品欧美一区二区三区不卡 | 日韩欧美网 | 91中文视频 | 久久亚洲精品中文字幕 | 一区二区在线看 | 精一区二区 | 天天天插 | 色就是色网站 | 久久精品免费观看视频 | 在线观看成人小视频 | 国产一区二区在线免费观看 | 成人一区二区三区在线观看 | 岛国av免费 | 欧美成人高清视频 | 夫妻午夜影院 | 一级片在线观看 | 就操成人网 | 国产拍拍拍拍拍拍拍拍拍拍拍拍拍 | 国产精品成人av | 亚洲精品中文视频 |