培訓經理面臨的四個矛盾

我寫了很多文章說培訓經理不好，比如“培訓經理是罪魁禍首！”“培訓經理是鬼門關！”之類的，其實培訓經理也是人呀，在企業的江湖上，很多事情..

破解中小企業培訓規劃之困境

都在說培訓無效，但是培訓卻又不得不搞，這是眾多企業目前不得不面臨的最大培訓管理難題。相對于大型企業而言，中小企業可能不會去建立一個培訓體系，也不可能去搞一..

員工培訓應樹立的十大理念

在為企業咨詢和培訓過程中，接觸到大量的企業，發現企業對員工培訓存在三種態度：一是吝嗇型：指有的企業不愿花錢做培訓，覺得不劃算，是為別人做嫁衣；二是富豪型：..

培訓經理面臨的四個矛盾

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員工培訓應樹立的十大理念

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人力資源公司新員工入職培訓相關內容

人力資源是當代企業重要戰略資源，有效培養、運用、挖掘人力資源是企業在未來激烈市場競爭中生存和發展的關鍵要素。而企業新員工作為這一資源的源頭，必須加以有效的..

新員工崗前入職培訓的內容

第一節酒店員工儀表部位男員工女員工

酒店新員工入職培訓的主要內容

【酒店意識】一、酒店意識：酒店意識是指酒店員工的言行舉止應該有酒店從業人員的職業素質和風度。它主要包括以下幾方面：

酒店新員工崗前培訓內容是什么

人力資源培訓部將會在培育、鼓舞組織內部士氣，激發員工潛能，激勵員工創造力，增加組織生產力，培養學習型企業氣氛，構建和諧、穩定的內部環境等方面發揮積極作用。