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公司優秀員工評選標準細則是什么

2024-06-03 23:11:07 大風車考試網

為了提高員工的積極性、提高員工工作的效率,除了對員工在工作中表現突出的給予獎勵外,每月評選一到兩名月度優秀員工,每年評選一名年度優秀員工,加強員工的積極性和競爭意識。

公司優秀員工評選標準細則是什么

一、月度優秀員工評比標準:
1、當月出勤率為全勤。(當月無遲到、早退、曠工;請假時間總和不超過8小時。)
2、當月考核得票次數最多。(考評明細見附表)
3、對本職工作積極主動,認真熱心,成績顯著受到部門領導的一致好評。
4、對公司忠誠,對同事團結,對領導尊重,對客人禮貌。
5、工作區域干凈整潔。
6、當月無懲處記錄。

二、年度優秀員工評比標準:
1、至少兩次以上月度最佳員工。
2、保持積極的工作態度,對公司有忠誠度及奉獻精神。
3、全年無警告以上懲處。
4、對本職工作積極主動,認真熱心,成績顯著得到各部門所有干部的一致認可。


三、獎勵標準
1、每月被評為月度優秀員工嘉獎100元。
2、年度優秀員工將進行現金獎勵500元。
3、優秀員工名單將予以公布。

四、評選流程

1、先進黨支部評選標準的具體方法是什么

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2、關于先進黨支部評選標準是什么

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3、2019年北京小學生三好學生評選標準

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4、某優秀班主任評選標準

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5、機關文明單位評選標準

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6、農村十星級文明戶評選標準

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7、北京小升初海淀區三好生的評選標準


月度優秀員工:每月30號各部門所有員工投票選舉,選舉出票數最高的前5名員工,部門主管(生產經理)對這5名員工進行最終評選,并交總經理審核。次月5號將最終評選的結果張貼通報表揚。

年度優秀員工:由各部門負責人于每年年底12月20號將年度優秀員工名單提報至總經理處審批,經理對該員進行綜合觀察,如符合公司年度優秀員工標準的,由總經理對該員進行實物獎勵或現金獎勵。并于公告欄上公布。

制定: 審核: 批準:

員工考核表

姓名: ??????部門:???????崗位:???? 考評日期:

評價因素

對評價期間工作成績的評價要點

評價尺度

工 作

態 度

A.嚴格遵守工作制度,有效利用工作時間。
B.對工作持積極態度, 主動學習, 能承擔額外任務。
C.無任何違紀現象, 并能主動要求他人遵守紀律, 出勤率100%。
D.以協作精神工作,協助上級,配合同事。

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工 作

能 力

A.正確理解工作內容,制定適當的工作計劃。
B.不需要上級詳細的指示和指導。
C.及時與同事及協作者取得聯系,使工作順利進行。
D.迅速、適當地處理工作中的失敗及臨時追加任務。

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工 作

效 率

A.工作速度快,不誤工期。
B.工作處置得當,經常保持良好成績。
C.工作方法合理,時間的使用十分有效。
D.工作中沒有半途而廢,不了了之和造成后遺癥的現象。

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工 作 面 貌

A.以主人公精神與同事同心協力努力工作。
B.正確認識工作目的,采取正確地工作方式。
C.積極努力改善工作方法。
D.不打亂工作秩序,不妨礙他人工作。

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工 作

成 果

A.工作成果達到預期目的或計劃要求。
B.工作能高質量的完成,良率非常高。

C.工作總結和匯報準確真實。
D.工作中熟練程度和技能提高較快。

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1.通過以上各項的評分,該員工的綜合得分是:__________分


2.你認為該員工應處于的等級是:(選擇其一) [ ]A [ ]B [ ]C [ ]D
A:90分以上 B:80?90分 C:70?80分 D:70分以下


3.考核者意見_____________________________________________

______年______月______

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