關(guān)于全縣人社系統(tǒng)主題教育的對(duì)照檢查報(bào)告

根據(jù)市人社局的安排部署，經(jīng)縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)同意，并結(jié)合我縣人社工作實(shí)際，縣人社局黨組研究決定在全縣人社系統(tǒng)開(kāi)展為期1個(gè)月的主題教育。在宣傳學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，按照“個(gè)人查，組織點(diǎn)，群眾評(píng)”的程序和步驟，堅(jiān)持“正面教育、聯(lián)系實(shí)際、舉一反

三、標(biāo)本兼治、分類(lèi)指導(dǎo)”的原則，以建設(shè)“五型機(jī)關(guān)”和爭(zhēng)做“五型干部”（學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、效能型、廉潔型）的要求，認(rèn)真查找了存在的問(wèn)題。現(xiàn)就對(duì)照檢查，查擺問(wèn)題匯報(bào)如下：

一、理論學(xué)習(xí)不夠

在時(shí)集體和中心組集體學(xué)習(xí)時(shí)，學(xué)習(xí)了鄧小理論、“三個(gè)代表”重要和科學(xué)發(fā)展觀及十七大、十七屆四中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)了人力資源和社會(huì)保障政策法規(guī)，學(xué)習(xí)了相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，但也存在著不足，表現(xiàn)在：一是學(xué)習(xí)的時(shí)間不夠多。上班時(shí)間有工作，下班時(shí)間有家事、有應(yīng)酬。二是學(xué)習(xí)的面不夠?qū)挕＜�中學(xué)習(xí)按照指定內(nèi)容的比較多，而時(shí)學(xué)習(xí)僅限于業(yè)務(wù)知識(shí)和自己感興趣方面的知識(shí)，未從全面提高自身結(jié)合素質(zhì)入手，導(dǎo)致有時(shí)碰到工作棘手時(shí)，才去翻資料的現(xiàn)象；
三是學(xué)習(xí)的深度不夠。時(shí)學(xué)習(xí)慣于瀏覽，而沒(méi)有深刻領(lǐng)會(huì)其內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)。

二、開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)不夠

批評(píng)與自我批評(píng)是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)之一，而在實(shí)際工作中，我們的個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)班子成員和個(gè)別干部職工，沒(méi)有鮮明的正氣感，怕得罪人，不敢直面批評(píng)；
沒(méi)能把對(duì)錯(cuò)誤的無(wú)情和對(duì)同志的友情很好地結(jié)合起來(lái)，不敢誠(chéng)懇批評(píng)；
沒(méi)有注意循循善誘，以柔克剛進(jìn)行處理，沒(méi)有因人而異，對(duì)癥下藥，缺乏批評(píng)藝術(shù)，缺乏有效幫助同志改進(jìn)錯(cuò)誤和不足。

三、對(duì)不良傾向抵觸不夠

在時(shí)工作和生活中，我們雖然加強(qiáng)了理論知識(shí)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)了黨性的鍛煉和修養(yǎng)，但一些不良傾向和慣，如：求穩(wěn)不求效、辦事拖拉和對(duì)不屬自己職責(zé)范圍的事高高掛起不同程度地存在。

四、規(guī)章制度健全完善不夠

由于人力資源和社會(huì)保障工作主體法律、法規(guī)和政策多，而配套法律法規(guī)相對(duì)滯后，從而造成個(gè)別工作和個(gè)別人員擅自擴(kuò)大行政裁量權(quán)，制度監(jiān)督難以到位。個(gè)別單位制度制定得多，完全落實(shí)到位不夠；
個(gè)別單位由于辦公條件限制等原因，個(gè)別規(guī)章制度沒(méi)有在醒目的位置予以公示。

二O一一年七月二十四日

人社部門(mén)組工干部個(gè)人對(duì)照檢查材料

按照機(jī)關(guān)黨總支的要求，結(jié)合本次專(zhuān)題組織生活會(huì)主題和我個(gè)人工作實(shí)際情況，現(xiàn)在作如下對(duì)照檢查。

一、存在的突出問(wèn)題

（一）在黨的政治建設(shè)方面

1.政治敏銳性有待提高。通過(guò)集體學(xué)習(xí)和自主學(xué)習(xí)等學(xué)習(xí)途徑，對(duì)*有了一定程度的掌握，但是，這種學(xué)習(xí)和掌握，停留在宏觀層面上的時(shí)候多些，缺少經(jīng)過(guò)自己深入、系統(tǒng)研究的基礎(chǔ)上，同實(shí)際工作相結(jié)合的過(guò)程，理論聯(lián)系實(shí)際能力還有待加強(qiáng)。

（二）在黨的建設(shè)方面

2.對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域斗爭(zhēng)的嚴(yán)峻性認(rèn)識(shí)不到位。在日常工作、學(xué)習(xí)當(dāng)中，自身比較注重意識(shí)形態(tài)方面內(nèi)容的學(xué)習(xí)和自覺(jué)維護(hù)，但是在對(duì)公務(wù)員隊(duì)伍整體意識(shí)形態(tài)的管控和教育培訓(xùn)方面，缺少足夠的重視和相應(yīng)的常態(tài)化跟蹤措施，做得不到位。

（三）在黨的組織建設(shè)方面

3.對(duì)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)工作推進(jìn)的力度不夠。我市已經(jīng)出臺(tái)了《股級(jí)干部管理暫行辦法》和《機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動(dòng)調(diào)配管理辦法》等制度，對(duì)股級(jí)干部的任免職和人員的流動(dòng)調(diào)配程序等環(huán)節(jié)進(jìn)行了規(guī)范，同時(shí)根據(jù)自治區(qū)巡視整改的要求，我們對(duì)各單位存在的干部混崗使用、股級(jí)干部長(zhǎng)期不交流等問(wèn)題，進(jìn)行了集中的清理、整頓，但是在常態(tài)化調(diào)整、督促檢查等方面下的力氣不夠，導(dǎo)致公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)推進(jìn)力度不夠。

（四）在黨的作風(fēng)建設(shè)方面

4.工作還缺乏超前謀劃的作風(fēng)。4月15日我由人才干教室調(diào)整到公務(wù)員管理室工作后，能積極主動(dòng)學(xué)習(xí)并向老同志虛心請(qǐng)教分管業(yè)務(wù)涉及到的上級(jí)政策和規(guī)定；
但是，在主動(dòng)謀劃工作方面做功不夠，導(dǎo)致完成工作在精細(xì)化程度方面略顯欠缺。比如，新《公務(wù)員法》在2019年6月1日開(kāi)始施行，但是一直在等上級(jí)方案和操作辦法的出臺(tái)，沒(méi)有做好人員底數(shù)兜底、分類(lèi)造冊(cè)等前期工作，之后，我們雖然及時(shí)上報(bào)了我市公務(wù)員套轉(zhuǎn)的表薄冊(cè)和相關(guān)材料，但是，表薄冊(cè)的規(guī)范化和相關(guān)材料的嚴(yán)謹(jǐn)性上暴露出前期工作的欠缺。

5.工作統(tǒng)籌推進(jìn)的方法上有待加強(qiáng)。在抓具體工作的時(shí)候，有的時(shí)候容易犯一噶一塊的毛病，眼睛緊盯著一項(xiàng)工作直至徹底完成，缺少齊頭并進(jìn)，多頭完成的統(tǒng)籌考慮、推進(jìn)工作的方法，以至于出現(xiàn)了完成效率不高的現(xiàn)象。

（五）在黨的紀(jì)律建設(shè)方面

6.機(jī)關(guān)工作紀(jì)律堅(jiān)持得不夠好。期以來(lái)，隨著公務(wù)員職務(wù)職級(jí)套轉(zhuǎn)、專(zhuān)題民主生活會(huì)督導(dǎo)、年輕干部調(diào)研等多項(xiàng)工作的壓上，導(dǎo)致工作節(jié)奏加速，有的時(shí)候因公外出的時(shí)候，僅僅是跟科室負(fù)責(zé)

人打了聲招呼，沒(méi)有及時(shí)向辦公室報(bào)備履行手續(xù)，機(jī)關(guān)紀(jì)律程序把控堅(jiān)持的不夠到位和規(guī)范。

（六）在圍繞奪取反腐敗斗爭(zhēng)壓倒性勝利方面

7.對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)落實(shí)的必要性不到位。參加工作有12年的時(shí)間了，主觀認(rèn)為只要在工作當(dāng)中堅(jiān)持好原則性，做到不觸碰法律底線(xiàn)就可以了，對(duì)生活當(dāng)中不必要的吃喝文化會(huì)引發(fā)的不良后果沒(méi)有充分的認(rèn)識(shí)，黨風(fēng)廉政建設(shè)重視程度還有待提升。

二、原因分析

（一）主觀世界改造的持續(xù)性堅(jiān)持得不好。有的時(shí)候認(rèn)為自己是是有16年黨齡的老黨員，參加工作也12年的時(shí)間了，覺(jué)得自己無(wú)論是政治資歷和工作經(jīng)驗(yàn)都有了一定，沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到千里之堤、潰于蟻穴這個(gè)問(wèn)題的嚴(yán)峻性，對(duì)自身主觀世界改造缺乏持續(xù)性的動(dòng)力支撐。

（二）主觀能動(dòng)性略顯欠缺以及由之輻射的能動(dòng)作用范圍的縮水。在學(xué)和上級(jí)政策、文件的時(shí)候，通常是就事論事，在做好變通和同我市實(shí)際相結(jié)合的時(shí)候略顯能力欠缺，舉一反三、觸類(lèi)旁通的工作方式方法做得不好，導(dǎo)致工作存在預(yù)判不足和完成效果的精細(xì)化不夠等問(wèn)題的出現(xiàn)。

（三）主觀的放松引發(fā)的不良后續(xù)結(jié)果。在一個(gè)單位工作時(shí)間長(zhǎng)了，滋生了按照積累下的經(jīng)驗(yàn)處理工作、經(jīng)營(yíng)自己的生活，偶爾會(huì)犯經(jīng)驗(yàn)主義錯(cuò)誤，事實(shí)上，是自己主觀放松使然，而這種不經(jīng)意的使然動(dòng)作，會(huì)引發(fā)諸如個(gè)別時(shí)候機(jī)關(guān)紀(jì)律程序管控有失偏頗、個(gè)別時(shí)候工作的預(yù)判和提前量做得不夠等問(wèn)題不同程度出現(xiàn)。

三、下一步整改措施

一、學(xué)生黨員對(duì)照檢查材料自身問(wèn)題分析

二、關(guān)于黨員對(duì)照檢查材料原因分析范文

三、農(nóng)村黨支部對(duì)照檢查材料和整改措施

四、組織生活會(huì)黨支部對(duì)照檢查材料和整改措施

五、組織生活會(huì)黨支部對(duì)照檢查材料分析原因

六、民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料通用范文

七、民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查發(fā)言材料怎么寫(xiě)

八、專(zhuān)題民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料的內(nèi)容是什么

九、學(xué)習(xí)教育專(zhuān)題組織生活會(huì)對(duì)照檢查的發(fā)言材料

十、黨員對(duì)照黨章檢查自我剖析材料范文

（一）筑牢信仰之基，做實(shí)干興邦的有力執(zhí)行者。信仰不牢，地動(dòng)山搖。對(duì)信仰追求的堅(jiān)定信念和為共產(chǎn)主義奮斗終身的誓言，不僅是入黨時(shí)響亮的口號(hào)，更是指引和推動(dòng)我們工作方向不可或缺的精神動(dòng)力，不管入黨多少年、參加工作多久，都不能忘記這份誓言，為了黨和國(guó)家事業(yè)奮斗終身的初心，這也是推動(dòng)我主觀世界持續(xù)改造和高效、高能工作的不竭動(dòng)力源泉。

（二）提升能動(dòng)工作意識(shí)，做帶動(dòng)輻射的有利推動(dòng)者。作為一名在組織戰(zhàn)線(xiàn)工作十年的干部，我會(huì)在學(xué)、黨和國(guó)家出臺(tái)下發(fā)的政策和文件上持續(xù)發(fā)力，既做到原汁原味讀懂弄通，又要在做實(shí)上苦下功夫，注政重結(jié)合我市的實(shí)際情況，開(kāi)創(chuàng)性地開(kāi)展好自己分管業(yè)務(wù)和分管戰(zhàn)線(xiàn)的工作。

（三）嚴(yán)守規(guī)矩意識(shí)，做奮發(fā)有為的有利示范者。首先一點(diǎn)，就是在應(yīng)對(duì)庸懶散奢現(xiàn)象、違法亂紀(jì)行為、各種歪風(fēng)邪氣，要堅(jiān)持原則，持續(xù)本色，敢抓善管，動(dòng)真碰硬。二一個(gè)，忠于職守、擔(dān)責(zé)不誤、臨難不怯，切實(shí)做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。這也要求我自己要嚴(yán)守組工干部的規(guī)矩、規(guī)定，做好紀(jì)律程序把控的堅(jiān)定維護(hù)者，在奮發(fā)有為干事創(chuàng)業(yè)的同時(shí)，做遵規(guī)守紀(jì)的模范示范人。

以上是我的個(gè)人對(duì)照檢查材料，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們予以批評(píng)指正。