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精選2025年部隊五查五看個人自查報告范文

2024-05-31 00:47:51 大風車考試網

部隊五查五看個人自查報告一

中央決定,今年在全體黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話,做合格黨員”學習教育,這是繼黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育之后,深化黨內教育的又一次重要實踐,也是推動學習教育從“關鍵少數”向全體黨員拓展、從集中性教育活動向經常性教育延伸的重要舉措。

“五查五看”是“兩學一做”的重要內容,要求黨員干部要切實履行職責、率先垂范,帶頭查找問題、剖析問題、整改問題,發揮示范作用。

全體黨員干部要對照查看的具體內容,認真查擺分析自身存在問題,真正做到查找問題在上有震動,發現問題在靈魂上有觸動,公開問題在工作上有推動,解決問題在落實上有行動,確保取得實效。一直以來,我注重政治理論和業務知識學習,不斷提高自身綜合能力,嚴格落實各項規章制度,工作取得了一定成績,個人也取得了一定的進步,但仍有很多不足。“作風建設年,狠抓落實年”學習教育活動進入“查擺問題,自我剖析”階段。現根據“五查五看”活動要求,結合本人學習和工作實際,作如下剖析:

一查。政治上,我對黨建理論關注度不高,對如何更好地堅持黨的先進性,缺乏深刻的思考,解放程度不高。對黨建學習的積極性、主動性和自覺性不強,往往是要求學什么就學什么,有交差和應付的,對與自己工作關系密切的才學,與工作關系不大的少學,遇到實際的

問題才去查資料找依據。在學習態度上不夠認真、不善于學習,學習抓的不緊,積極性不高,存在著應付。時的學習中,只注重業務學習,往往忽視政治上的學習,從現在看就是學習不系統,掌握不全面,理解不深刻。

工作中,存在的主要問題:認識不足,存在片面的自我滿足意識,自認為工作過得去,表現一般,沒有違反任何規章制度,沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自己雖然存在一些小缺點,但問題不大,都是小毛病,對“五查五看”活動的認識片面,態度不夠端正。開拓創新意識不強,雖然在本職崗位上一直努力地工作,但都很被動,工作超前意識不強,不能積極主動地為領導分擔責任,總認為總體規劃、出謀劃策那都是領導的事,與己無關,事不關己,自己只要無條件服從領導的安排就可以了。

二、查紀律觀念,看遵規守紀的意識強不強,有無有章不徇,有禁不止的問題。作為一名共產黨員,我認為自身形象的塑造非常重要,這種形象不僅是外在的,更重要的是內在的。不僅要努力做一名先進的共產黨員,也要做一名遵守紀律的黨員干部。作為一名銀行職員,我深知紀律和合規的重要性,對自身在組織紀律方面的要求還是比較嚴格的,遵守組織紀律的意識樹的比較牢,基本能夠做到時刻不忘組織紀律,事事對照規章制度。但在日常工作中,仍有一些時候因為種種原因,造成在遵規

守紀方面出現時緊時松的現象。關于有無“有章不徇、有禁不止”這個問題,工作中受環境的熏陶和其他同志們的影響,能夠嚴格堅持上級制定的各項規章制度,不該辦的事情堅決不辦,該辦的事按章去辦,做得比較好。但也有問題,就是由于自身在學習上不夠積極主動,導致一些規章制度、條令紀律在內容上掌握得不夠詳細,工作中表現出來的一些問題矛盾也把握得不夠準確,造成了諸如“好心辦錯事”、“無知耽誤事”等一些工作紕漏。

三查工作作風。在工作中,我一直盡職盡責,工作作風還算踏實硬朗。但是大局意識、責任意識還遠遠不夠,滿足于按部就班,擔當意識還不夠強,創新的思路還不夠寬闊,需要大幅度提升。

考慮問題時,更多地從小我出發,還做不到以大局為出發點,致使有過工作失誤,給工作帶來了麻煩。

在實際工作中,不夠解放,觀念陳舊,更新不到位,工作上創新意識不強。對在新形勢、新任務和工作中遇到的新問題,沒有進行深層次的分析,僅看表面現象,思考不深刻,缺乏應有的政治敏銳性和洞察力,對一些有關方面的問題不是那么了解,沒有主動去與我們的老前輩、領導和其他同事溝通,有時了解情況不多時僅憑感覺和自己的想法去解決,處理方法比較簡單,沒有創新精神。遇到問題還是慣于用老方法去理解,上出現懶惰,沒有做到腳踏實地地用科學發展觀的理論去正確研究處理。

還有,由于自身學習不主動,致使干工作中出現拈輕怕重的現象,“見困難就撓頭,有問題想退縮”這種也偶爾存在,導致工作落實不到位。

以上種種問題歸根到底一句話,就是因為自身工作作風不夠扎實,工作標準不高,個別情況下缺乏較真碰硬的勇氣和毅力。

四查工作質量與效率。工作中一直以踏踏實實辦事,認認真真做人為工作原則,基本完成了按時上級交給的各項任務,自我感覺事業心和責任感還是比較強的,工作中也是盡心盡力的,沒有出現過失職瀆職的問題。但在工作作風上還是存在一定的問題,通過深入思考,總結歸納一是工作狀態不穩定。日常工作中往往不能長時間保持旺盛的工作斗志和良好的工作狀態,喜歡的就加班加點,厭煩的就搪塞敷衍,導致工作成績不突出;二是工作方法缺缺。工作中往往缺少行之有效的工作方法,自身也不注意總結歸納,身邊有優秀的同事,也沒有及時向人家學習,蠻干、傻干的現象時有發生,導致工作效果不明顯。五查服務。黨員一定要與群眾心貼心,想群眾之所想,急群眾之所急,全心全意為人民服務。在我的工作中,應堅持“客戶利益無小事”,從客戶最現實、最關心、最直接的利益入手,盡我所能,為客戶排憂解難。但是,我在工作中,仍有進步的空間。對待服務對象不能始終保持熱情的態度,特別是手頭工作稍多、稍忙時,沒有做到全心全意為客戶服務,沒有拿出百分之百的熱情對待客戶。柜員說到底就是一個為

客戶服務的崗位。雖然我基本樹立了服務的觀念,服務態度也還算端正,但服務意識還需要進一步增強,服務質量還有待于進一步完善。因為日常工作繁多瑣碎,我會嫌麻煩,這是需要改正的。另外,對客戶的不耐煩和刁難,也需要進一步端正加強。面對這種情況,我會表現出不耐煩,盡管會一一辦理,但是難以做到熱情和耐心。

改進通過自我剖析和深挖問題,確定了我以后的努力方向:勇于正視和深刻剖析自身存在的問題,實事求是地認識自己、分析自己、估計自己。克服為難情緒積極完成各項工作任務。對于問題分析,多從主觀上找原因,少從客觀上找理由。這次“五查五看”教育活動,對我自己來說是一次理想信念的再教育,工作學習的再考驗,通過大家的關心和幫助,我將進一步明確自己的工作思路和目標任務。

所以在今后的工作中我將繼續從自身做起,切實落實工作效果。工作上要積極開拓創新,牢固樹立爭一流的,對個人要求上堅持高標準,嚴要求,努力做好本職工作,讓客戶滿意,讓領導放心。

一是加強自我政治學習能力,養成勤學習勤思考的好慣。解決自身存在問題的根本出路在于改造自己的主觀世界,牢固樹立

部隊五查五看個人自查報告二

一、五查五看

1查黨性修養。

原先我對黨的理論關注度不高,缺乏深刻的思考,不注重黨性修養,認識水不高。時的學習中,只注重業務學習,往往忽視政治上的學習。自兩學一作活動開展以來,通過集體、個人學習,發現自己的黨性修養與黨組織所要求的還有一定差距,下一步,我要繼續加強學習馬列主義、毛澤東、鄧小理論、三個代表和科學發展觀,學習黨章黨規,學習系列講話,以此樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。不但要知其然,還要知其所以然。

2查組織觀念。

存在的問題:有時組織觀念不夠強,認識不足,存在片面的自我滿足意識,自認為工作過得去,沒有違反總公司、分公司、直屬庫的規章制度,就沒有什么大問題。下一步,在直屬庫和分庫領導的領導下,嚴格正確的處理好公與私、義與利、個人和組織、個人和群眾的關系。在以后的工作生活中,在以上關系發生沖突時,克服自身的困難,堅決把公義、組織、群眾利益放在前,把個人利益放在后。

3查道德品行

愛國、敬業、誠信、友善,是*中公民個人層面的道德準則,作為一個黨員,對照這8個字,發現自

己還有一點小毛病,如對人不夠友善,遇事不夠冷靜,遇到工作困難或他人出現工作失誤,容易發脾氣,短期待人態度不夠好。還有對待客戶不能始終保持熱情的態度,特別是手頭工作稍多、稍忙時,沒有做到很好的為客戶服務,工作中時有急躁情緒,偶爾有發牢騷的現象,謙虛謹慎的作風不夠。下一步,要加強自身修養,端正心態。遇事要冷靜,戒驕戒躁。4查紀律意識

對照黨規黨紀、單位紀律,在遵守單位紀律方面,我在某些細節方面做的還不夠好,為追求工作效率,工作中沒有嚴格按照單位規定的程序進行,為工作失誤埋下隱患。下一步,我要加強自身的紀律意識、程序意識。工作是在一定的組織系統中進行的,是在一定的制度規則中開展的,由此保證工作的正常秩序。遇到問題,不屬于自己權限范圍內的,該請示的請示、該匯報的匯報,不允許超越權限辦事。違規用權、擅自越權,表面上看嘗到甜頭、辦成了事,但破壞組織秩序,造成不良后果,留下嚴重隱患。5擔當精神。

存在的問題:開拓創新意識不強,雖然在本職崗位上一直努力地工作,但都很被動,工作超前意識不強,不能積極主動地為領導分擔責任,總認為總體規劃、出謀劃策那都是領導的事,與己無關,事不關己,自己只要無條件服從領導的安排就可以了。

下一步,我要繼續改造自我,保持良好的精神狀態,積極主動的為自己分內的工作敢擔當、會擔當、擔當好。

二、如何“堅定理想信念,明確政治方向”

通過期學習教育,我的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識得到進一步增強,同時進一步堅定了理想信念,明確了政治方向,那就是始終保持對黨忠誠、樹立清風正氣、勇于擔當作為,在任何崗位、任何地方、任何時候、任何情況下,都牢記黨員身份,發揮先鋒模范作用,做講政治、有信念,講規矩、有紀律,講道德、有品行,講奉獻、有作為的合格黨員。作為中儲糧隊伍的一員,我們要以“打造中儲糧鐵軍隊伍”為主導,做到“三個過硬”,即:理想信念要過硬,不能在關系重大政治立場的問題上搖擺閃躲;作風建設要過硬,不能有慢作為、不作為;嚴明紀律要過硬,不能沒有底線無原則。

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