為妥善處理《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施前后煙臺(tái)市用人單位欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和職工中斷繳費(fèi)、應(yīng)保未保等問題，根據(jù)山東省人社廳、省財(cái)政廳相關(guān)文件通知，煙臺(tái)市人社局出臺(tái)《關(guān)于貫徹魯人社發(fā)[2015]29號(hào)文件進(jìn)一步規(guī)范全市企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳工作的通知》(以下簡稱通知)，提出企業(yè)因各種原因未給在職職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的、曾存在勞動(dòng)關(guān)系未參加企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)或中斷繳費(fèi)的人員及未參保的個(gè)體工商戶均可按規(guī)定補(bǔ)繳社保費(fèi)。

什么人具備補(bǔ)繳條件?　補(bǔ)繳區(qū)分企業(yè)職工身份和個(gè)人身份

補(bǔ)繳的范圍、年限和條件，主要區(qū)分企業(yè)職工身份和個(gè)人身份辦理補(bǔ)繳。

對于企業(yè)職工身份補(bǔ)繳的，規(guī)定為煙臺(tái)市企業(yè)職工與企業(yè)存續(xù)勞動(dòng)關(guān)系期間，企業(yè)因各種原因未給職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，經(jīng)法院判決(調(diào)解)、勞動(dòng)人事爭議仲裁裁決(調(diào)解)以及勞動(dòng)監(jiān)察和社保稽核部門檢查的，企業(yè)應(yīng)按生效的法律文書、整改通知書等為職工補(bǔ)繳未繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

對于個(gè)人身份補(bǔ)繳的，明確規(guī)定截至12月31日男年滿45周歲、女年滿40周歲的人員，滿足下列條件的可申請補(bǔ)繳。

靈活就業(yè)人員補(bǔ)繳，要求具有煙臺(tái)市戶籍，曾在煙臺(tái)市機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等有過工作經(jīng)歷，但因各種原因未參加企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)或中斷繳費(fèi)的人員，可以個(gè)人身份申請補(bǔ)繳。

個(gè)體工商戶補(bǔ)繳，要求具有煙臺(tái)市戶籍，2011年6月30日(含)以前領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照的個(gè)體工商戶，其經(jīng)營者本人(以個(gè)體工商戶營業(yè)執(zhí)照上的經(jīng)營者姓名為準(zhǔn)，不包括個(gè)體工商戶家人及其雇工)可以個(gè)人身份申請補(bǔ)繳。

補(bǔ)繳有無年限?　個(gè)人身份補(bǔ)繳的，一次性補(bǔ)繳最多15年

個(gè)人身份補(bǔ)繳的，截止到12月31日，男年滿45周歲未滿60周歲、女年滿40周歲未滿55周歲的人員，一次性補(bǔ)繳年限不得超過10年，自2011年6月30日按“自后向前”原則倒序補(bǔ)繳，補(bǔ)繳后繼續(xù)繳費(fèi)至男年滿60周歲、女年滿55周歲時(shí)，補(bǔ)繳及實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的，可按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)，不滿15年的，可按規(guī)定延長繳費(fèi)至滿15年后再辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)。

截止到12月31日，男年滿60周歲、女年滿55周歲的人員，一次性補(bǔ)繳年限最多15年，自辦理補(bǔ)繳時(shí)間按“自后向前”原則倒序補(bǔ)繳，符合條件的按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)，繳費(fèi)年限不滿15年的，按規(guī)定延長繳費(fèi)至滿15年后再辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)。所有以個(gè)人身份補(bǔ)繳的人員，補(bǔ)繳時(shí)間均不得早于1998年1月，其中，個(gè)體工商戶補(bǔ)繳還不得早于領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照時(shí)間;有過機(jī)關(guān)和企事業(yè)工作經(jīng)歷的，補(bǔ)繳時(shí)間還不得早于其本人在機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的最早工作時(shí)間。

已辦理退休手續(xù)的人員和已轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系人員不再按照通知辦理補(bǔ)繳。