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支付轉(zhuǎn)制成本后才能談延遲退休年齡

2024-05-29 09:26:07 大風(fēng)車考試網(wǎng)

來,隨著養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支出現(xiàn)缺口,延遲退休成為解決此問題的不二之選。不同的延遲退休方案也在社會上流傳。其中一份廣為流傳的方案是,1958年以后出生的男性和1965年以后出生的女性,以每年延長數(shù)月的時(shí)間推遲退休,直到男女共同65歲退休為止。下面是小編收集的最新消息,且隨小編一起來看看吧。

社會保險(xiǎn)基金的決算數(shù)據(jù)顯示,該年養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的收入,低于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的支出。當(dāng)年的收入是18726億元,而支出是19045億元,出現(xiàn)了319億元的收支差。而在之前,養(yǎng)老保險(xiǎn)的收入一直大于支出,到的時(shí)候,多年盈余的累積額是3.18萬億元。從出現(xiàn)收不抵支的拐點(diǎn)后,由于人口結(jié)構(gòu)變化的原因,此后收支缺口只會繼續(xù)加大。由此專家們預(yù)計(jì),用不了多少年,現(xiàn)在累積的3.18萬億元就會被消耗殆盡。

但問題是,現(xiàn)在養(yǎng)老保險(xiǎn)基金雖然有3.18萬億元的節(jié)余,卻也存在著比這個(gè)數(shù)字更大的負(fù)債。這是因?yàn)橛写罅康膫(gè)人賬戶是空的,空轉(zhuǎn)的個(gè)人賬戶就是養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的巨額負(fù)債。這個(gè)負(fù)債,在繳費(fèi)的個(gè)人尚未退休、尚未支取的時(shí)候當(dāng)然看不出來,而一到支取的時(shí)候卻沒有資金,問題就暴露了。從權(quán)責(zé)發(fā)生制的角度看,這個(gè)問題就很清楚了。權(quán)威數(shù)字表明,2013年這樣的空賬已經(jīng)達(dá)到3.1萬億元。這兩年又增加多少,尚無詳細(xì)數(shù)字。年底的時(shí)候,養(yǎng)老基金節(jié)余是3.18萬億元,表面看起來,如果把節(jié)余的3.18萬億元全部用于填補(bǔ)被挪用的個(gè)人賬戶,大概還是持的。但是千萬不要忘記,這節(jié)余的3.18萬億元中大部分資金本來是屬于個(gè)人賬戶的錢,你拿它去填補(bǔ)他人的空賬,將會重新產(chǎn)生一批新的空賬。3萬多億元個(gè)人空賬的負(fù)債到底有多嚴(yán)重?不妨換一種算法看看。養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的收入18726億元,大致估算,其中個(gè)人賬戶占三分之一強(qiáng),應(yīng)該有6000多億元,統(tǒng)籌賬戶收入1.2萬億元左右。如果將統(tǒng)籌賬戶收入全部用于做實(shí)個(gè)人賬戶,大概需要三年的收入。也就是說,如果在三年的時(shí)間里不給退休職工發(fā)養(yǎng)老金,那么,才可以用省下的錢將挪用的個(gè)人空賬做實(shí)。這樣一算賬,就很清楚了,目前的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金欠賬極其嚴(yán)重,只不過這些職工尚未退休,不存在立即支付個(gè)人賬戶的問題,把欠賬往后拖延罷了。但這種欠賬遲早是繞不過去的。

為什么會出現(xiàn)這種欠賬呢?

原來,在我國實(shí)行職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的時(shí)候,中老年職工并無個(gè)人積累,考慮到他們長期低工資為國家建設(shè)所做的貢獻(xiàn),國家對他們的個(gè)人賬戶實(shí)行“視同繳費(fèi)”政策。國家大方地“視同繳費(fèi)”了,卻沒有拿出錢來,這些退休職工的養(yǎng)老金支付就出現(xiàn)缺口,于是就挪用了正在繳費(fèi)的年輕一代人的個(gè)人賬戶資金。由于全國各地情況不同,有些地方對個(gè)人賬戶資金挪用多一些,有的則挪用得少一些。

這就是中國職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金存在的問題。有關(guān)方面想到的最方便的應(yīng)對之道,就是延遲退休,因?yàn)檫@樣可以達(dá)到多繳少領(lǐng)一舉兩得的效果。

但這樣的辦法,是讓參保職工非常心寒的。在上世紀(jì)90年代進(jìn)行社會養(yǎng)老保險(xiǎn)改革的時(shí)候,“老人”和“中人”都由于特殊原因而享受了一些特殊的政策,一開始就老老實(shí)實(shí)規(guī)規(guī)矩矩繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的人,正是那些年輕的“新人”。因?yàn)閲也⑽粗Ц掇D(zhuǎn)制成本,他們不但承擔(dān)了較高的社會保險(xiǎn)費(fèi)率,而且他們的個(gè)人賬戶也被挪用于當(dāng)期的發(fā)放。而當(dāng)他們老了要退休的時(shí)候卻發(fā)現(xiàn)政策又變了。他們不得不通過多干幾年,來給國家做出新的貢獻(xiàn),才有資格拿到養(yǎng)老金。這樣的制度安排顯然是有些不公的。

其實(shí),解決這個(gè)問題最應(yīng)優(yōu)先考慮的并不是延遲退休,而是國家必須支付轉(zhuǎn)制成本。具體做法,目前大體已有共識,就是劃撥國有資產(chǎn)或?qū)衅髽I(yè)的紅利充實(shí)社保基金。國家擁有龐大的國有資產(chǎn),而國有企業(yè)更是擁有雄厚的資本,每年都有巨額的利潤。拿這些收益中的一部分為全體國民的養(yǎng)老服務(wù),是完全應(yīng)當(dāng)?shù)摹?/p>

劃撥國有資產(chǎn)或用國企紅利充實(shí)社保基金,也可以有不同的方式。一種方式,就是一次性支付當(dāng)年拖欠的所有轉(zhuǎn)制成本,首先做實(shí)所有被挪用的個(gè)人賬戶。當(dāng)然,這種方式需要很多錢,需要至少數(shù)萬億元。如果國家拿不出那么多的錢,那么,另一種方式是,國家對社會養(yǎng)老保險(xiǎn)的支付完全承擔(dān)兜底責(zé)任,以后凡是需要支付的,不管是統(tǒng)籌賬戶的,還是個(gè)人賬戶的,需要多少,國家可以從國有資產(chǎn)的收益中劃撥多少,國家負(fù)起完全的責(zé)任來。

當(dāng)國家做好這一切之后,如果支付壓力太大,那時(shí)候再討論推遲退休年齡,也為時(shí)不晚。


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