如何尋找合適的員工

引導(dǎo)語：如何才能找到合適的員工呢？？要招聘到優(yōu)秀的員工實屬不易，有時，我們在1000份簡歷中才能夠篩選到一名合適的候選人。但這遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有結(jié)束，吸引、入職、以及..

處理員工加薪辦法

文章來自于快車畢業(yè)生人力資源頻道，以下是一篇員工管理的相關(guān)文章，歡迎參考閱讀。來，一些企業(yè)不約而同地給職工加薪，引起普遍關(guān)注，那么如何處理員工加薪才能讓..

企業(yè)技術(shù)部員工管理制度

文章來自于快車畢業(yè)生人力資源頻道，以下是一篇員工管理的相關(guān)文章，歡迎參考閱讀一個企業(yè)有多個部門，想要對這些員工管理得好，就必須有相關(guān)的管理制度。以下是某企..

如何尋找合適的員工

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處理員工加薪辦法

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企業(yè)技術(shù)部員工管理制度

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棘手員工的管理技巧

大家都看過西游記，對于絕大多數(shù)人而言看的是熱鬧，聰明的人看的卻是管理智慧。從表面上看唐僧什么都不會，其實唐僧是一個出色的管理者且深諳管理藝術(shù)。孫悟空在四人..

贊賞員工管理技巧

1.讓員工看得到贊賞 創(chuàng)建優(yōu)秀公司文化的最好方式是進(jìn)行經(jīng)常性的、具體的和及時的團(tuán)隊贊賞與個人贊賞。在優(yōu)秀公司文化中，贊賞不是最終的港灣，而是一條永不停息的..

員工管理關(guān)于最好的批評下屬的語言技巧

在工作中，下屬不免會有出錯的時候，作為領(lǐng)導(dǎo)也不能不聞不問。怎樣批評下屬，使下屬接受批評、積極改正，并繼續(xù)努力工作，對領(lǐng)導(dǎo)來說卻是一門學(xué)問。現(xiàn)在，何岸老..

管理員工五大技巧

熱爐法則：規(guī)章制度面前人人等 這個源自西方管理學(xué)家提出的懲罰原則，它的實際指導(dǎo)意義在于有人在工作中違反了規(guī)章制度，就像去碰觸一個燒紅的火爐，一定要讓他受..