養老金計算方法牽扯到很多系數，我們首先看一下全國通用的退休金計算方式。全國通用的退休金計算方式主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分構成。基礎養老金等于退休時上年度在崗職工的月均工資×（1+本人均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。個人賬戶養老金，等于個人賬戶余額除以退休年齡確定的計發月數。那么2019年延安養老金計算方法如何規定的呢?延安養老金上調方案及補發到帳時間安排如何?本文小編為你解讀!

一、2019年延安養老金計算方法及說明

養老保險待遇計算公式：

月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

其中基礎養老金=(全省上年度在崗職工月均工資+本人指數化月均繳費工資)/2*繳費年限*1%=全省上年度在崗職工月均工資(1+本人均繳費指數)/2*繳費年限*1%

公式中，a1、a2。..。.an為參保人員退休前1年、2年。..。...n年本人繳費工資額;A1、A2……An為參保人員退休前1年、2年。..。..n年當地職工均工資;N為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。

個人賬戶養老金=個人賬戶全部儲存額/計發月數

一名男職工，2010年其60歲退休，上年度在崗職工月均工資為3566元。累計繳費年限為15年時，個人賬戶中有50000元，本人均繳費指數為0.6。那么，他的基礎養老金=(3566元+3566元*0.6)+2*15*1%=427.92元。他的個人賬戶養老金=50000元/139=359.79元;上列兩項合并，他的月基本養老金為427.92元+359.79元=787.71元。

二、全國各省養老金調整匯總表

三、延安養老金繳費及補發到帳的相關信息

2018-2019年延安市企業職工社會保險繳費基數

基本養老保險

參加基本養老保險、工傷保險的職工，繳費基數按照2017年陜西省城鎮非私營單位在崗職工均工資（67433元）確定，繳費基數上限為2017年陜西省城鎮非私營單位在崗職工均工資（67433元）的300%（16858.25元），繳費基數下限為2017年陜西省城鎮非私營單位在崗職工均工資（67433元）的60%（3371.65元）。

基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險

參加基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險的職工，繳費基數按照用人單位上年度職工工資總額確定。參保單位職工上年度工資總額低于全市上年度在崗職工均工資5660元60%的，以全市上年度在崗職工均工資5660元的60%，即3396元作為繳費基數；職工均工資高于全市上年度在崗職工均工資60%的據實核定；高于全市上年度在崗職工均工資5660元300%的，以全市上年度在崗職工均工資的300%，即16980元作為繳費基數，超過部分參保單位不再繳納。

職工工資總額按統計部門有關工資總額構成規定執行，包括職工工資、獎金、各項津貼、補貼（誤餐費、取暖費除外），事業單位績效工資納入工資總額計算范疇。

2018-2019年延安市企業職工社會保險繳費比例

養老保險：公司繳20%，個人繳8%；

失業保險：公司繳0.7%，個人繳0.3%；

工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳；

生育保險：公司繳0.9%，個人不繳；

醫療保險：公司繳6%，個人繳2%;

補充大病：公司繳1%，個人不繳。