12日，人力社保部發(fā)布2019年六項社會保障待遇標準集中調整方案，包括企業(yè)退休人員養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金、失業(yè)保險金、工傷保險定期待遇與企業(yè)最低工資標準，進一步提升社會保障待遇水，促進群眾增收。各地陸續(xù)出臺了養(yǎng)老金上調通知，將繼續(xù)上調企業(yè)退休人員、退職人員、退養(yǎng)人員的基本養(yǎng)老金，據了解，這也是我國養(yǎng)老金實現(xiàn)了15連漲的記錄。那么2019年天津養(yǎng)老金上調最新消息有哪些呢？天津養(yǎng)老金上調的政策方案如何規(guī)定的？本文大風車網小編整理了關于天津養(yǎng)老金調整的相關信息，希望對你有幫助。截至本文發(fā)稿之前，2019年天津養(yǎng)老金調整方案官方暫未公布，不過預計和2018年上調基數(shù)差不多，下面是2018年天津養(yǎng)老金調整方案，讀者可先參考閱讀！

津人社局發(fā)〔2018〕37號

各區(qū)人力資源和社會保障局、財政局，有關單位：

根據《人力資源社會保障部財政部關于2018年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2018〕18號）精神，經市委、市政府批準，現(xiàn)將2018年調整退休人員基本養(yǎng)老金有關問題通知如下：

一、調整范圍

自2018年1月1日起，對2017年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的人員（簡稱“退休人員”），以及按照《關于頒發(fā)國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法和國務院關于工人退休、退職的暫行辦法的通知》（國發(fā)〔1978〕104號）辦理退職的人員（簡稱“退職人員”），調整基本養(yǎng)老金。

二、調整辦法

（一）定額調整

企業(yè)退休人員、退職人員，每人每月增加45元；機關事業(yè)單位退休人員、退職人員，每人每月增加40元。

（二）掛鉤調整

1．企業(yè)和機關事業(yè)單位退職人員、繳費年限不滿15年的退休人員，每人每月增加15元；企業(yè)和機關事業(yè)單位繳費年限滿15年以上的退休人員，在每人每月增加15元的基礎上，繳費年限在15年以上的部分，繳費每滿1年（不滿1年按1年計算），每人每月再增加1.5元。

2．企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員、退職人員，每人每月按照本人2017年末的月基本養(yǎng)老金水的2%增加養(yǎng)老金。

（三）適當傾斜

１．企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員、退職人員，截至2017年12月31日：年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月增加30元；年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月增加50元；年滿80周歲的，每人每月增加70元。此外，對于女年滿65周歲不滿70周歲的，每人每月增加20元。

2．企業(yè)退休軍轉干部，按照本通知前述規(guī)定調整基本養(yǎng)老金后，月基本養(yǎng)老金不足3073元的，補齊到3073元。

3．繳費年限滿15年以上的企業(yè)退休人員，按照本通知前述規(guī)定調整基本養(yǎng)老金后，月基本養(yǎng)老金不足3073元的，繳費年限在15年以上的部分，繳費每滿1年（不滿1年按1年計算），每人每月再增加1.2元。調整后的月基本養(yǎng)老金最高增加到3073元。

三、資金來源

本次調整退休人員基本養(yǎng)老金所需資金：參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中列支；參加機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的，從機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險基金中列支；其他人員按原渠道列支。

四、發(fā)放時間

本次調整增加的基本養(yǎng)老金自7月份起發(fā)放，今年1至6月份調整增加的養(yǎng)老金隨7月份養(yǎng)老金一并補發(fā)。