2019年退休人員養老金上漲比例已經確定，根據3月5日發布的報告中提到，2019年1月1日起繼續提高退休人員養老金待遇調整比例在5%幅度。同時在政府工作報告中也提出，繼續提高退休人員基本養老金。推進多層次養老保障體系建設。繼續提高退休人員基本養老金。落實退役軍人待遇保障，完善退役士兵基本養老、基本醫療保險接續政策。加快推進養老保險省級統籌改革，繼續提高企業職工基本養老保險基金中央調劑比例、劃轉部分國有資本充實社保基金。我們既要減輕企業繳費負擔，又要保障職工社保待遇不變、養老金合理增長并按時足額發放，使社保基金可持續、企業與職工同受益。那么2019年湖北養老金補發什么時候到賬呢？湖北養老金上調具體額度是多少？由于2019年湖北養老金具體調整方案暫未公布，下面是2018年湖北養老金調整的相關信息，可先參考！

2018湖北養老金最新上調消息

具體調整辦法為：

一是定額調整。

按退休、退職時間劃分三檔：1995年12月31日前退休、退職的，每人每月增加45元；1996年1月1日至2005年12月31日期間退休、退職的，每人每月增加40元；2006年1月1日至2017年12月31日期間退休、退職的，每人每月增加35元。

二是掛鉤調整。

調整幅度與本人繳費年限和基本養老金水雙掛鉤：每人每月按本人繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種換算的繳費年限）每滿一年增加2元，繳費年限不滿一年的按一年計算；同時，每人每月以本人2017年12月基本養老金為基數增加1.4%。

三是適當傾斜。

定額調整、掛鉤調整后，對部分人員再按以下標準增加基本養老金：

1、建國前參加革命工作享受供給制的，每人每月增加30元；

2、建國前參加革命工作享受薪金制的，每人每月增加25元；

3、1953年12月31日前參加革命工作的，每人每月增加20元；

4、符合勞社部發〔2002〕9號文件規定的原工商業者，每人每月增加10元。

同時符合上述兩個及以上條件的，按照就高原則，只增加一項。

5、2017年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的（即1938年1月1日至1947年12月31日期間出生），每人每月增加40元；2017年12月31日年滿80周歲的（即1937年12月31日前出生），每人每月增加60元；

6、國家規定范圍的艱苦邊遠地區的調整對象，每人每月增加15元。

7、企業退休軍轉干部按上述辦法調整后，其基本養老金仍未達到所在市（州）基本養老金均水的，補齊到均水。

記者了解到，今年的養老金調整，是10月1日機關事業單位養老保險制度改革以來，第三次按照基本養老金調整辦法調整退休待遇，也是企業和機關事業單位退休人員第三次同步調整待遇。

今日，省人社廳已召開全省視頻會議，部署在全省范圍內啟動實施2018年調整待遇工作，確保將調待增加的基本養老金（含今年1月起補發的金額）在規定時間內發放到退休人員的社保卡或銀行卡里。

對于企業退休人員，由社保經辦機構進行調整，要求7月底前發放到位；對于機關事業單位退休人員，已納入參保的由發放其基本養老金的社保經辦機構進行調整，尚未納入參保的由發放其退休費的單位代調或預調，都要求8月底前發放到位。