大家都聽過一些退休人員說領取養老金，退休工資等詞語。相信很多人都分不清什么是養老金，什么是退休工資。明明都是退休以后領取的薪資，為什么有的就叫養老金，有的就說是退休工資呢？首先養老金和退休工資并不是一個概念。國家按照社會保險制度規定，在勞動者年老或喪失勞動力后，根據他們對社會所作出的貢獻，按一定的時間間斷給予的經濟補償，這種經濟補償叫做退休工資。而養老保險全稱是社會基本養老保險，它是指勞動者在達到一定的勞動年齡界限或者說是喪失勞動能力，為保證其基本生活水而給予的資金，其次，退休工資是由國家或地方財政部門進行分發的，而養老金是社保部門頒發的。那么2019年北京退休金上調的最新消息有哪些呢？本文小編整理了關于北京退休金上調的相關知識，希望對你有幫助。

2019年北京退休金上調最新消息和方案官方暫未公布，本網會第一時間更最新消息的。下面小編暫先帶你一起來回顧下2018年的北京養老金上調方案。

北京市集中調整2018年六項社保待遇標準。其中，從2018年1月1日起，為北京市2017年底前退休、退職、退養的企業人員調整基本養老金。調整后，北京市企業退休人員基本養老金均水將提高到每月4000元。此次調整從今年1月開始補發，7月15日可發放到企業退休人員手中。

普漲50元后多繳多得 適當向高齡退休人員傾斜

按照人社部對全國的要求，今年養老金明確上調幅度為5%。統一采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。定額調整體現社會公，同一地區各類退休人員調整標準基本一致;掛鉤調整體現激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金;適當傾斜體現重點關懷，主要是對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體予以照顧。

北京市此次調整遵循上述辦法，首先定額調整每名退休人員的基本養老金：每名退休人員，每人每月增加50元。

為貫徹多繳多得的原則，2018年繼續實行與繳費年限掛鉤普遍增加基本養老金的辦法，其中，繳費年限滿10年及以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元;繳費年限不滿10年的(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加30元;繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加45元。

同時，將退休人員2017年年底前的月基本養老金由高到低劃分三檔，5270元(含)以上的每人每月增加40元;3770元(含)～5270元之間的每人每月增加50元;3770元以下每人每月增加60元。此次調整實施由少到多的絕對額標準逐漸加大傾斜力度，保障了待遇水偏低的人員能夠適當多增加基本養老金。為了兼顧公，針對少數退休人員按絕對額調整養老金后低于下一檔的，還將進行差額補足。

今年北京市繼續向退休時間早、年齡偏大的退休人員傾斜。對在2017年底之前已經年滿65周歲及以上的高齡退休人員，在按照上述基本養老金調整辦法進行調整后，再次享受到40元至70元四個檔次的傾斜政策。即：65至69周歲的退休人員每人每月再增加40元;70至74周歲每人每月再增加50元;75至79周歲每人每月再增加60元;80周歲以上每人每月再增加70元。