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江蘇養(yǎng)老保險并軌最新消息

2024-05-30 16:53:51 大風車考試網(wǎng)

江蘇養(yǎng)老保險并軌一年多調(diào)查:“老人”待遇沒降低

老張眼看就快退休了,他現(xiàn)在南京一家機關(guān)上班,有著37年工齡,去年10月1日起,國務(wù)院印發(fā)的《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》開始實施,一道選擇題就擺在了老張面前。“養(yǎng)老保險制度并軌以后,我就要繳納養(yǎng)老費了,1年將1萬元。雖然工資也調(diào)整了,剛好抵消掉這部分繳費,可萬一退休后的待遇再降低,我是不是要申請?zhí)崆巴诵菽?”

有同樣擔憂的還有即將研究生畢業(yè)的小伙子小偉,一直以來報考公務(wù)員都是其最大的就業(yè)意向。養(yǎng)老金并軌讓他有了顧慮:如果考上了公務(wù)員,基礎(chǔ)養(yǎng)老金這一項就和企業(yè)職工一樣了,再加上時還要繳納一部分費用,退休以后的待遇會怎樣呢?

退休后,待遇會降嗎?這是縈繞許多人心頭的疑惑。在全國第一批養(yǎng)老并軌方案獲批的省份江蘇,一年多過去了,情況究竟怎么樣?記者日在江蘇進行了調(diào)查。

個人繳費工資保低限高,待遇不會降低

老張在單位里有一個同事老李,工齡、級別與自己基本相同,在職時的工資也是每月7000元左右,前幾年退休,退休金總共能拿到6000多。老張想,自己的待遇會比這個差嗎?抱著疑問,他向業(yè)內(nèi)專家進行了咨詢。經(jīng)過專家測算,根據(jù)新制度,老張在退休后將能獲得6200元左右,并不低于此前退休的老李的待遇。

而像小偉這樣的“新人”,專家認為,因為有足夠年限的單位及個人養(yǎng)老費用繳納,以及強制性的職業(yè)年金作為補充,能確保將來退休后的待遇水。

今年7月,江蘇正式印發(fā)《江蘇關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的實施意見》,從養(yǎng)老保險基金籌集、養(yǎng)老金計發(fā)辦法等方面對中央方案進行細化,予以明確。

江蘇省機關(guān)事業(yè)單位社會保險基金管理中心主任張進介紹,基本養(yǎng)老保險費由單位和個人共同負擔,其中單位繳費比例為工資總額的20%,個人繳納比例為工資的8%,個人繳費工資按照全省上年度在崗職工均工資的300%和60%,實行“保低限高”,實現(xiàn)了養(yǎng)老保險制度的并軌。

“去年10月1日前已退休的‘老人’,按照原待遇標準發(fā)放基本養(yǎng)老金;去年10月1日后參加工作的‘新人’,退休時基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成。”張進告訴記者,對于去年10月1日前參加工作、改革后退休的“中人”,一方面增發(fā)過渡性養(yǎng)老金,在國家進行頂層設(shè)計的前提下,各省自行確定視同繳費的指數(shù),并在10年過渡期內(nèi)實行新老待遇計發(fā)辦法對比;另一方面,建立職業(yè)年金制度作為補充,由單位繳納工資的8%,個人繳納工資的4%組成。同時,為順利地推進機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革,國家還同步完善了工資制度。

機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金單獨建賬,不會“吃”企業(yè)養(yǎng)老保險結(jié)存基金

有人提出疑問:無論是單位繳納的20%基本養(yǎng)老費,還是其所繳的8%職業(yè)年金,這些單位都是指的機關(guān)事業(yè)單位,因此,說到底是不是就是國家來貼錢?這些錢從哪里來?會不會從企業(yè)養(yǎng)老保險結(jié)存基金的池子里“撈取”?

“這樣理解是不對的。此舉是為了厘清政府、單位和個人的責任。”江蘇省人社廳養(yǎng)老保險處處長朱華告訴記者,首先,相當一部分自收自支的單位并不在財政保障的范圍內(nèi);其次,目前制定的是計發(fā)辦法,也就是先“記賬”,退休人員的養(yǎng)老金實際上由在職的個人和單位繳納部分滾動負擔,而每個人的養(yǎng)老金標準并非就是其終身繳納的養(yǎng)老保險費的簡單積累;再者,扣除單位及個人繳納部分,財政只是對基金支付不足的部分進行兜底,以確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。

此外,江蘇明確規(guī)定,機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金單獨建賬,實行嚴格的預(yù)算管理,納入社會保障基金財政專戶。各級人社部門、財政部門、省級機關(guān)按照各自職責,對基金收支管理情況實施監(jiān)督,以確保基金安全。單獨建賬管理基金,不與企業(yè)混用基金,避免了機關(guān)事業(yè)單位“吃”企業(yè)養(yǎng)老保險結(jié)存基金之嫌。

據(jù)悉,目前江蘇省級財政資金已經(jīng)全部安排到位。同時,經(jīng)過測算,個別縣市當期基金收支還存在盈余。考慮到此次調(diào)整后江蘇部分地區(qū)、部分人員增加的工資,也可能不足以完全彌補養(yǎng)老保險個人繳費,當期收入會有所下降的實際,國家已同意包括江蘇在內(nèi)的所有省份采取臨時性措施,確保工作人員當期收入總體不下降并有所提高。

目前,江蘇全省機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保人數(shù)超過250萬,其中在職的達到150萬人以上。改革辦法實施后,江蘇預(yù)計至少有150萬人要繳養(yǎng)老保險。

職業(yè)年金基金歸集到省,統(tǒng)一運營,企事業(yè)單位養(yǎng)老關(guān)系轉(zhuǎn)移仍需更順暢

朱華說,此次改革的一大亮點是“多繳多得”“長繳多得”。改革后,將按照本人歷年繳費多少、繳費期長短來計算養(yǎng)老金標準。繳費越多,待遇水越高;同樣個人賬戶積累得越多,退休越晚,待遇水越高。

按照規(guī)定,機關(guān)事業(yè)單位在參加基本養(yǎng)老保險的同時,應(yīng)當為其工作人員建立職業(yè)年金。江蘇按照省級統(tǒng)籌的思路,已明確職業(yè)年金基金歸集到省,統(tǒng)一進行投資運營,以最大化實現(xiàn)基金的保值增值。同時,江蘇還將建設(shè)全省統(tǒng)一的養(yǎng)老保險信息系統(tǒng),年內(nèi)各地都將使用省里統(tǒng)一組織開發(fā)的應(yīng)用系統(tǒng),今后機關(guān)事業(yè)單位工作人員流動時,可通過全省統(tǒng)一的信息化臺實現(xiàn)養(yǎng)老保險關(guān)系的順暢轉(zhuǎn)移接續(xù)。

不過,采訪中,業(yè)內(nèi)人士指出,改革后,仍有一些“政策補丁”需要及時打上。

“其中一個很重要的問題是人才跨地區(qū)和單位流動所面臨的養(yǎng)老保險制度轉(zhuǎn)移接續(xù)問題。”朱華告訴記者,例如由于工作的變動,從機關(guān)到企業(yè)工作的人員,退休后的養(yǎng)老金可能與原單位存在較大差距,一定程度上對改革的穩(wěn)推行、個人權(quán)益前后銜接保障造成影響。這一問題要徹底解決,需要國家進行頂層設(shè)計,完善原有的機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度之間的轉(zhuǎn)換、銜接機制,以實現(xiàn)參保人員在機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間的順暢流動。

江蘇省人社廳相關(guān)負責人介紹,年內(nèi)省直將率先啟動省級機關(guān)事業(yè)單位和駐蘇中央國家機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的參保登記工作,養(yǎng)老保險制度改革的其他工作也將在明年有序分步推進。


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