產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產假。職業(yè)女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。本文大風車網(wǎng)小編幫大家整理了最新的2022年郴州產假的相關知識。
一、郴州產假多少天
《湖南省女職工勞動保護特別規(guī)定》第八條規(guī)定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。符合法定生育條件的，依法享受獎勵產假60天。
女職工懷孕未滿2個月終止妊娠的，享受15天產假；懷孕滿2個月未滿4個月終止妊娠的，享受30天產假；懷孕滿4個月未滿7個月終止妊娠的，享受42天產假，懷孕滿7個月終止妊娠的，享受75天產假。
《湖南省人口與計劃生育條例》第十六條規(guī)定，符合法定生育條件的夫妻，女方除享受國家規(guī)定的產假外增加產假六十天……產假、護理假和育兒假視為出勤。
二、郴州產假期間工資待遇如何計算
關于產假期間的工資待遇方面，主要分兩種情況。
一種是沒有實行生育保險社會統(tǒng)籌的，根據(jù)國務院第9號令《女職工勞動保護規(guī)定》女職工產假期間的工資應該由企業(yè)支付。根據(jù)相關規(guī)定，企業(yè)不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資。勞動部《關于女職工生育待遇若干問題的通知》中進一步明確規(guī)定：女職工“產假期間，工資照發(fā)。”
另一種是實行了生育保險統(tǒng)籌，企業(yè)參加了當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T建立的生育保險，并且按時足額繳納生育保險費的，則根據(jù)勞動部的《企業(yè)職工生育保險辦法》規(guī)定，在女職工產假期間，由社會保險經辦機構發(fā)給生育津貼。
生育津貼為女職工產假期間的工資，生育津貼低于本人工資標準的,差額部分由企業(yè)補足。
三、郴州產假相關文章分享
（1）.郴州產假國家規(guī)定多少天,2021年郴州產假新規(guī)定（修訂）
（2）.郴州生育“單獨二孩”的產假規(guī)定
2025年益陽產假多少天,益陽產假國家規(guī)定最新政策 
2025年張家界產假多少天,張家界產假國家規(guī)定最新政策
2025年常德產假多少天,常德產假國家規(guī)定最新政策 
2025年最新玉林物業(yè)費收費標準多少錢一平方
2025年最新貴港物業(yè)費收費標準多少錢一平方
2025年最新欽州物業(yè)費收費標準多少錢一平方
2025年最新防城港物業(yè)費收費標準多少錢一平方
