李克強總理所作的政府工作報告提出，降低失業保險、工傷保險等繳費率。完善最低工資標準調整機制。
記者日前從市人力資源和社會保障局了解到，從今年5月1日起，我市企業職工最低工資標準由每月1130元上調到每月1350元，非全日制職工小時最低工資標準調整為每小時13.3元;失業保險金標準由每月904元上調到每月1080元。上調最低工資標準和失業保險金標準，是我市保民生兜底線的重要措施之一。
◎市民聲音
提高最低工資標準有利于企業招工
“不當家不知柴米油鹽貴。年來，物價上漲，我們的錢袋子就緊了�！蔽沂心彻締T工江女士告訴記者，幾年她明顯感覺到生活的擔子變重了�！跋Ｍ鶕飪r上漲情況適時調整最低工資標準和失業保險金標準，讓廣大企業職工和失業人員獲得更好的保障。”江女士說。
該公司人力資源部有關負責人表示，雖然調整最低工資標準在一定程度上增加了成本，但也可以吸引更多外省市務工人員到惠務工，有利于緩解我市企業用工難題�！坝腥苏f調整最低工資標準對企業來說不是好事，其實不然。企業員工正常工作時間工資往往高于全市最低工資標準，因此，最低工資標準的提高不會增加企業太多用工成本。此外，隨著最低工資標準的提高，我們到外省市招工時更有競爭力和吸引力。”該負責人說。
◎惠州做法
失業保險金“水漲船高”提至1080元
據市人社局養老失業保險科有關負責人介紹，根據《廣東省失業保險條例》規定，失業保險金是按全市企業職工最低工資標準的80%計發的。“隨著今年5月1日全市企業職工最低工資標準從每月1130元提至1350元，失業保險金也相應地從每月904元提至1080元。”該負責人說，失業保險金的具體發放標準為：失業人員已繳交失業保險費時間1至4年的，每滿1年，失業保險金領取期限為1個月;4年以上的，
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