參加市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的人員，達到國家規(guī)定的退休年齡，實際繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年以上的，按月計發(fā)基本養(yǎng)老金。根據(jù)最新的養(yǎng)老金計算辦法，職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月均工資+本人指數(shù)化月均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月均工資(1+本人均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139)

1.本人指數(shù)化月均繳費工資=全省上年度在崗職工月均工資×本人均繳費指數(shù)

2.繳費指數(shù)浮動范圍：0.6--3(深戶)。繳費基數(shù)：實際工資，浮動范圍“60%月均工資≤繳費基數(shù)≤300%月均工資”。

在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個人的均繳費指數(shù)，個人的均繳費指數(shù)就是自己實際的繳費基數(shù)與社會均工資之比的歷年均值。低限為0.6，高限為3。因此在養(yǎng)老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數(shù)越高，繳費的年限越長，養(yǎng)老金就會越高。養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無限期規(guī)定的，可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，即使個人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會繼續(xù)按照原標準計發(fā)。個人養(yǎng)老金逐年會根據(jù)社會在崗職工的月均工資的增加而增長。

例如：根據(jù)上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月均工資為4000元。

個人均繳費基數(shù)為0.6時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元

個人均繳費基數(shù)為1.0時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元

個人均繳費基數(shù)為3.0時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元

養(yǎng)老金計算公式以本市上年度在崗職工月均工資和本人指數(shù)化月均繳費工資的均值為基數(shù)，按繳費每滿1年發(fā)給1%計算。

個人均繳費基數(shù)為0.6時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元

個人均繳費基數(shù)為1.0時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元

個人均繳費基數(shù)為3.0時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元

個人養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶儲存額÷139

從深圳市人力資源和社會保障局獲悉，深圳市將調(diào)整深圳市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保險待遇，每月比調(diào)整前增加280元，并適當傾斜高齡退休人員。待遇調(diào)整的相關(guān)工作已基本完成，預(yù)計7月10日前增加的基本養(yǎng)老金將全部發(fā)放完畢，并從1月1日起開始補發(fā)。

按照規(guī)定，深圳市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保險待遇的總體調(diào)整水，按照企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%確定。上年度，深圳市在崗職工月均工資均按照每月6054元的標準計算，相比度的繳費基數(shù)每月5218元上調(diào)了836元。本次上調(diào)按廣東省要求，每人每月按照113元定額，加上本人本次調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金的5%計算發(fā)放。

在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對高齡企業(yè)退休人員進行適當傾斜。退休人員年滿70周歲、75周歲、80周歲，每人每月分別發(fā)放90元、100元、190元高齡津貼。高齡津貼采取不達標準可補齊，達到標準不再加發(fā)的原則實施。

人社局養(yǎng)老保險處李勇副處長介紹，這是深圳市企業(yè)養(yǎng)老保險金連續(xù)第11年上調(diào)，全市共有23.38萬退休人員可以享受此次待遇調(diào)整。

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