生育保險(xiǎn)是國(guó)家通過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)立法，對(duì)生育職工給予經(jīng)濟(jì)、物質(zhì)等方面幫助的一項(xiàng)社會(huì)政策。其宗旨在于通過(guò)向生育女職工提供生育津貼、產(chǎn)假以及醫(yī)療服務(wù)等方面的待遇，保障她們因生育而暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力時(shí)的基本經(jīng)濟(jì)收入和醫(yī)療保健，幫助生育女職工恢復(fù)勞動(dòng)能力，重返工作崗位，從而體現(xiàn)國(guó)家和社會(huì)對(duì)婦女在這一特殊時(shí)期給予的支持和愛(ài)護(hù)。

《中國(guó)女職工生育保險(xiǎn)條例》全文

第一章總則

第一條為切實(shí)保障女職工合法權(quán)益，根據(jù)國(guó)務(wù)院頒布的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)女職工勞動(dòng)權(quán)益保障法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》，以及省政府頒的《河北省女職工勞動(dòng)保護(hù)實(shí)施辦法》，特制定本辦法。

第二章生育保險(xiǎn)基金的統(tǒng)籌與管理

第二條在本市轄區(qū)內(nèi)，實(shí)行女職工生育保險(xiǎn)基金社會(huì)統(tǒng)籌即“：全民企業(yè)、集體企業(yè)、企業(yè)化管理的事業(yè)單位、股份制企業(yè)、外商投資企業(yè)中的固定工、勞動(dòng)合同制工人、臨時(shí)工，一律納入女職工生育保險(xiǎn)基金社會(huì)統(tǒng)籌范圍。

第三條女職工生育保險(xiǎn)基金，根據(jù)”以支定收，收支基本衡“的原則籌集，由企業(yè)或用工單位，按企業(yè)工資總額0.9%的比例于每月上旬，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納。企業(yè)繳納的女職工生育保險(xiǎn)金，在企業(yè)管理費(fèi)中列支。

第四條凡應(yīng)參加女職工生育保險(xiǎn)基金統(tǒng)籌的單位，必須按時(shí)繳納生育保險(xiǎn)金。對(duì)逾期不繳者，由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按日加收2‰的滯納金(滯納金納入生育保險(xiǎn)基金)。對(duì)弄虛作假，隱瞞少繳的單位，除追回款項(xiàng)外，由勞動(dòng)行政部門給予處罰。

第五條繳納女職工生育保險(xiǎn)基金的單位破產(chǎn)、關(guān)、停、并、轉(zhuǎn)時(shí)，應(yīng)及時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理轉(zhuǎn)移或停保手續(xù)。單位繳納女職工生育保險(xiǎn)基金確有實(shí)際困難的，應(yīng)書面報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可緩繳，但最多不能超過(guò)半年。

第六條女職工生育保險(xiǎn)基金，按隸屬關(guān)系實(shí)行市、縣(市、區(qū))兩級(jí)統(tǒng)籌。已經(jīng)進(jìn)行生育保險(xiǎn)基金社會(huì)統(tǒng)籌的縣(市、區(qū))，可按本辦法進(jìn)行修改，逐步并軌。

第七條生育保險(xiǎn)基金由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)收繳、管理。生育保險(xiǎn)基金在銀行專戶儲(chǔ)存，銀行按照城鄉(xiāng)居民個(gè)人儲(chǔ)蓄同期存款利率計(jì)息，所得利息并入生育保險(xiǎn)基金。生育保險(xiǎn)基金要專款專用，任何單位或個(gè)人不得挪用。

第八條社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按收繳的女職工生育保險(xiǎn)基金總額的2%提取管理費(fèi)。女職工生育保險(xiǎn)基金和管理費(fèi)免征稅、費(fèi)。

第九條各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)女職工生育保險(xiǎn)基金的管理，并接受當(dāng)?shù)刎?cái)政、審計(jì)、婦聯(lián)、計(jì)生委等有關(guān)部門的檢查和監(jiān)督。

第三章生育保險(xiǎn)基金的使用

第十條女職工同進(jìn)符合下列情況時(shí)，享受生育保險(xiǎn);(一)連續(xù)工齡滿一年以上;(二)結(jié)婚、生育符合《婚姻法》及有關(guān)法規(guī)規(guī)定

第十一條女職工生育保險(xiǎn)基金支付項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)。(一)正常產(chǎn)假期間的生育津貼。由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)，按女職工所在單位上年度職工月均工資標(biāo)準(zhǔn)，支付給女職工所在單位，單位再按生育女職工產(chǎn)假前月工資標(biāo)準(zhǔn)支付給本人。剩余部分留給企業(yè)，不足的由企業(yè)補(bǔ)齊。(二)分娩前的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)、治療費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)。由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)支付給每個(gè)生育女職工。其中產(chǎn)前檢查費(fèi)100元，正常接生費(fèi)300元(難產(chǎn)、雙胞胎接生費(fèi)500元，剖腹產(chǎn)接生手術(shù)費(fèi)800元)。超出上述標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療費(fèi)及藥費(fèi)，由單位報(bào)銷。

第十二條女職工休滿產(chǎn)假后，由單位填報(bào)《生育保險(xiǎn)金報(bào)銷單、持戶口簿、準(zhǔn)生證、出生證(或嬰兒死亡證明)、獨(dú)生子女證、醫(yī)院證明(難、順、剖腹產(chǎn))及職工工資花名冊(cè)，到社會(huì)保障機(jī)構(gòu)辦理生育保險(xiǎn)金結(jié)算手續(xù)，當(dāng)年費(fèi)用當(dāng)年結(jié)清。

第四章其它

第十三條對(duì)濫用職權(quán)，侵犯生育女職工僉權(quán)益的人員，視情節(jié)輕重，由有關(guān)部門給予行政處分，并璀該單位給予被侵害生育女職工合理的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。

第十四條女職工生育期間的僉權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)向所在單位的主管部門提出申訴，有關(guān)部門要在一個(gè)月內(nèi)作出處理決定。生育女職工對(duì)處理決定不服的，可向人民法院起訴。

第十五條勞動(dòng)行政部門或社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的工作人員，不得玩忽職守、徇私舞弊。對(duì)貪污、挪用生育保險(xiǎn)基金，構(gòu)成犯罪的，貪污追究其刑事責(zé)任。構(gòu)不成犯罪的，給予行政處分。

第十六條本辦法自1996年1月1日起執(zhí)行。由市勞動(dòng)局負(fù)責(zé)解釋