四川省瀘州某單位，均工資月3000元，補(bǔ)貼1000元，公積金一個(gè)月2200元，年終獎(jiǎng)金7萬元，整體來看，年收入還是比較高的。

一、瀘州事業(yè)單位工資多少錢每個(gè)月

瀘州的待遇相對(duì)來說還是不錯(cuò)的，年收入基本上能有10w左右，小道消息：

瀘州的幾個(gè)區(qū)工資待遇跟成都二圈一樣，幾個(gè)縣跟成都三圈一樣；

瀘州待遇最高是龍馬潭，第二瀘縣，瀘縣一年到手10-13萬；

瀘州某單位，工資3000，補(bǔ)貼1000，公積金一個(gè)月2200，年終獎(jiǎng)金7萬；

瀘州江陽區(qū)，算上公積金，一年所有收入15萬+。

二、事業(yè)單位的崗位工資制有什么好處

1、薪酬分配相對(duì)公。

崗位工資制是建立在規(guī)范的工作分析基礎(chǔ)之上，通過崗位評(píng)價(jià)確定各崗位價(jià)值，確保薪酬分配的內(nèi)部公；通過對(duì)關(guān)鍵崗位進(jìn)行針對(duì)性的市場調(diào)查，從而可以實(shí)現(xiàn)薪酬分配的外部公。

2、簡明易懂，可操作性強(qiáng)。

崗位工資制明確了各崗位的工資數(shù)額，使員工易于理解并接受，能夠增加薪酬的透明度；崗位工資制操作簡便，易于維護(hù)。

3、易于考核。

因?yàn)閸徫宦氊?zé)明確、責(zé)權(quán)匹配，因而對(duì)員工的績效考核易于推進(jìn)和取得成效。

4、成本可控并且較低。

因?yàn)閸徫还べY標(biāo)準(zhǔn)明確，崗位編制確定，因此測算崗位工資比較準(zhǔn)確、容易，另外由于沒有對(duì)超過崗位要求的能力給予報(bào)酬，因此工資成本相對(duì)較低。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)法》 第四十八條 國家實(shí)行最低工資保障制度。

最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國務(wù)院備案。

用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

三、瀘州事業(yè)單位工資相關(guān)文章

1、瀘州事業(yè)單位退休工資標(biāo)準(zhǔn),2022年瀘州事業(yè)單位退休工資規(guī)定(計(jì)算方法)

(1)瀘州市公務(wù)員提前退休。是指員工在沒有達(dá)到國家或企業(yè)規(guī)定的年齡或服務(wù)期限時(shí)就退休的行為。提前退休常常是由企業(yè)提出來的，以提高企業(yè)的運(yùn)營效率。這是當(dāng)今許多企業(yè)在面臨市場激烈競爭時(shí)，使自身重現(xiàn)活力而采取的用于管理員工流出的一種很流行的方法。提前退休叫就叫做內(nèi)退。國家公務(wù)員退休后，其退休金的計(jì)發(fā)辦法是：職務(wù)工資、級(jí)別工資按一定比例計(jì)發(fā)，基礎(chǔ)工資、工具工資均按原工資的100%計(jì)發(fā)。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和...查看更多