廣西事業單位整體工資是比較低的，對于剛入職的員工轉正后約2000元/月左右，加上30%的績效返還和年終績效，年收入將會有六萬元，算上雙邊公積金在八萬元左右。
一、梧州事業單位工資多少錢每個月
鄉鎮事業編上班五年工資待遇，每月打卡工資3000左右，每月獎勵績效500+，公積金雙邊1000，年終獎1.2w。
二、事業單位的崗位工資制有什么好處
1、薪酬分配相對公。
崗位工資制是建立在規范的工作分析基礎之上，通過崗位評價確定各崗位價值，確保薪酬分配的內部公；通過對關鍵崗位進行針對性的市場調查，從而可以實現薪酬分配的外部公。
2、簡明易懂，可操作性強。
崗位工資制明確了各崗位的工資數額，使員工易于理解并接受，能夠增加薪酬的透明度；崗位工資制操作簡便，易于維護。
3、易于考核。
因為崗位職責明確、責權匹配，因而對員工的績效考核易于推進和取得成效。
4、成本可控并且較低。
因為崗位工資標準明確，崗位編制確定，因此測算崗位工資比較準確、容易，另外由于沒有對超過崗位要求的能力給予報酬，因此工資成本相對較低。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。
最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。
用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。
三、梧州事業單位工資相關文章
(一)、2022年梧州最低工資標準調整新規多少錢每個月
(二)、2022年梧州最低工資標準,多少錢一個月是否含保險
(三)、梧州教師工資待遇如何,2022年梧州教師工資多少錢一年
(四)、梧州工資標準2022最新,最低工資及加班工資怎么計算
(五)、2022年梧州購買社保需要什么資料及最低工資標準
(六)、2022年梧州退休工資大概多少,梧州退休工資如何計算
(七)、2022年梧州養老金計算方法及退休工資上調政策補發時間
(八)、2022年梧州最低工資標準多少錢,梧州最低工資標準國家規定
(九)、2022年梧州最低工資規定
(十)、梧州最低工資標準2022年調整
桂林事業單位工資多少錢每個月,有哪些福利待遇
柳州事業單位工資多少錢每個月,有哪些福利待遇
南寧事業單位工資多少錢每個月,有哪些福利待遇
達州事業單位工資多少錢每個月,有哪些福利待遇
廣安事業單位工資多少錢每個月,有哪些福利待遇
宜賓事業單位工資多少錢每個月,有哪些福利待遇
南充事業單位工資多少錢每個月,有哪些福利待遇
