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廣州事業單位工資多少錢每個月,有哪些福利待遇

2024-05-23 01:01:58 大風車考試網

廣東事業單位的工資是由基本工資(崗位工資和薪級工資)、績效工資、津貼補貼和其他獎金構成的。崗位工資又因為專業技術崗、管理崗和工勤技能崗的不同而存在差異,低的也就是1000多元,高的可以達到5000元以上。而薪級工資,同樣劃分為不同的薪級等級,少的也就是幾百元,多的可以達到6000元以上。廣東省某單位月工資大概在6300元左右,有五險一金,還有各項獎金,年收入約20萬元左右。

廣州事業單位工資多少錢每個月,有哪些福利待遇

一、廣州事業單位工資多少錢每個月

廣州市某單位科員,月打卡工資到手5000元左右。打卡補貼,住房補貼4500、車補550、通訊補貼200、門診補貼150,扣除個稅到手5000塊左右。住房公積金約4000元。上一年績效,每年約6、7萬,計生獎4800,13薪2260。綜合年收入約24萬,各區會有所不同,天河區更高。

市直單位副主任科員, 副科基本到手工資+補貼13000+ 公積金4900+ ,今年發的去年績效7萬 。

市直科員年能23w左右,包括工資、補貼、績效等全部,副科均一個月多個1k左右。

白云區事業單位科員,工資8500+,還有一個補貼沒下來600左右,績效算上年的實績效有5W左右,轉正后稅前15w左右第三年就能拿一輪完整的工資,稅前20左右。

廣州某科員,月到手11000左右,其他福利待遇每年8萬左右,一年全包在24萬左右,羅崗番禺南沙可達28萬以上。

廣州市直事業單位,月到手9.7k左右,公積金雙邊4k左右,其他據同事說加起來有6w左右。一年(9.7k+2.7k)*12+6w 也有20w左右。

信息來源于網絡,僅供參考。

二、事業單位的崗位工資制有什么好處

1、薪酬分配相對公。

崗位工資制是建立在規范的工作分析基礎之上,通過崗位評價確定各崗位價值,確保薪酬分配的內部公;通過對關鍵崗位進行針對性的市場調查,從而可以實現薪酬分配的外部公。

2、簡明易懂,可操作性強。

崗位工資制明確了各崗位的工資數額,使員工易于理解并接受,能夠增加薪酬的透明度;崗位工資制操作簡便,易于維護。

3、易于考核。

因為崗位職責明確、責權匹配,因而對員工的績效考核易于推進和取得成效。

4、成本可控并且較低。

因為崗位工資標準明確,崗位編制確定,因此測算崗位工資比較準確、容易,另外由于沒有對超過崗位要求的能力給予報酬,因此工資成本相對較低。

法律依據:《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。

最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定,報國務院備案。

用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。

三、廣州事業單位工資相關文章

1、關于2022年最新廣州市事業單位工資標準表

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2、2022年廣州事業單位工資標準明細表

事業單位工作人員工資的構成:一、基本工資:1、崗位工資:體現工作人員所聘崗位的職責和要求。分為:專業技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)和工勤技能崗位(設5個等級),每個崗位等級對應一個工資標準。2、薪級工資:主要體現工作人員的工作表現和資歷。專業技術人員和管理人員設置65個薪級,工人設置40個薪級,每個薪級對應一個工資標準。二、績效工資:主要體現工作人員的實績和貢獻。國家對事業單位...查看更多

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