寧夏事業(yè)單位工資是由基本工資+績效工資+津貼補(bǔ)貼+其他獎(jiǎng)金構(gòu)成的。通常情況下，工資均在3000-5000元/月之間。

一、寧夏事業(yè)單位工資多少錢每個(gè)月

寧夏事業(yè)單位工資是由基本工資+績效工資+津貼補(bǔ)貼+其他獎(jiǎng)金構(gòu)成的。通常情況下，工資均在3000-5000元/月之間。比如說寧夏某高中教師，本科學(xué)歷，有5年的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，基本工資為2700元，公積金雙邊為1178元，班主任費(fèi)為6100元，課時(shí)費(fèi)為6000元，民族團(tuán)結(jié)獎(jiǎng)為6000元，文明城市單位獎(jiǎng)為15193元，政府效能獎(jiǎng)為9600元，工會(huì)福利 為1500元，整體核算下來，年收入為95270元，收入還是比較客觀的。

二、事業(yè)單位的崗位工資制有什么好處

1、薪酬分配相對公。

崗位工資制是建立在規(guī)范的工作分析基礎(chǔ)之上，通過崗位評價(jià)確定各崗位價(jià)值，確保薪酬分配的內(nèi)部公；通過對關(guān)鍵崗位進(jìn)行針對性的市場調(diào)查，從而可以實(shí)現(xiàn)薪酬分配的外部公。

2、簡明易懂，可操作性強(qiáng)。

崗位工資制明確了各崗位的工資數(shù)額，使員工易于理解并接受，能夠增加薪酬的透明度；崗位工資制操作簡便，易于維護(hù)。

3、易于考核。

因?yàn)閸徫宦氊?zé)明確、責(zé)權(quán)匹配，因而對員工的績效考核易于推進(jìn)和取得成效。

4、成本可控并且較低。

因?yàn)閸徫还べY標(biāo)準(zhǔn)明確，崗位編制確定，因此測算崗位工資比較準(zhǔn)確、容易，另外由于沒有對超過崗位要求的能力給予報(bào)酬，因此工資成本相對較低。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)法》 第四十八條 國家實(shí)行最低工資保障制度。

最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國務(wù)院備案。

用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

三、寧夏事業(yè)單位工資相關(guān)文章

(一).寧夏事業(yè)單位職工退休待遇2020年

寧夏事業(yè)單位退休職工有什么待遇?事業(yè)單位工資會(huì)調(diào)整嗎?小編為大家整理了相關(guān)內(nèi)容，希望對大家有幫助。在寧夏啟動(dòng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革后，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)退休待遇如何計(jì)發(fā)引人關(guān)注。12月22日，從自治區(qū)人社廳獲悉，我區(qū)配套出臺了相關(guān)待遇計(jì)發(fā)辦法，其中，基本養(yǎng)老金將按照參加工作時(shí)間、退休時(shí)間、個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限等條件分3個(gè)類型執(zhí)行。依法參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的工作人員，其繳費(fèi)年限(含視...查看更多

(二).2022年寧夏事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)表

2017年寧夏事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)表寧夏事業(yè)單位養(yǎng)老并軌這樣改：個(gè)人繳納工資8%!●單位繳費(fèi)的比例為本單位參加養(yǎng)老保險(xiǎn)工作人員個(gè)人繳費(fèi)工資之和的20%，個(gè)人繳費(fèi)的比例為本人繳費(fèi)工資的8%，由單位代扣●第一批先將各級機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理和全額撥款事業(yè)單位納入?yún)⒈＃�第二批將差額撥款和自收自支事業(yè)單位納入?yún)⒈＃�第三批將中央駐寧單位納入?yún)⒈＃�底前完�?0%的參保任務(wù)記者今天從自治區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局獲悉...查看更多

(三).2022年寧夏事業(yè)單位績效工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定

根據(jù)國家人事部、財(cái)政部《關(guān)于印發(fā)事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革方案的通知》(國人部發(fā)[2006]56號)和《關(guān)于印發(fā)＜事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革實(shí)施辦法＞的通知》(國人部發(fā)[2006]59號)精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本實(shí)施意見。一、實(shí)施范圍(一)本次事業(yè)單位收入分配制度改革方案的實(shí)施范圍，限于下列單位中2006年7月1日在冊的正式工作人員。教育、衛(wèi)生、科學(xué)研究事業(yè)單位。文化、藝術(shù)、體育、新...查看更多

(四).2022年寧夏事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定

一、基本工資：辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計(jì)年限對應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。二、工齡工資：每年60元，以虛年計(jì)算，...查看更多

(五).2020年寧夏機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革啟動(dòng)

從寧夏社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局獲悉，根據(jù)國務(wù)院有關(guān)工作部署，寧夏回族自治區(qū)人社廳在廣泛調(diào)研論證和摸底測算的基礎(chǔ)上，日起草并提交自治區(qū)政府出臺了《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的實(shí)施意見》，對改革范圍、基金統(tǒng)籌、計(jì)發(fā)辦法、職業(yè)年金等作了明確要求。改革范圍《意見》明確，改革政策適用于全區(qū)按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)、事業(yè)單位，中央駐寧機(jī)關(guān)事業(yè)單位，以及這些單位編制內(nèi)的工...查看更多

(六).2020年寧夏啟動(dòng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革

從寧夏社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局獲悉，根據(jù)國務(wù)院有關(guān)工作部署，自治區(qū)人社廳在廣泛調(diào)研論證和摸底測算的基礎(chǔ)上，日起草并提交自治區(qū)政府出臺了《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的實(shí)施意見》，對改革范圍、基金統(tǒng)籌、計(jì)發(fā)辦法、職業(yè)年金等作了明確要求。《實(shí)施意見》明確，要改革現(xiàn)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員退休保障制度，逐步建立獨(dú)立于機(jī)關(guān)事業(yè)單位之外、資金來源多渠道、保障方式多層次、管理服務(wù)社會(huì)化的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。【...查看更多