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嘉峪關事業單位工資多少錢每個月,有哪些福利待遇

2024-05-24 05:21:36 大風車考試網

嘉峪關事業單位工資專業技術人員的崗位工資標準,將由現行的550元至2800元分別提高到1150元至3810元,管理人員由現行的550元至2750元分別提高到1150元至3770元;薪級工資標準,專業技術人員、管理人員由現行的80元至2600元分別提高到170元至5795元。將部分績效工資納入基本工資后,績效工資水相應減少。專業技術人員的減少金額,從最低崗位等級到最高崗位等級減少金額為220元至655元。管理人員績效工資從最低到最高崗位等級減少金額為220元至650元。信息來源于網絡僅供參考。

嘉峪關事業單位工資多少錢每個月,有哪些福利待遇

一、嘉峪關事業單位工資多少錢每個月

一、基本工資:

1、崗位工資:體現工作人員所聘崗位的職責和要求。分為:專業技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)和工勤技能崗位(設5個等級),每個崗位等級對應一個工資標準。

2、薪級工資:主要體現工作人員的工作表現和資歷。專業技術人員和管理人員設置65個薪級,工人設置40個薪級,每個薪級對應一個工資標準。

二、績效工資:

主要體現工作人員的實績和貢獻。對事業單位績效工資分配進行總量調控和政策指導。事業單位在核定的績效工資總量內按照規范的程序和要求,自主分配。

三、津貼補貼:

1、艱苦邊遠地區津貼:

主要根據自然地理環境、社會發展等方面的差異,對在艱苦邊遠地區工作生活的工作人員給予適當的補助。重慶市現經國務院批準的艱苦地區是:一類地區有黔江縣、武隆縣、巫山縣、云陽縣;二類地區有城口縣、巫溪縣、奉節縣、石柱縣、彭水縣、酉陽縣、秀山縣。

對艱苦邊遠地區根據發展變化情況,每5年評估調整一次。

2、特殊崗位津貼補貼:

對在苦、臟、累、險及其它特殊崗位工作的人員實行特殊崗位津貼補貼,統一制訂特殊崗位津貼的項目、標準和實施范圍。(尚未制定)

四、其它工資

1、保留獎金:在1993年工改前,規定機關執行的獎金額度為:3個月工資,事業單位為3個半月工資,工改后該獎金項目取消,但保留了事業單位多出的半月工資。該保留獎金只有93年工改前的老職工才有,執行當時的標準(每個人不一樣),之后進入事業單位的職工沒有。

2、老糧貼:1965年開始執行的因糧食價格提高而發放的補貼。補貼數額不同地區、職工有差異,重慶地區大約在1.00~3.5元之間。1979年11月1日后參加工作的職工不再發該補貼。1993年工改對職工原有的該項補貼予以保留。

3、保留津補貼:原執行的69元保留津貼。

二、事業單位的崗位工資制有什么好處

1、薪酬分配相對公。

崗位工資制是建立在規范的工作分析基礎之上,通過崗位評價確定各崗位價值,確保薪酬分配的內部公;通過對關鍵崗位進行針對性的市場調查,從而可以實現薪酬分配的外部公。

2、簡明易懂,可操作性強。

崗位工資制明確了各崗位的工資數額,使員工易于理解并接受,能夠增加薪酬的透明度;崗位工資制操作簡便,易于維護。

3、易于考核。

因為崗位職責明確、責權匹配,因而對員工的績效考核易于推進和取得成效。

4、成本可控并且較低。

因為崗位工資標準明確,崗位編制確定,因此測算崗位工資比較準確、容易,另外由于沒有對超過崗位要求的能力給予報酬,因此工資成本相對較低。

法律依據:《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。

最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定,報國務院備案。

用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。

三、嘉峪關事業單位工資相關文章

(一)、2022年嘉峪關最低工資標準調整新規多少錢每個月

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2022年甘肅省最低工資的月薪標準是一類地區:1820元/月、二類地區:1770元/月、三類地區:1720元/月、四類地區:1670元/月。一、嘉峪關最低工資標準調整新規嘉峪關2022年暫未調整最低/均工資,沿用仍是2021年度適用的標準。一類地區:1820元/月(小時最低工資:19元);二類地區:1770元/月(小時最低工資:18.4元);三類地區:1720元/月(小時最低工資:17.9元);...查看更多

(二)、2022年嘉峪關最低工資標準,多少錢一個月是否含保險

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嘉峪關最低工資標準,是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應支付的最低勞動報酬。2022年嘉峪關最低工資標準多少錢呢,嘉峪關最低工資是否含有保險在內,本文大風車網幫大家整理了2022年嘉峪關最低工資的相關知識,僅供參考!一、嘉峪關最低工資一覽表嘉峪關市2022年的最低工資標準尚未發布,所以,現在適用的仍然是2021年的。根據《中華人民共和國...查看更多

(三)、嘉峪關教師工資待遇如何,2022年嘉峪關教師工資多少錢一年

像公務員中最低級別的辦事員,基本工資標準是由630元提至1320元;事業單位中最低級別的工人、專業技術人員、管理人員,基本工資標準分別由610元、630元、3150元,提升至1280元、1320元、6940元。中小學教師、醫院護士的基本工資標準提高10%。此外,不同級別的機關事業單位人員的退休費也都有提高。取消中、小學教師職稱工資目前教師工資以職稱取酬,由于學校中、高級職稱有名額限制,特別是高級。...查看更多

(四)、嘉峪關工資標準2022最新,最低工資及加班工資怎么計算

嘉峪關最低工資調整至1620元/月調整后最低月工資標準甘肅省一類地區1620元,增加150元二類地區1570元,增加150元三類地區1520元,增加150元四類地區1470元,增加150元此次調整后,四個類別地區月最低工資標準較原標準分別上調10.2%、10.6%、10.9%、11.4%均上調10.78%目前市人社局相關部門正在積極準備正式文件下發后起執行!月最低工資標準與省一類地區同步上調15...查看更多

(五)、2022年嘉峪關購買社保需要什么資料及最低工資標準

申領人申請辦理時須提交的材料:(一)《嘉峪關市社會保障卡申領登記表。登記表必須按要求填寫。(二)相片。申領人提供符合制卡要求的電子照片制卡。(三)社保卡申領的有效身份證件包含:1.已滿16周歲已領身份證的,使用二代居民身份證。2.不滿16周歲或未領取身份證的申領人使用居民戶口簿。3.臺灣居民使用《臺灣居民來往大陸通行證4.港澳居民使用《港澳居民來往內地通行證5.在中國境內就業的華僑、外國人、無國籍...查看更多

(六)、2022年嘉峪關退休工資大概多少,嘉峪關退休工資如何計算

嘉峪關退休工資如何計算 養老金計算公式: 每月到手的養老金=月基礎養老金+月個人賬戶養老金(1)月基礎養老金=(全省上年度所有職工的月均工資+本人指數化月均繳費工資)÷2×繳費年限×1%(2)個人賬戶養老金=個人賬戶的余額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)...查看更多

(七)、2022年嘉峪關最低工資標準多少錢,嘉峪關最低工資標準國家規定

最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應支付的最低勞動報酬(包含勞動者個人繳納的社會保險費等費用)。這里所稱正常勞動,是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定,在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產)假、節育手術假等國家規定的假期間,以及法定工作時間內依法參加...查看更多

(八)、2022年嘉峪關養老金計算方法及退休工資上調政策補發時間

養老金計算方法牽扯到很多系數,我們首先看一下全國通用的退休金計算方式。全國通用的退休金計算方式主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分構成。基礎養老金等于退休時上年度在崗職工的月均工資×(1+本人均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。個人賬戶養老金,等于個人賬戶余額除以退休年齡確定的計發月數。那么2019年嘉峪關養老金計算方法如何規定的呢?嘉峪關養老金上調方案及補發到帳時間安排如何?本文小編為你解...查看更多

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