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梅州社保繳費基數(shù)比例調(diào)整最新規(guī)定,2025年梅州社保最低繳費基數(shù)

2024-05-22 15:34:58 大風車考試網(wǎng)

梅州2017年社保繳費基數(shù)調(diào)整方案

2019社保基數(shù)甘肅社保基數(shù) 新疆社�;鶖�(shù) 內(nèi)蒙古社保
西藏社保基數(shù) 寧夏社�;鶖�(shù) 河南社�;鶖�(shù) 貴州社�;鶖�(shù)
河北社�;鶖�(shù) 青海社�;鶖�(shù) 黑龍江社保 云南社�;鶖�(shù)
廣西社�;鶖�(shù) 山西社保基數(shù) 吉林社�;鶖�(shù) 海南社�;鶖�(shù)
江西社保基數(shù) 遼寧社�;鶖�(shù) 重慶社�;鶖�(shù) 福建社�;鶖�(shù)
湖南社�;鶖�(shù) 陜西社保基數(shù) 天津社保基數(shù) 四川社�;鶖�(shù)
湖北社�;鶖�(shù) 浙江社保基數(shù) 江蘇社保基數(shù) 山東社保基數(shù)
廣東社�;鶖�(shù) 上海社�;鶖�(shù) 北京社保基數(shù) 安徽社�;鶖�(shù)

據(jù)了解,我省2015年城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月均工資為5525元;我市2015年城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月均工資為4502元;現(xiàn)執(zhí)行的梅州市企業(yè)職工最低工資標準為1210元。根據(jù)上述相關數(shù)據(jù),為貫徹落實供給側結構性改革的相關精神,我市2016社保年度(2017年7月至2017年6月)參保人員的各險種繳費工資上下限進行了調(diào)整。企業(yè)養(yǎng)老保險(含靈活就業(yè)人員參保)方面,繳費工資上限調(diào)整為16575元,下限暫不調(diào)整,保持2408元。職工醫(yī)療、工傷、生育保險方面,繳費工資上限調(diào)整為16575元,下限為2701元。靈活就業(yè)人員、退休人員參加職工基本醫(yī)療保險按月繳費的,調(diào)整為按4502元申報繳納。失業(yè)保險方面,繳費工資上限調(diào)整為13506元,低于13506元的應如實申報,但不得低于現(xiàn)梅州市企業(yè)職工最低工資標準1210元。

對于市民關注的繳費比例方面,養(yǎng)老保險以單位參保的為23%(其中單位15%、個人8%),靈活就業(yè)人員為20%(全部由個人繳納);失業(yè)保險為1%(其中單位0.8%、個人0.2%);醫(yī)療保險以單位參保的為8.3%(其中單位6.3%、個人2%),靈活就業(yè)人員為8.3%(全部由個人繳納);補充醫(yī)療保險方面,每人每月13元,其中單位8元、個人5元;生育保險為0.5%,由單位繳納;工傷保險方面,調(diào)整變化較大,根據(jù)國家和省的要求,我市在去年進行了階段性調(diào)整的基礎上,今年實行八類行業(yè)分類征收的改革,一類行業(yè)為0.2%,二類行業(yè)為0.4%,三至八類行業(yè)為0.5%,由單位繳納,進一步減輕了企業(yè)負擔。

《通知》指出,本社保年度內(nèi)遇國家、省、市政策調(diào)整,按調(diào)整后的規(guī)定執(zhí)行。符合梅市府〔2016〕8號規(guī)定參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的人員,不按新基數(shù)規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險,但按新的基數(shù)規(guī)定參加其他險種。用人單位必須依法為所屬全部職工辦理參加養(yǎng)老、失業(yè)、職工醫(yī)療(含補充醫(yī)療)、工傷和生育保險,不得有選擇地參加某一險種或只為部分職工參保。各參保單位在申報社會保險時應及時按規(guī)定申報社會保險費,如職工工資低于社保繳費基數(shù)下限的,須按新公布的繳費基數(shù)下限申報。

社保繳費比例

1、養(yǎng)老保險:以單位參保的按23%,其中單位15%、個人8%;靈活就業(yè)人員按20%(全部由個人繳納);

2、失業(yè)保險:1%,其中單位0.8%、個人0.2%;

3、醫(yī)療保險:以單位參保的按8.3%,其中單位6.3%、個人2%;靈活就業(yè)人員按8.3%(全部由個人繳納);

4、補充醫(yī)療保險:每人每月13元,其中單位8元、個人5元;

5、工傷保險:按《關于調(diào)整梅州市工傷保險費率政策有關事項的通知》(梅市人社〔2016〕64號)的規(guī)定,一類行業(yè)0.2%,二類行業(yè)0.4%,三至八類行業(yè)0.5%(全部由單位繳納);

6、生育保險:0.5%(全部由單位繳納)。

附:社保繳費基數(shù)計算方式

社保繳費基數(shù)不僅對普通百姓來說是一個陌生的領域,很多HR在工作中也常為此事而煩惱不已。最在51社保論壇上,很多社友都在問這個問題。為此,社保君整理了答案,以便解決大家的燃眉之急哦!

社保繳費基數(shù)申報規(guī)則

1、老員工按上年月均工資來申報;

2、新員工按年內(nèi)首月工資來申報。

注:如果社�;鶖�(shù)和工資不對應,在稽查審計時會有風險。

由于我國社會保險實行屬地化管理,各地可根據(jù)當?shù)貙嶋H情況制定相應辦法,目前全國各地的社保繳費辦法不完全一致,通常,單位職工本人繳納社會保險費的基數(shù)原則上以上一年度本人月均工資為基礎,在當?shù)芈毠ぞべY的60%?300%的范圍內(nèi)進行核定。

一般情況下,社會保險繳費基數(shù)核定公式:

①社會保險基數(shù)=上限

(個人月均工資≥上限)

②社會保險基數(shù)=職工個人上年月均工資

③社會保險基數(shù)=下限

(個人月均工資≤下限)

其中,社會保險繳費基數(shù)上限通常為上年本市職工月均工資的300%,下限通常為上年本市職工月均工資的60%。

舉例

假如某地上年本市職工月均工資為3000元,現(xiàn)有甲、乙、丙三人,個人的上年月均工資分別為1500元、5000元和10000元。則三人本年度的社會保險繳費基數(shù)核定過程如下:

根據(jù)上年度本市職工月均工資,可以計算得出社會保險繳費基數(shù)上限為9000元(=3000×300%),下限為1800元(=3000×60%)。

甲:1500<(3000×60%),由于甲的個人上年月均工資低于下限,則按下限核定;

乙:5000位于1800和9000元之間,則按實際個人上年月均工資核定;

丙:10000>(3000×300%),由于甲的個人上年月均工資高于上限,則按上限核定;

于是,甲乙丙三人本年度的社會保險繳費基數(shù)分別為1800元、5000元和9000元。

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