社科院：2018年延遲退休年齡取消男女差別

社科院報(bào)告建議：從2018年開(kāi)始延遲退休年齡取消男女差別，2045年退休年齡同步達(dá)到65歲

中國(guó)社科院12月25日發(fā)布一份報(bào)告，提出了漸進(jìn)式延遲退休年齡的方案和建議：從2018年開(kāi)始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，至2045年，男性、女性退休年齡同步達(dá)到65歲。

退休年齡延遲是均預(yù)期壽命延長(zhǎng)和人口老齡化背景下的必然趨勢(shì)。我國(guó)人口老齡化形勢(shì)嚴(yán)峻，截至2013年，我國(guó)60歲以上的老年人口占總?cè)丝诒壤�已�?jīng)超過(guò)15%，總數(shù)超過(guò)2億，65歲以上占總?cè)丝诘谋壤�已�?jīng)達(dá)到10%。到2020年，60歲以上占總?cè)丝诒壤龑?9%，65歲以上占總?cè)丝诘谋壤龑?3%。

“德國(guó)俾斯麥時(shí)期在建立養(yǎng)老保險(xiǎn)制度時(shí)，德國(guó)人均預(yù)期壽命大概不足40歲，而當(dāng)時(shí)領(lǐng)取退休金的年齡是60歲，而現(xiàn)在高收入國(guó)家預(yù)期壽命已經(jīng)達(dá)到將80歲。”社科院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所所長(zhǎng)張車偉介紹，中國(guó)的退休年齡規(guī)定從設(shè)立至今一直沒(méi)有變過(guò)，而養(yǎng)老保險(xiǎn)制度設(shè)計(jì)也已不符合當(dāng)前的具體情況。

此外，報(bào)告認(rèn)為，年來(lái)中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)的深刻變化也為延遲退休年齡創(chuàng)造了條件。2007年新增勞動(dòng)年齡人口的數(shù)量由前一年的1491萬(wàn)人，大幅下降到894萬(wàn)人，并由此開(kāi)始了較長(zhǎng)時(shí)期的單向下降的趨勢(shì)。勞動(dòng)力供給已經(jīng)從無(wú)限供給過(guò)渡到有限供給的階段，在人口年齡結(jié)構(gòu)一定的情況下，退休年齡是決定勞動(dòng)力供給的一個(gè)重要因素。

從養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的可持續(xù)性角度考慮，延遲退休也有必要性。職工養(yǎng)老保險(xiǎn)目前是3個(gè)在職人員養(yǎng)1個(gè)退休人員，到2030年這個(gè)比例將變?yōu)?：1，人口老齡化相對(duì)嚴(yán)重的上海等地區(qū)更甚，有專家預(yù)測(cè)2020年上海可能出現(xiàn)養(yǎng)老金缺口830億元，相當(dāng)于財(cái)政收入的10%。

決策層透露的信息也顯示，延遲退休政策似乎已經(jīng)進(jìn)入了“預(yù)告期”。黨的十八屆三中全會(huì)通過(guò)的《關(guān)于全面深化改革若干重大問(wèn)題的決定》提出，要“研究制定漸進(jìn)式延遲退休年齡政策”。國(guó)務(wù)院副總理馬凱日前也表示，下一步將綜合考慮人力資源供需、教育水、人均預(yù)期壽命、基金收支等因素，研究制定漸進(jìn)式延遲退休年齡政策，改善職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)撫養(yǎng)比。

“要維持退休制度的持續(xù)性，就得實(shí)施延遲退休年齡的措施，這是社會(huì)發(fā)展的必然要求。”張車偉介紹，報(bào)告中所設(shè)計(jì)的延遲退休年齡方案的特點(diǎn)主要有三點(diǎn)：一是并軌前行，二是漸進(jìn)實(shí)施，三是彈性機(jī)制。

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