拓寬工作思路

　　“李主任，有件事情想請你幫忙!”

　　“高總，您說，什么事情?”

　　“是這樣的，我們部門的一份資料丟了，大約是5月22日的事情，我想讓吳佳祺幫我調(diào)當(dāng)天公司內(nèi)部的一段監(jiān)控視頻!”

　　“哦，好的，沒有問題!”

　　這是6月22日上午，財務(wù)中心高總跟我打的一通電話。

　　掛斷電話后，我馬上安排吳佳祺到漢口公司開展這項工作。然而，當(dāng)天下午吳佳祺給我的回復(fù)是：這個監(jiān)控當(dāng)時裝的時候，因為內(nèi)存過小只有500G,所以最多只能查到半個月前的視頻，如果沒有及時倒出來，后面的視頻就把前面的視頻自動覆蓋了!

　　下面是我與吳佳祺的談話：

　　我：“這個監(jiān)控系統(tǒng)是什么時候裝的?”

　　吳：“大約二、三年前吧!”

　　我：“那當(dāng)時裝的時候，你們有沒有想到過這個問題?”

　　吳：“當(dāng)時裝的時候，是因為公司曾經(jīng)出現(xiàn)過財物丟失，針對這個事情裝的這么一個監(jiān)控系統(tǒng)，其實就是起的一個威懾的作用，時也沒怎么用!”

　　我：“那你們有沒有想過改進呢?例如，每半個月把視頻倒出來進行保存，萬一公司再出現(xiàn)安全事故，也可以做個備查的方式。”

　　吳：“如果每段時間倒一次，就必須準(zhǔn)備一個2G的硬盤，這樣存放起來需要一個地方，而且很麻煩。”

　　聽到這番回復(fù)，我陷入了思考。如果僅僅就只需一個2G的移動硬盤就可以解決的問題，那么，這個漏洞應(yīng)該可以不用拖這么久。其實，這個問題不難解決，只是要我們多做一步，多想一想。就這個問題，我把我的想法和吳佳祺進行了溝通，并就這個問題的解決方案達成一致意見。

　　通過這個案例，我們可以得到一些啟示。崗位職責(zé)只是對你所處的崗位進行一個基本的概括和工作職責(zé)的一個基本要求。在工作中我們不能自我設(shè)限，只關(guān)注眼前，而沒有一些長遠的考慮和規(guī)劃。我們在完成自己的基本崗位職責(zé)的同時，可以將自己的工作觸角再延伸一些，再深入一點。我們要拓寬自己的工作思路，善于思考并延伸自己的工作職能，摒棄掉一些不合理的工作流程和態(tài)度，這樣才是有價值的工作。

　　墨守成規(guī)、安于現(xiàn)狀是我們所反對的。居安思危，不斷創(chuàng)新是我們提倡的。企業(yè)的發(fā)展需要創(chuàng)新，需要變革，需要我們每個人不斷地開拓自己的工作思路。