濰坊法定產(chǎn)假為158天。據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天，山東地方相關(guān)法律規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，延長女方產(chǎn)假60天，所以國家規(guī)定產(chǎn)假為98天，山東在此基礎(chǔ)上增加60天，共為158天。以下整理了濰坊產(chǎn)假工資相關(guān)規(guī)定，可供參考。
一、2024濰坊產(chǎn)假相關(guān)政策規(guī)定多少天
2024年濰坊產(chǎn)假規(guī)定是多少天暫未公布，以下濰坊產(chǎn)假沿用的仍是往年的規(guī)定，僅供參考。
濰坊產(chǎn)假順產(chǎn)濰坊98天;剖宮產(chǎn)的會增加15天;生育多胞胎的，每多生育一個(gè)嬰兒增加15天;
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月均工資÷30天×津貼產(chǎn)假天數(shù)計(jì)發(fā)。生育津貼和工資不重復(fù)享受。
生育津貼產(chǎn)假天數(shù)：順產(chǎn)98天;剖宮產(chǎn)的增加15天;生育多胞胎的，每多生育一個(gè)嬰兒增加15天;
流產(chǎn)津貼產(chǎn)假天數(shù)：懷孕4個(gè)月以內(nèi)流產(chǎn)的產(chǎn)假15天;懷孕4個(gè)月以上流產(chǎn)的產(chǎn)假42天;
《山東省人口與計(jì)劃生育條例》增加的產(chǎn)假、護(hù)理假，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。
二、濰坊產(chǎn)假的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。
三、濰坊生育津貼申領(lǐng)流程
1.在定點(diǎn)醫(yī)院掛賬結(jié)算醫(yī)療費(fèi)用的參保女職工，系統(tǒng)自動(dòng)完成生育津貼的申報(bào)登記工作，各級醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后將符合政策規(guī)定計(jì)發(fā)的生育津貼直接轉(zhuǎn)入用人單位，由用人單位發(fā)放。
2.參保女職工在非本市定點(diǎn)醫(yī)院住院生育或流產(chǎn)的。或因特殊情況未實(shí)現(xiàn)生育津貼掛賬登記結(jié)算的。由用人單位至參保所屬醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理申領(lǐng)手續(xù)，醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對符合政策規(guī)定的生育津貼經(jīng)審核后一次性轉(zhuǎn)入用人單位，由用人單位發(fā)放。
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