煙臺(tái)法定產(chǎn)假為158天。據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天，山東地方相關(guān)法律規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，延長(zhǎng)女方產(chǎn)假60天，所以國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假為98天，山東在此基礎(chǔ)上增加60天，共為158天。以下整理了煙臺(tái)產(chǎn)假工資相關(guān)規(guī)定，可供參考。
一、2024煙臺(tái)產(chǎn)假相關(guān)政策規(guī)定多少天
2024年煙臺(tái)產(chǎn)假規(guī)定是多少天暫未公布，以下煙臺(tái)產(chǎn)假沿用的仍是往年的規(guī)定，僅供參考。
產(chǎn)假為158天。據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天，山東地方相關(guān)法律規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，延長(zhǎng)女方產(chǎn)假60天，所以國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假為98天，山東在此基礎(chǔ)上增加60天，共為158天。
二、煙臺(tái)產(chǎn)假的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
山東女職工產(chǎn)假期間的工資，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。
三、煙臺(tái)生育津貼申領(lǐng)流程
1.在定點(diǎn)醫(yī)院掛賬結(jié)算醫(yī)療費(fèi)用的參保女職工，系統(tǒng)自動(dòng)完成生育津貼的申報(bào)登記工作，各級(jí)醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后將符合政策規(guī)定計(jì)發(fā)的生育津貼直接轉(zhuǎn)入用人單位，由用人單位發(fā)放。
2.參保女職工在非本市定點(diǎn)醫(yī)院住院生育或流產(chǎn)的。或因特殊情況未實(shí)現(xiàn)生育津貼掛賬登記結(jié)算的。由用人單位至參保所屬醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理申領(lǐng)手續(xù)，醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)符合政策規(guī)定的生育津貼經(jīng)審核后一次性轉(zhuǎn)入用人單位，由用人單位發(fā)放。
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