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為深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，提升黨組織凝聚力、組織力與戰斗力，進一步落實全面從嚴治黨要求，加強對黨員的教育、管理和服務工作，保持黨員隊伍的先進性和純潔性，提高援藏干部的政治站位，增強援藏干部的奉獻意識，根據天津對口支援西藏工作前方臨時黨委會要求，在“七一”前夕開展優秀共產黨員和先進工作者評選表彰活動，現制定如下實施方案。

一、總體要求

緊緊圍繞深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，將學習宣傳貫徹黨的十九大精神和開展“維護核心、鑄就忠誠、擔當作為、抓實支部”主題教育實踐活動作為重要內容，對照遵守政治紀律和政治規矩的根本要求，增強黨員干部自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，進一步堅定黨員干部理想信念，提高黨性修養和政治素養，更好發揮黨員干部先鋒模范作用，激勵廣大黨員干部立足崗位創先進、履職盡責爭優秀，以勇于擔當、奮發有為的精神為實現西藏地區和諧穩定與長治久安發揮更大作用，實現“做實一項評選，樹立一批典型，帶動一支隊伍”的目標。

二、組織領導

評選優秀共產黨員和先進工作者以黨支部為單位負責組織和實施，全體黨員干部參加。

三、評選標準與程序

各黨支部召開全體黨員干部會議，組織全體黨員干部嚴格按照評選標準，遵循民主評議和組織評定的程序，評選出優秀共產黨員和先進工作者。

（一）評選標準

1、優秀共產黨員的評選標準是：理想信念堅定，對黨絕對忠誠，認真*系列重要講話精神，在上政治上行動上同以*同志的*保持高度一致。自覺遵守黨章，嚴格遵守黨的各項紀律特別是政治紀律和組織紀律，認真履行黨員義務，正確行使黨員權利。帶頭執行黨的路線方針政策，密切聯系群眾，敢于當擔、積極作為，業績顯著、事跡突出，在工作、學習和日常生活中充分發揮先鋒模范作用。自覺踐行*，清正廉潔、品德高尚，受到干部群眾廣泛認可。

2、先進工作者的評選標準是：熱愛本職工作，服從組織安排，認真履行崗位職責，具有高度的事業心與責任感。工作中勤奮努力、恪盡職守、任勞任怨、甘于奉獻。刻苦鉆研業務，注重積累經驗，善于研究新情況與解決新問題，具有較高的理論水與業務能力，具備開拓創新能力。工作作風踏實，積極進取，處理問題果斷，不拖拉推諉。自覺發揮傳幫帶作用，提高單位各項工作水效果顯著。廉潔自律、作風正派，識大體、顧大局，能團結協作開展工作。自覺遵守單位的各項規章制度，具有集體主義觀念，不遲到、不早退，組織紀律性強。

（二）評選程序

（1）民主評議。采取發放民主評議表的方式，按照標準評選出優秀共產黨員和先進工作者，優秀共產黨員和先進工作者的合計比例為所在支部全體黨員干部的20%。

（2）組織評定。各黨支部結合民主評議情況，綜合分析黨員干部日常表現，最終確定優秀共產黨員和先進工作者人選，并在各支部范圍內進行公示。

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年來，渭南市公安局交警支隊臨渭大隊立足“首善之區，城市名片”職責定位，緊密結合時代要求和職業特點，牢固樹立以人民為中心發展理念，把弘揚雷鋒精神貫穿于隊伍建設全過程，在全體民警中積極開展“崗位學雷鋒，愛民我最美”活動，學雷鋒、見行動。

一、汲取雷鋒精神的信仰之力，強化政治建警，打造忠誠警隊。忠于黨、立場堅定，是雷鋒精神永放光芒的根源所在。大隊將政治建警至于首位，努力打造一支“對黨忠誠，服務人民，執法公正，紀律嚴明”的警隊。一是堅定正確政治方向。先后開展“講政治、守規矩、剎歪風、揚正氣”、“我從哪里來，為何要從警”、“遠學楊雪峰，學岳蒲杰”等學習討論活動，邀請時代楷模汪勇警營宣講，全隊民警進一步堅定了正確的政治方向、強化了為民服務宗旨意識、端正了人生價值取向。二是建立政治學習制度。認真抓好中層干部每周半天政治業務學習，精心組織全體民警大會，通過時政要聞、身邊典型、視頻播放、亮點展示、警示教育、百家講壇、領導講話七大板塊，不斷強化教育，讓每位民警深刻認識到：警察是紀律部隊，忠誠是第一品質。三是創新政治教育載體。抓住重要節點，開展教育，“三五”開展學雷鋒活動，“三八”評選“美麗交警”，“五一”進行會操比武，“七一”組織“不忘初心”文藝晚會等。建立“臨渭交警家園”微信群、設立“圖說我們的價值觀”文化墻、制作“瞬間永恒”等微視頻，既用好傳統方法，又用好新型手段，政治教育常抓常新。

二、集聚雷鋒精神的示范效應，培樹先進典型，發揮引領作用。*指出“榜樣是看得見的哲理”。大隊注重先進典型的示范作用，實時挖掘隊伍內部的閃光點，用身邊的真人真事教育民警，引導廣大民警知榮明恥、樹立正確的人生觀和價值觀。“中國好人”、“陜西道德模范”、“全省十大雷鋒式職工標兵”岳蒲杰是一個普通的交通協管員，參加交管工作十余年，風雨無阻為小學生義務護學，受到群眾熱烈贊揚。我們提煉蒲杰的雷鋒精神，多次號召全體民警向岳蒲杰同志學習，在岳蒲杰獲得渭南道德模范載譽歸來時，大隊黨委組織全體民警為他舉行了一場隆重的歡迎儀式，大力弘揚正能量。“渭南標桿”、“臨渭區道德模范”周彪是巾幗文明示范崗國貿崗的班長，從警以來，始終扎根基層、忠誠履職，2017年7月19日，國貿十字一出租車行駛中自燃起火，情況危急，周彪不顧危險，借用過路公交車的滅火器上前滅火，并指揮車輛行人遠離火源。中央電視臺2套、4套、13套相繼報道了周彪滅火的英勇事跡。大隊黨委及時在全隊開展了向“滅火英雄”周彪學習的決定。今年2月25日，在工作中突發心梗，殉職在春運安保一線上的民警王鋼船。大隊對鋼船同志忠誠敬業，兢兢業業、忠厚老實、默默無聞的精神進行了廣泛宣傳，事無巨細的做好他的善后工作，組織全體民警參加了他的遺體告別儀式，要求全體民警用承志堅守來告慰戰友，繼續忠誠履職。通過這樣的形式，大力的弘揚好聲音，釋放正能量，讓吃苦者吃香，奉獻者光榮，讓全體民警知道大隊提倡什么，摒棄什么。一花引來百花開。三年來，先后有3個集體、30余名個人受到部、省、市表彰，其中大隊車管所被評為“全國巾幗文明崗”，5人榮立個人三等功，2人榮獲“渭南五四青年獎章”，整個隊伍學雷鋒、爭先進蔚然成風。

三、賦予雷鋒精神時代內涵，注重實績用人，提高服務能力。“政治路線確定之后，干部就是決定性因素”。注重干部隊伍建設，抓住關鍵少數，保證黨員干部做弘揚雷鋒精神的排頭兵。一是警星評選，實績用人。每月評選科所隊長、執法、形象、勤政、秩序管理五類“警星”，將入選警星列為干部選拔的“硬杠杠”，去年，大隊提拔任用了9名副科級中層和8名中層副職，警星占到了100%”。二是能上能下，優化組合。以人民群眾生命財產安全為己任，將事故防控納入大隊量化考核中，出臺最嚴制度，凡是發生亡人事故的轄區中隊長，在中層會上作出檢查，分析原因；一次發生3人以上亡人事故，中隊班子就地免職，開展事故責任倒查，從機制上引導全體民警爭先更恐后，激發隊伍整體活力。三是從我做起，以上率下。領導班子叫響“向我看齊”口號，危險時刻先上，艱苦工作先干，紀律制度先守，雨雪霧等惡劣天氣，堅持靠前指揮，深入一線。嚴格落實事故防控“一案一分析，一案一治理”工作機制，凡是轄區發生亡人事故的，一把手、分管領導、事故中隊長都要深入路面，查找原因，整改隱患。年來，在路段新修、車輛新增持續上升的形勢下，轄區事故尤其是亡人事故逐年大幅下降，今年1-2月份，轄區交通事故起數同期下降11.89%，死亡人數同比下降50%，《人民公安報》大篇幅刊登了大隊的事故預防工作經驗。

四、弘揚雷鋒精神的愛民情懷，推進民生警務，打造愛民交警。交警弘揚雷鋒精神，歸根到底就是要踐行“全心全意為人民服務”的宗旨。大隊堅持以“人民滿意”為追求，深化民生警務，創新服務舉措，不斷提升群眾出行的安全感、幸福感和獲得感。一是落實“放管服”，窗口服務更便民。打造全市首家車駕管“一窗式”窗口，落實“四個減免”、 18類簡單業務一證即辦等多項改革措施。去年7月至今，共減免身份證復印件等申請材料5.2萬份，辦理“一證即辦”業務3.2萬筆。違法處理窗口購置8臺高拍儀，安裝人臉識別系統，杜絕買賣分現象，新增微信、支付寶等二維碼收費方式，處理流程更規范，群眾辦事更便捷。二是抓住“兩群體”，斑馬線上更文明。認真貫徹落實市委、市政府創建全國文明城市的安排部署，以公交、出租兩大群體為重點，創新理念，擴大宣傳，大力開展“斑馬線上我文明”主題活動，真正讓斑馬線成為安全線、文明線、風景線。中央文明委來渭驗收時稱贊：“斑馬線上我文明，渭南做的最好”。三是多做“小善舉”，城市名片更亮麗。將雷鋒精神傳承在日常，踐行在小事上，倡導民警立足三尺崗臺，多做感人心、暖民心的好事。年來大隊民警警車開道救助病危患者、半夜守護醉酒男子、幫助迷路孩子找到家人，雨天背學生過馬路……等感人故事層出不窮，感動市民心，溫暖渭南城。

雷鋒精神力量巨大、歷久彌新。我們將以這次座談會的重要精神，虛心向兄弟單位和優秀同志學習，學習雷鋒精神，爭創愛民警隊，把我們的工作做得更好，為加快建設觀眾原城市群次核心城市創造良好的道路交通環境！