一說到買房子大家都非常的熟悉，因為現在是買房的最好時期，很多人都想購買，那么，不管要在外地購買還是要在本地購買，我們都必須要了解其中的政策，所以大家可以先看一下，多地人才購房的新政都有什么，然后，還要清楚購房補貼都有什么，一般的話它都是有補貼的。以下是小編收集的相關信息，僅供參考。

一、人才工程政策

1、“一事一議”人才：對新引進的或我市自主培養的高精尖人才（團隊），分為頂尖人才和領軍人才兩類，4年管理期內，視人才和項目情況，給予最高5000萬元的經費資助、最高500萬元的生活補貼，以及最高1億元的政府性創新創業投資引導基金支持、最高100萬元的貼息補助和最高2000萬元的政策性擔保。對入選省“一事一議”頂尖人才的，在享受省支持政策的同時，市財政給予項目單位300萬元的經費資助。（政策來源：《濰坊市“一事一議”引進人才辦法（試行）》）

責任單位：市委組織部人才工作辦公室：0536-8789315

2、院士：對住濰院士，給予最高600萬元生活津貼；對聘任院士，每年按用人單位實際支付其勞動報酬60%的標準給予生活津貼，總額累計不超過300萬元；對合作院士，每年按用人單位實際支付其勞動報酬30%的標準給予生活津貼，總額累計不超過100萬元。根據住濰院士及其團隊承擔科技創新項目預期經濟社會效益情況，給予科研項目綜合資助1000萬元，其中無償資助500萬元、股權債權等方式資助500萬元。（政策來源：《關于認真做好院士服務保障工作的若干措施》（濰組通字〔2019〕1號））

責任單位：市委組織部人才工作辦公室：0536-8789315

3、國家級重點人才工程人選：對通過我市申報入選或全職引進的國家級重點人才工程人選，在享受國家支持政策的同時，市財政再給予每人100萬元經費資助。（政策來源：（政策來源：《關于支持人才創新創業的若干政策》（濰發〔2018〕10號））

責任單位：市委組織部人才工作辦公室：0536-8789315

4、泰山系列人才工程：對通過我市申報入選或全職引進的泰山產業領軍人才、泰山學者，在享受省支持政策的同時，市財政再給予每人100萬元經費資助。（政策來源：《關于支持人才創新創業的若干政策》（濰發〔2018〕10號））

責任單位：市委組織部人才工作辦公室：0536-8789315

5、鳶都產業領軍人才（團隊）：圍繞加快新舊動能轉換和建設現代化經濟體系所需，每年遴選50名以上鳶都產業領軍人才（團隊），四年管理期內，給予每位領軍人才100萬元經費資助。（政策來源：《鳶都產業領軍人才（團隊）工程實施計劃》（濰辦發〔2016〕7號））

責任單位：市委組織部人才工作辦公室：0536-8789315

6、鳶都學者：圍繞培養高層次創新型學術學科或專科帶頭人，遴選鳶都學者，四年管理期內，市財政給予每人40萬元的經費資助。（政策來源：《關于支持人才創新創業的若干政策》（濰發〔2018〕10號））

責任單位：市委組織部人才工作辦公室：0536-8789315

7、市有突出貢獻的中青年專家：每年選拔一次，每次選拔40名左右，管理期限為4年。管理期內，對市有突出貢獻中青年專家個人由市政府給予每人每月2000元補貼。（政策來源：《濰坊市有突出貢獻的中青年專家選拔管理辦法》（濰政發〔2018〕10號））

責任單位：市人力資源和社會保障局人才開發辦公室：0536-8096827

8、市首席技師：每年選拔一批，每批選拔不超過40名，管理期為四年。管理期內，市財政給予每人每月600元津貼。（政策來源：《濰坊市首席技師選拔管理辦法》（濰人社〔2016〕74號））

責任單位：市人力資源和社會保障局職業能力建設科：0536-8096779

9、濰坊鄉村之星：每2年選拔一次，每次人數不超過40名，管理期限為四年。管理期內，每人每月享受市政府津貼600元。（政策來源：《濰坊鄉村之星選拔管理辦法》（濰農字〔2016〕27號））

責任單位：市農業農村局人事科：0536-8091638

10、濰坊和諧使者：每2年選拔一次，每次人數不超過40名，管理期限為四年。管理期內，每人每月享受津貼600元。（政策來源：《濰坊和諧使者管理辦法》（濰民字〔2017〕48號））

責任單位：市民政局基層政權科：0536-8090168

11、濰坊名師：面向普通中小學、幼兒園、職業中學的在職教師評，每3年評選一次，每次評選30人，每屆任期三年。市人社、財政、教育部門審核認定為濰坊名師。（政策來源：《關于在全市教育系統評選“濰坊名師”的意見》（濰人字〔2006〕152號））。

責任單位：市教育局組織人事科：0536-8096382