一說到買房子大家都非常的熟悉，因?yàn)楝F(xiàn)在是買房的最好時(shí)期，很多人都想購買，那么，不管要在外地購買還是要在本地購買，我們都必須要了解其中的政策，所以大家可以先看一下，多地人才購房的新政都有什么，然后，還要清楚購房補(bǔ)貼都有什么，一般的話它都是有補(bǔ)貼的。以下是小編收集的2020年相關(guān)信息，僅供參考。

為進(jìn)一步適應(yīng)衢州新一輪發(fā)展對(duì)人才的迫切需求，不斷提升事業(yè)單位人才隊(duì)伍專業(yè)化水，經(jīng)研究，決定采取市縣聯(lián)動(dòng)方式，面向全國(guó)引進(jìn)一批我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展所需的高層次緊缺人才。

一、引進(jìn)計(jì)劃

本次市縣兩級(jí)事業(yè)單位計(jì)劃引進(jìn)高層次緊缺人才667名，其中市本級(jí)453名，縣(市、區(qū))214名。具體引進(jìn)單位、崗位、人數(shù)和報(bào)考資格條件詳見附件1。

二、基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正，身心健康。

2.參加全國(guó)統(tǒng)一考試錄取、全脫產(chǎn)在校學(xué)習(xí)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。

3.留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

4.年齡45周歲以下為1974年5月1日后出生;年齡40周歲以下為1979年5月1日后出生;年齡35周歲以下為1984年5月1日后出生;年齡30周歲以下為1989年5月1日后出生。

5.工作經(jīng)歷是指2020年5月1日前累計(jì)的從業(yè)工作經(jīng)歷;在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷和專業(yè)工作經(jīng)歷。

6.符合引進(jìn)崗位所需的其他資格條件。

7.報(bào)考人員不得報(bào)考與招聘單位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避情形的崗位。

8.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員，不得報(bào)名。衢州市范圍內(nèi)具有公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)、事業(yè)單位工作人員身份的，不宜作為引進(jìn)對(duì)象。

三、其他事項(xiàng)

(一)市本級(jí)事業(yè)單位引進(jìn)的符合相應(yīng)條件人員可享受下列引進(jìn)高層次緊缺人才政策：

1.對(duì)具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、全日制博士研究生及相應(yīng)層次人才，給予60方米面積的購房補(bǔ)助(100萬元左右)，每年發(fā)放2萬元人才津貼。

2.對(duì)具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、“雙一流”高校全日制碩士研究生及相應(yīng)層次人才，給予30方米面積的購房補(bǔ)助(50萬元左右)。

3.對(duì)其他高校全日制碩士研究生或緊缺急需專業(yè)的“雙一流”高校本科畢業(yè)生，給予15方米面積的購房補(bǔ)助(25萬元左右)。

4.對(duì)引進(jìn)到醫(yī)生、中小學(xué)校教師崗位的全日制博士研究生、碩士研究生，按相同層次人才補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的120%執(zhí)行;衛(wèi)生系統(tǒng)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)的本科生可參照“其他高校全日制碩士研究生”補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

5. 對(duì)暫未購房且未租住人才公寓的全日制碩士研究生、緊缺急需專業(yè)“雙一流”高校本科畢業(yè)生、衢州學(xué)院和衢州職業(yè)技術(shù)學(xué)院及市本級(jí)企業(yè)“定制班”的應(yīng)屆畢業(yè)生在衢就業(yè)的，三年內(nèi)每年按當(dāng)?shù)禺?dāng)年度政府所公布的最低月工資標(biāo)準(zhǔn)年度總額的60%給予租房補(bǔ)助(每年1.2萬元左右)。

6.對(duì)入選市“新115 人才工程”的，分別給予5 萬元、2.5 萬元、1 萬元人才津貼;對(duì)入選衢州市拔尖人才、青年拔尖人才的，給予一次性5萬元、2萬元獎(jiǎng)勵(lì)。各縣(市、區(qū))引進(jìn)高層次緊缺人才待遇根據(jù)當(dāng)?shù)卣�策�?zhí)行。