www.黄色片视频_久久99精品久久久久久噜噜_夜夜精品视频一区二区_99久33精品字幕_国产精品99久久免费观看_亚洲欧洲免费

三重一大決策制度實(shí)施細(xì)則具體是什么

2024-06-01 01:28:01 大風(fēng)車考試網(wǎng)

為進(jìn)一步規(guī)范公司“三重一大”事項(xiàng)決策行為,強(qiáng)化重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排、大額資金的使用方面決策制度的貫徹落實(shí),加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”意識(shí),現(xiàn)將文件主要內(nèi)容整理,供大家參考學(xué)習(xí),并請(qǐng)嚴(yán)格遵守紅線規(guī)定。

三重一大決策制度實(shí)施細(xì)則具體是什么


一、 “三重一大”應(yīng)遵循的決策原則

(一)依法決策原則

決策必須符合黨的方針政策、國家法律法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)定,保證決策合法合規(guī)。

(二)科學(xué)決策原則

決策必須以科學(xué)發(fā)展觀,堅(jiān)持務(wù)實(shí)高效,完善決策機(jī)制,健全議事規(guī)則,增強(qiáng)決策的科學(xué)性。

(三)民主決策原則

決策必須充分發(fā)揚(yáng)民主,深入開展調(diào)研,廣泛聽取意見,依據(jù)決策機(jī)構(gòu)的職責(zé)和議事規(guī)則、集體討論決定“三重一大”事項(xiàng),防止個(gè)人或少數(shù)人專斷。


二、 “三重一大”的決策主要范圍

“三重一大”事項(xiàng)的主要范圍包括:重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金運(yùn)作。

重大決策事項(xiàng)。主要包括:

(一)貫徹執(zhí)行黨和國家的路線方針政策、法律法規(guī)和上級(jí)重要決定的重大措施;

(二)企業(yè)的發(fā)展方向、經(jīng)營方針,中長期發(fā)展規(guī)劃等重大戰(zhàn)略決策事項(xiàng);

(三)企業(yè)年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)和年度工作報(bào)告,年度財(cái)務(wù)預(yù)算、決算,大額資金采購,機(jī)構(gòu)改革調(diào)整,重大知識(shí)產(chǎn)權(quán)的運(yùn)用及保護(hù),重要規(guī)章制度的制定、修訂及廢除,重大公共事件和突發(fā)事件處置等重大事項(xiàng);

(四)公司勞動(dòng)用工、績效考核、薪酬分配激勵(lì)方案,基本工資、福利、住房、公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)制度等涉及職工切身利益的重大決策事項(xiàng);

(五)企業(yè)黨的政治建設(shè)、建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)、制度建設(shè)的重要決定和重要部署,政治工作、統(tǒng)戰(zhàn)工作、精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、群團(tuán)工作、維穩(wěn)工作等方面的重要舉措;

(六)所屬單位負(fù)責(zé)人的年度薪酬考核及獎(jiǎng)懲,所屬單位“四好班子”的評(píng)定、表彰及獎(jiǎng)勵(lì);

(七)向上級(jí)報(bào)告、請(qǐng)示的重大事項(xiàng);

(八)其他重大決策事項(xiàng)。

重要人事任免事項(xiàng),主要包括:

(一)所屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員的任免和調(diào)整;

(二)本部部門副職及以上中層管理人員和未納入上級(jí)單位管理的其他管理人員的任免和調(diào)整;

(三)本部部門副職及以上中層管理人員和所屬單位員后備人選的管理;

(四)所屬單位部門副職及以上中層管理人員以及享受部門副職及以上待遇的其他人員的任免;

(五)向上級(jí)推薦員人選的確定;

(六)其他重要人事任免事項(xiàng)。

重大項(xiàng)目安排事項(xiàng),主要包括:

(一)重要設(shè)備、技術(shù)引進(jìn)和大宗物資、服務(wù)采購項(xiàng)目;

(二)重大對(duì)外合作項(xiàng)目;

(三)重大科研開發(fā)項(xiàng)目;

(四)其他重大項(xiàng)目安排事項(xiàng)。

重大項(xiàng)目的認(rèn)定及決策程序,按照公司相關(guān)管理辦法有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

大額資金運(yùn)作事項(xiàng),主要包括:

(一)年度預(yù)算內(nèi)大額度資金調(diào)動(dòng)和使用;

(二)年度預(yù)算外的資金調(diào)動(dòng)和使用;

(三)對(duì)外大額度捐贈(zèng)、贊助;

(四)其他大額度資金運(yùn)作事項(xiàng)。

具體大額度資金認(rèn)定,按照公司有關(guān)文件標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。


三、“三重一大”決策的形式和內(nèi)容

集體決策的形式:公司黨委會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)以及職工代表大會(huì),按有關(guān)會(huì)議的議事規(guī)則依法作出決策。

集體決策的內(nèi)容:黨委研究討論是經(jīng)理層決策公司重大經(jīng)營管理事項(xiàng)的前置程序,重大經(jīng)營管理事項(xiàng)必須經(jīng)黨委研究討論后,再由經(jīng)理層作出決定。總經(jīng)理辦公會(huì)在研究決策公司重大經(jīng)營管理事項(xiàng)時(shí),要事先與黨委溝通,聽取黨委的意見。

由黨委會(huì)決策、總經(jīng)理辦公會(huì)決策、職工代表大會(huì)聽取審議通過的事項(xiàng),根據(jù)公司黨委會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)、職工代表大會(huì)相關(guān)規(guī)定確定。需要多個(gè)決策程序進(jìn)行決策的,按照職權(quán)范圍依次決策。其他“三重一大”事項(xiàng)的決策方式,由公司領(lǐng)導(dǎo)研究確定。

黨委會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)和職工代表大會(huì)應(yīng)當(dāng)以會(huì)議或其他法律法規(guī)及公司制度規(guī)定的形式,對(duì)職責(zé)權(quán)限內(nèi)的“三重一大”事項(xiàng)作出集體決策。除特殊情況外,原則上不得以個(gè)別征求意見及通訊表決等方式作出決策。

四、“三重一大”決策的程序

由公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員直接提出或由有關(guān)職能部門、所屬單位提出,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核,報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)同意列為議題。

提交會(huì)議集體決策前應(yīng)當(dāng)認(rèn)真調(diào)查研究,在此基礎(chǔ)上,由分管領(lǐng)導(dǎo)召集各有關(guān)職能部門、所屬單位召開專題會(huì)議充分論證,充分吸收各方面意見,并形成會(huì)議紀(jì)要。

(一)重大決策、重大項(xiàng)目安排和大額度資金運(yùn)作,在提交會(huì)議決策前,應(yīng)事先充分調(diào)研論證、廣泛聽取有關(guān)意見,并進(jìn)行法律合規(guī)審核和風(fēng)險(xiǎn)審查。

(二)重要人事任免,應(yīng)當(dāng)事先征求公司紀(jì)檢監(jiān)察部門的意見。沒有按規(guī)定進(jìn)行醞釀動(dòng)議、民主推薦、組織考察的不上會(huì);沒有按規(guī)定核查清楚有關(guān)問題的不上會(huì);沒有按規(guī)定向上級(jí)報(bào)告或報(bào)告后未經(jīng)批復(fù)同意的任免事項(xiàng)不上會(huì)。

(三)研究決定企業(yè)改制以及經(jīng)營管理方面的重大問題、涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)、制定重要的規(guī)章制度,應(yīng)當(dāng)聽取公司工會(huì)的意見,并通過職工代表大會(huì)或者其他形式聽取職工群眾的意見和建議。職工代表大會(huì)在其職權(quán)范圍內(nèi)依法審議通過的決議和事項(xiàng)具有約束力,非經(jīng)職工代表大會(huì)同意不得變更或撤銷。公司應(yīng)當(dāng)提請(qǐng)職工代表大會(huì)審議、通過、決定的事項(xiàng),未按照法定程序?qū)徸h、通過或者決定的無效。

(四)不履行或沒有完成以上程序,不得提交會(huì)議進(jìn)行決策。

決策事項(xiàng)應(yīng)提前告知所有參與決策人員,并為所有參與決策人員提供議題材料、可行性研究報(bào)告、科學(xué)論證報(bào)告、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告、法律意見書等相關(guān)材料。在不泄露商業(yè)秘密的前提下,議題書面材料一般應(yīng)由會(huì)議主責(zé)部門在會(huì)前送各參會(huì)人員閱研。必要時(shí),可事先聽取反饋意見。

由決策會(huì)議的主責(zé)部門負(fù)責(zé)通知與會(huì)人員參加會(huì)議。到會(huì)人數(shù)達(dá)到會(huì)議規(guī)定人數(shù)的方可召開。參加會(huì)議人員應(yīng)充分發(fā)表意見,表明態(tài)度。主要負(fù)責(zé)人及會(huì)議主持人應(yīng)當(dāng)最后發(fā)表意見。會(huì)議決定多個(gè)事項(xiàng)時(shí),應(yīng)逐項(xiàng)研究決定。未列入議題的事項(xiàng)不得臨時(shí)動(dòng)議。在討論與決策人及其家屬有關(guān)的議題時(shí),相關(guān)決策人必須主動(dòng)回避。

決策應(yīng)按照相應(yīng)決策機(jī)構(gòu)的具體規(guī)定,采取口頭表決、舉手表決、投票表決等表決方式進(jìn)行。集體討論后,由會(huì)議主持人依法作出通過、原則通過、再次審議、暫緩實(shí)施或不實(shí)施的決定。若存在嚴(yán)重分歧,一般應(yīng)推遲作出決定。

相關(guān)部門應(yīng)完整、詳細(xì)地做好“三重一大”決策會(huì)議記錄,按照有關(guān)規(guī)定形成會(huì)議紀(jì)要或文件,并存檔備查。

黨委成員在研究決策公司重大經(jīng)營管理事項(xiàng)時(shí),要貫徹公司黨委的意見和建議,并將決策情況及時(shí)向黨委報(bào)告。

緊急情況下由個(gè)人或少數(shù)人臨時(shí)決定的,應(yīng)在事后及時(shí)向黨委報(bào)告;臨時(shí)決定人應(yīng)當(dāng)對(duì)決策情況負(fù)責(zé),黨委應(yīng)當(dāng)在事后按程序予以追認(rèn)。

在履行決策程序時(shí),涉及專業(yè)性、技術(shù)性、法律性較強(qiáng)的“三重一大”具體事項(xiàng),公司對(duì)此已有明確程序性規(guī)定的,從其規(guī)定。

五、“三重一大”決策的執(zhí)行

“三重一大”事項(xiàng)作出決策后,需要向上級(jí)組織或其他管理機(jī)構(gòu)報(bào)告有關(guān)決策情況的,應(yīng)及時(shí)報(bào)告。

參加決策會(huì)議的人員必須嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和會(huì)議紀(jì)律,對(duì)會(huì)議未決定或決定暫不對(duì)外公開事項(xiàng)以及會(huì)議材料及討論情況,不準(zhǔn)泄露。

公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)當(dāng)帶頭執(zhí)行各項(xiàng)決策,個(gè)人不得擅自改變集體決策。參與決策的個(gè)人對(duì)集體決策有不同意見,可以保留或者向上級(jí)反映,但在沒有作出新的決策前,不得擅自變更或者拒絕執(zhí)行。如遇特殊情況需對(duì)決策內(nèi)容作重大調(diào)整,應(yīng)當(dāng)重新按規(guī)定履行決策程序。

公司領(lǐng)導(dǎo)按照分工組織實(shí)施“三重一大”事項(xiàng),各相關(guān)職能部門根據(jù)職責(zé)具體負(fù)責(zé)分解任務(wù)和督辦落實(shí),公司行政辦公室、黨委辦公室、紀(jì)委辦公室、工會(huì)辦公室做好協(xié)調(diào)服務(wù)和督查督辦工作。負(fù)責(zé)執(zhí)行決策的部門或單位應(yīng)當(dāng)制定決策實(shí)施方案,明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任及具體承辦機(jī)構(gòu)和責(zé)任人,確保落實(shí)決策的工作質(zhì)量和進(jìn)度,不得推諉和拖延。

“三重一大”事項(xiàng)決策的實(shí)施和完成情況應(yīng)當(dāng)納入責(zé)任部門或單位年度考核內(nèi)容,作為業(yè)績考核的重要依據(jù)。

公司黨委要團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體黨員和廣大職工群眾,推動(dòng)決策的實(shí)施,并對(duì)實(shí)施中發(fā)現(xiàn)的與黨和國家方針政策、法律法規(guī)不符或脫離實(shí)際的情況及時(shí)提出調(diào)整意見,如得不到糾正,應(yīng)當(dāng)向上級(jí)反映。

六、“三重一大”決策的監(jiān)督

公司黨委書記、總經(jīng)理是貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度的主要負(fù)責(zé)人。黨委要加強(qiáng)對(duì)“三重一大”決策制度執(zhí)行情況的監(jiān)督。

“三重一大”決策制度的執(zhí)行情況,作為巡視巡察、“兩個(gè)責(zé)任”考核的重要內(nèi)容和員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的重點(diǎn)事項(xiàng);作為民主生活會(huì)、員述職述廉的重要內(nèi)容;作為企務(wù)公開的重要內(nèi)容,除按照國家法律法規(guī)和有關(guān)政策應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)外,在適當(dāng)范圍內(nèi)公開聽取意見和建議,接受群眾監(jiān)督。

公司應(yīng)將“三重一大”事項(xiàng)決策制度納入公司內(nèi)部控制體系,補(bǔ)充完善“三重一大”事項(xiàng)文件體系和規(guī)范要求,建立健全決策考核評(píng)價(jià)制度、決策回避制度、決策后評(píng)估制度、決策糾錯(cuò)改正制度和責(zé)任追究制度。

干部人事部門、監(jiān)察審計(jì)部門,應(yīng)將“三重一大”決策制度的執(zhí)行情況,作為對(duì)員考察、考核的重要內(nèi)容和任免以及經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況審計(jì)評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。

公司紀(jì)委承擔(dān)具體監(jiān)督的職責(zé),協(xié)調(diào)有關(guān)部門采取專項(xiàng)檢查等方式,促進(jìn)“三重一大”決策制度的執(zhí)行。

職工代表大會(huì)及公司工會(huì)作為公司法定的民主管理機(jī)構(gòu),在黨組織領(lǐng)導(dǎo)下,承擔(dān)代表職工群眾參與和監(jiān)督企業(yè)經(jīng)營管理、維護(hù)職工合法權(quán)益的職責(zé)。

七、“三重一大”責(zé)任的追究

參與“三重一大”事項(xiàng)決策的人員,對(duì)本人在會(huì)上所做出的“贊成”、“反對(duì)”或“棄權(quán)”決策意見負(fù)責(zé)。

凡違反“三重一大”決策制度,有下列情況之一,給企業(yè)造成重大經(jīng)濟(jì)損失或其他嚴(yán)重不良影響和后果的,應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任:

(一)違背集體決策原則,個(gè)人或少數(shù)人擅自決定重大問題,獨(dú)斷專行的;

(二)不履行或不正確履行“三重一大”集體決策程序,不執(zhí)行或擅自改變集體決定的;

(三)因特殊原因,未經(jīng)集體討論決定而個(gè)人決策,事后又不報(bào)告的;

(四)未向領(lǐng)導(dǎo)集體提供真實(shí)情況而造成決策失誤的;

(五)執(zhí)行決策后發(fā)現(xiàn)可能造成損失或影響,能夠挽回?fù)p失或影響而不采取積極措施予以糾錯(cuò)改正的;

(六)違規(guī)使用知悉的未公開信息的;

(一).三重一大決策制度實(shí)施細(xì)則具體是什么

三重一大決策制度實(shí)施細(xì)則具體是什么

(二).三重一大決策制度實(shí)施細(xì)則主要內(nèi)容是什么

三重一大決策制度實(shí)施細(xì)則具體是什么

(三).三重一大決策制度實(shí)施細(xì)則知識(shí)梳理

三重一大決策制度實(shí)施細(xì)則具體是什么

(四).2019年中國郵政集團(tuán)公司三重一大決策制度暫行辦法

(五).2019年三重一大決策制度原文

(六).2019年大學(xué)三重一大決策制度實(shí)施辦法

(七).2019年關(guān)于三重一大事項(xiàng)集體決策制度執(zhí)行力專項(xiàng)巡查的情況報(bào)告

(八).2019年街道三重一大決策制度實(shí)施辦法

(九).2019年鎮(zhèn)三重一大決策制度最新

(十).2019年機(jī)關(guān)三重一大決策制度

(七)在保密期泄露集體決策內(nèi)容或?qū)⑸婷懿牧舷蛲庑姑艿模?/p>

(八)其他因違反本規(guī)定而造成失誤的。

對(duì)違反“三重一大”決策制度的,應(yīng)根據(jù)事實(shí)、性質(zhì)、情節(jié)等,明確集體責(zé)任、個(gè)人責(zé)任及直接責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,并依據(jù)《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《國有企業(yè)員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》《中國中鐵股份有限公司管理人員政紀(jì)處分規(guī)定(試行)》《中鐵二局員責(zé)任追究辦法》等有關(guān)規(guī)定,按照管理權(quán)限和程序給予經(jīng)濟(jì)處罰、組織處理或黨紀(jì)政紀(jì)處分。給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任;違反規(guī)定獲取的不正當(dāng)經(jīng)濟(jì)利益,應(yīng)當(dāng)責(zé)令清退。涉嫌犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)處理。涉及公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員的,公司黨委提出處理意見,報(bào)上級(jí)管理組織批準(zhǔn)后實(shí)施。

  • 相關(guān)文章
  • 三重一大決策制度實(shí)施細(xì)則主要內(nèi)容是什么三重一大決策制度實(shí)施細(xì)則主要內(nèi)容是什么

    第一章總則第一條為全面貫徹落實(shí)《×ד三重一大”決策制度實(shí)施細(xì)則》(以下簡稱公司)要求,按照公司的相關(guān)管理制度和規(guī)定,切實(shí)規(guī)范×××(以下簡稱×××)決策行為..

    2024-06-02 23:09:09
  • 三重一大決策制度實(shí)施細(xì)則知識(shí)梳理三重一大決策制度實(shí)施細(xì)則知識(shí)梳理

    “三重一大”決策制度實(shí)施細(xì)則總則

    2024-05-21 03:39:17
  • 中秋節(jié)的經(jīng)典古詩四句集錦中秋節(jié)的經(jīng)典古詩四句集錦

    李白:靜夜思床前明月光,疑是地上霜。

    2024-05-29 03:55:46
  • 三重一大決策制度實(shí)施細(xì)則主要內(nèi)容是什么三重一大決策制度實(shí)施細(xì)則主要內(nèi)容是什么

    第一章總則第一條為全面貫徹落實(shí)《×ד三重一大”決策制度實(shí)施細(xì)則》(以下簡稱公司)要求,按照公司的相關(guān)管理制度和規(guī)定,切實(shí)規(guī)范×××(以下簡稱×××)決策行為..

    2024-06-02 23:09:09
  • 三重一大決策制度實(shí)施細(xì)則知識(shí)梳理三重一大決策制度實(shí)施細(xì)則知識(shí)梳理

    “三重一大”決策制度實(shí)施細(xì)則總則

    2024-05-21 03:39:17
  • 什么是黨建工作責(zé)任制什么是黨建工作責(zé)任制

    為了進(jìn)一步加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè),充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》,結(jié)合我局工作實(shí)際,制定本制..

    2024-06-02 08:55:18
  • 達(dá)州噪音擾民時(shí)間規(guī)定及投訴電話多少達(dá)州噪音擾民時(shí)間規(guī)定及投訴電話多少

    環(huán)境噪聲污染,是指所產(chǎn)生的環(huán)境噪聲超過國家規(guī)定的環(huán)境噪聲排放標(biāo)準(zhǔn),并干擾他人正常生活、工作和學(xué)習(xí)的現(xiàn)象。根據(jù)《建筑施工場界環(huán)境噪聲排放標(biāo)準(zhǔn)》,建筑施工過程?.

    2024-06-06 11:39:12
  • 廣安噪音擾民時(shí)間規(guī)定及投訴電話多少廣安噪音擾民時(shí)間規(guī)定及投訴電話多少

    環(huán)境噪聲污染,是指所產(chǎn)生的環(huán)境噪聲超過國家規(guī)定的環(huán)境噪聲排放標(biāo)準(zhǔn),并干擾他人正常生活、工作和學(xué)習(xí)的現(xiàn)象。根據(jù)《建筑施工場界環(huán)境噪聲排放標(biāo)準(zhǔn)》,建筑施工過程?.

    2024-05-20 15:13:08
  • 宜賓噪音擾民時(shí)間規(guī)定及投訴電話多少宜賓噪音擾民時(shí)間規(guī)定及投訴電話多少

    環(huán)境噪聲污染,是指所產(chǎn)生的環(huán)境噪聲超過國家規(guī)定的環(huán)境噪聲排放標(biāo)準(zhǔn),并干擾他人正常生活、工作和學(xué)習(xí)的現(xiàn)象。根據(jù)《建筑施工場界環(huán)境噪聲排放標(biāo)準(zhǔn)》,建筑施工過程?.

    2024-05-21 03:02:10
  • 南充噪音擾民時(shí)間規(guī)定及投訴電話多少南充噪音擾民時(shí)間規(guī)定及投訴電話多少

    環(huán)境噪聲污染,是指所產(chǎn)生的環(huán)境噪聲超過國家規(guī)定的環(huán)境噪聲排放標(biāo)準(zhǔn),并干擾他人正常生活、工作和學(xué)習(xí)的現(xiàn)象。根據(jù)《建筑施工場界環(huán)境噪聲排放標(biāo)準(zhǔn)》,建筑施工過程?.

    2024-06-01 03:06:57
主站蜘蛛池模板: 我要看黄色一级大片 | 国产在线综合网 | 91精品国产91久久久久久吃药 | 日本一区二区三区四区不卡视频 | 韩日一区二区 | 欧美日韩一区精品 | 日韩污视频在线观看 | 久久九精品 | 亚洲成人久久久久 | 日韩免费在线观看视频 | 大象一区 | 欧美在线视频一区二区 | julia中文字幕久久一区二区 | 国产精品久久久一区二区 | 成年人在线观看 | 98精品国产高清在线xxxx天堂 | 女人久久久久 | 精品欧美一区二区三区久久久 | 亚洲国产精品人人爽夜夜爽 | 欧美日日干 | 欧美大片一区 | 亚洲精品v日韩精品 | 国产精品99久久久久久动医院 | 国产精品天堂 | 久久久高清 | 国产欧美综合一区 | 亚洲精品一区在线观看 | 久久一级 | 在线毛片观看 | 九九r热 | 亚洲在线成人 | 亚洲欧美激情精品一区二区 | 欧美日韩中文字幕在线 | 精品久久久久久久久久久久久久 | 精品免费视频 | 国产精品毛片久久久久久久 | 久久精品亚洲精品国产欧美 | 欧美精品在线一区二区三区 | 一区二区精品在线 | 久久福利 | 在线日韩中文字幕 | 人人干网站 | 日韩视频在线免费观看 | 欧美在线小视频 | 一区二区三区日韩精品 | 男女免费在线观看 | 91av免费在线 | 精品美女在线观看视频在线观看 | 二区中文字幕 | 北条麻妃一区二区三区中文字幕 | 国产91网址| 一区二区三区不卡视频 | 久久综合一区二区三区 | 青青草91在线视频 | 午夜精品久久久久久久久 | 午夜免费小视频 | 国产婷婷色一区二区三区 | 一区二区三区久久 | 欧美啊v | 草久网 | 亚洲女人天堂成人av在线 | 欧美色图亚洲自拍 | 福利网址| 精品一区免费观看 | 国产日韩欧美一区二区 | 狠狠久久伊人中文字幕 | 日韩在线观看一区 | 欧美 日韩 中文字幕 | 国产xnxx | 国产999精品久久久久 | 国产免费高清 | 亚洲人成在线播放 | 成人免费看黄色 | 国产精品久久久久久久久久久久午夜片 | 在线视频一区二区 | 精品不卡 | 天天干天天操天天干 | 成人av观看 | 日韩欧美一区二区三区免费观看 | 一区二区中文字幕 | 国产精品视频免费观看 | 国产精品99久久久久久www | 麻豆精品一区二区 | 国产欧美日韩精品一区 | 密桃av| 国产精品久久久久久久久久久久久久久久 | 蜜桃免费一区二区三区 | 91九色porny首页最多播放 | 成人久久久精品乱码一区二区三区 | 欧美成人精品一区二区男人看 | 精品久久一级片 | 久久综合久久久 | 日韩一区二区三区精品 | 午夜影院在线 | 91麻豆精品国产91久久久久久久久 | 久久国产精品一区 | 免费成人高清 | 精品久久ai| 91亚洲国产 | 国产激情性色视频在线观看 | 在线久草| 亚洲国产成人精品久久 | 波多野结衣av中文字幕 | 欧美日韩综合精品 | 99亚洲精品 | 蜜月aⅴ免费一区二区三区 99re在线视频 | 91精品国产乱码久久久久久久久 | 国产精品福利视频 | 亚洲综合成人网 | 欧美日韩在线观看中文字幕 | 91免费在线视频 | 国产欧精精久久久久久久 | 黄片毛片一级 | 日韩精品在线播放 | 91精品国产色综合久久不卡98口 | 日日精品 | 欧美性猛交一区二区三区精品 | 久久久片 | 日韩在线成人 | 99精品一级欧美片免费播放 | 国产在线观看 | 色婷婷在线播放 | 久久久999精品视频 99国产精品久久久久久久 | 精品久久精品 | 久久久久久艹 | 人人干操 | 不卡在线一区 | 精品国产区 | 中文字幕一区二区三区四区不卡 | 亚洲综合色自拍一区 | 99草在线视频 | 成人在线视频免费观看 | 在线观看国产视频 | 黄色一级片 | 精品成人久久 | 一区二区成人在线 | 一区二区三区在线观看国产 | 国产免费一区二区三区 | 欧美日韩成人在线视频 | 久久99精品久久久久久琪琪 | 日韩在线中文字幕 | 1000部精品久久久久久久久 | 日韩av免费在线观看 | 亚洲欧美一区二区三区在线 | 亚洲精久久 | 久久久久国产一区二区三区四区 | 在线三级电影 | 天天舔天天干 | 国产成人高清 | 91观看| 午夜影院免费体验区 | 中文字幕久久精品 | 欧美亚洲一区 | 在线播放国产视频 | 国产精品国产三级国产aⅴ 羞羞的视频在线 | 欧美性一区二区 | 久久91精品久久久久久9鸭 | 永久精品| 91久久看片 | 午夜视频一区二区三区 | 99视频在线免费观看 | 999这里只有精品 | 精品国产91乱码一区二区三区 | 五月激情综合 | 91成人精品 | 国产亚洲成av人片在线观看桃 | 国产九色视频 | 成人激情视频在线观看 | 亚洲第一区在线 | 国产精品成人在线 | 久久久亚洲综合 | 欧美午夜电影 | 亚洲美女性视频 | 久久午夜综合久久 | 美女精品视频 | 国产一区影院 | 久久亚洲国产精品日日av夜夜 | 欧美精品久久久 | 久久国语| 一区二区手机在线 | 国产亚洲一区二区三区 | 在线成人www免费观看视频 | 日韩一二三区 | 国产精品久久久久久久久久久久久久 | 国产精品亚洲一区二区三区 | 成人精品国产 | 成av在线 | 91欧美激情一区二区三区成人 | 日本久久网站 | 99国产精品99久久久久久 | 国产精品日本一区二区在线播放 | 国产精品毛片一区二区在线看 | 日韩视频在线播放 | 欧美片网站免费 | 久久精品国产91精品亚洲高清 | 亚洲免费网址 | 亚洲成人精品影视 | 香蕉久久久久久 | 久久久久无码国产精品一区 | 99热这里有精品 | 日日爱影视 | 成人久久久久久久 | 婷婷色国产偷v国产偷v小说 | 99精品热| 亚洲深深色噜噜狠狠网站 | 在线视频 中文字幕 | 久久国产99| 成人精品| 亚洲午夜精品一区二区三区 | caoporn免费在线视频 | 在线播放91 | 在线国v免费看 | 亚洲精品久久久狠狠狠爱 | 国产精品自产拍在线观看 | 日韩在线视频免费看 | 欧美三级在线 | 成年人在线观看 | 一区二区在线免费观看 | 毛片网免费 | 欧美成人一级 | 国产精品毛片无码 | 骚黄视频 | 国产日韩亚洲欧美 | 在线精品国产一区二区三区 | 日韩在线免费观看av | 国产亚洲一区二区三区在线观看 | 日韩人体在线 | 亚洲特级| 中文字幕视频免费观看 | 国产精品久久久久久亚洲调教 | 亚洲tv久久爽久久爽 | 精品久久久久一区二区国产 | 小草av | 日韩精品一区二区三区 | 黄色小视频在线观看 | 君岛美绪一区二区三区 | 精品久 | 久在线视频 | 精品欧美一区二区三区久久久小说 | 激情99| 99国产精品久久久久久久成人热 | 久99视频 | 国产私拍视频 | 亚洲成av人片一区二区梦乃 | 精品在线看 | 精品欧美一区二区在线观看 | 国产精品婷婷久久久久 | 国产女人爽到高潮免费视频 | 国产98色在线 | 日韩 | 中国一级免费毛片 | 美女福利视频网站 | 中文字幕一二区 | 国产美女www爽爽爽免费视频 | 一级毛片免费看 | 国产日韩欧美一区二区 | 久久久久久国产精品mv | 天操天天干 | 第四色影音先锋 | 国产精品毛片一区二区三区 | 视频国产一区 | 成人h视频| 国产欧美日韩综合精品 | 99日韩| 日韩在线观看三区 | 国产精品一区二区三区在线 | 人人澡人人射 | 99久久婷婷国产精品综合 | 91精品久久久久久久久中文字幕 | 欧美日本国产欧美日本韩国99 | 蜜臀久久99精品久久久无需会员 | 久久精品国产99 | 国产一级片播放 | 九九热这里 | 黄色一级大片在线免费看产 | 毛片国产| 日本久久精品视频 | 国产精品1区2区 | 欧美日韩成人在线视频 | 国产精品久久久久毛片软件 | 国产精品久久久久毛片软件 | 亚洲午夜视频在线观看 | 成人免费crm在线观看 | 国内精品久久精品 | 精品欧美一区二区三区久久久 | a黄视频| 国产va| 久久2 | 亚洲中字在线 | 一级a性色生活片毛片 | 久国产| 激情久久久久 | 超碰一区 | 国产精品污www在线观看 | 欧美日韩视频 | 人成亚洲 | av网站推荐 | 欧美日韩干 | 国产亚洲网站 | 天天舔日日干 | 蜜桃一区 | 欧美成人激情视频 | av一道本 | 日韩成人av在线 | 日韩视频在线一区 | 欧美在线a | www夜夜操| 久草视频首页 | 国产精品久久久久久吹潮 | 欧美一区二区三区精品 | 欧美精品影院 | 久久99深爱久久99精品 | 91在线精品秘密一区二区 | 久久精品国产一区二区三区不卡 | 国产一级高清视频 | 狠狠操精品视频 | 成人国产一区二区 | 自拍视频在线播放 | 欧美亚洲国产日韩 | 四虎成人在线 | 国产剧情一区二区 | 一区二区免费视频观看 | 国产一区91 | 天天在线综合 | 免费观看一区二区三区毛片软件 | 亚洲精品在线免费看 | 亚洲国产精品一区二区第一页 | 精品久久一区二区 | 激情欧美一区二区三区 | 国产女人和拘做受在线视频 | 一区二区三区av | 四虎影院最新地址 | 成人久久久久久久 | 超碰97中文 | 日韩一区二区精品视频 | 久久久久久综合 | 成人日韩| 欧美日韩精品电影 | 99re热精品视频国产免费 | 日本私人网站在线观看 | 国产欧美精品一区二区三区四区 | 天天干夜夜骑 | www.狠狠干| 国产一区二区三区在线免费观看 | 性高湖久久久久久久久aaaaa | 日本成人片网站 | 日本妇人成熟免费视频 | 亚洲精品视频在线 | 亚洲电影在线观看 | 久久久久久91香蕉国产 | 91网在线观看 | 国产精品人人做人人爽 | 欧美精品一区二区三区在线 | 一区二区三区小视频 | av男人电影天堂 | 色噜噜色综合 | 一区二区av在线 | 久久男女视频 | 成人久久久精品乱码一区二区三区 | 久久人人爽人人爽人人片av高清 | 国产剧情一区二区 | 欧美日韩亚洲视频 | h免费观看 | 特黄级国产片 | 亚洲国产成人在线 | 日本久久99 | 精品欧美久久 | 久久九九| 日韩一区二区三区在线观看 | 黄的视频网站 | 国产99热| 精品国产乱码久久久久久闺蜜 | 午夜国产精品视频 | 在线日韩欧美 | 亚洲精品久久久久久动漫 | 欧美日韩电影一区 | 日韩一区二区在线观看 | 精品视频在线观看 | 中文字幕一二区 | 超碰在线9 | 日本乱偷中文字幕 | 一级一级黄色片 | 免费看一区二区三区 | 亚洲国产精品久久久 | 欧美视频网站 | 国内精品亚洲 | 有码一区| 一区二区三区在线不卡 | 91久草视频| 美女一级 | 中国1级黄色片 | 欧美在线小视频 | 久久涩 | 亚洲h视频 | 欧美一卡二卡在线观看 | 日韩精品一区二区三区四区视频 | 亚洲男人天堂网 | 香港三级日本三级a视频 | 久久久久国产一区二区三区 | 国产精品久久久久久久久免费高清 | 精品欧美一区二区三区 | 九色一区二区 | 一级黄色录像免费观看 | 日韩国产高清在线 | 欧美黄色一级毛片 | 午夜av电影 | 人人草在线观看视频 | 日韩精品免费观看 | 国产精品一区二区三区在线播放 | 中文字幕在线免费播放 | 国模一区二区三区 | 国产丝袜一区 | 精品一二区 | 麻豆乱码国产一区二区三区 | 欧美国产精品一区二区 | 人人艹人人爽 | 国产一区亚洲二区三区 | 欧美一区二区三区在线看 | 欧美一区二区三区四区五区 | 亚洲国产精品久久久久久女王 | 91亚洲狠狠婷婷综合久久久 | 欧美激情在线狂野欧美精品 | 国产91网址 | 国产一区av在线 | 午夜成人免费视频 | 婷婷免费视频 | 精品久久久中文字幕 | 久久精品久久久久久 | 欧美日韩免费在线 | 欧洲免费毛片 | 欧美成人精品一区二区男人看 | 全黄大全大色全免费大片 | 国产日产精品一区二区三区四区 | 久久亚洲一区 | 特级丰满少妇一级aaaa爱毛片 | 在线观看中文字幕亚洲 | 99久久婷婷国产综合精品电影 | 国产又粗又长又硬又猛电影 | 免费一二三区 | 国产色| 亚洲欧美一区二区在线观看 | 一区在线观看 | 啊v在线视频 | 毛片在线视频 | 午夜免费 | 国产精品视频一二三区 | 精品一区二区久久久久久久网站 | 毛片链接| 精品国产一区探花在线观看 | 国产98色在线 | 午夜精品久久久久久久久久久久 | 久久com | 午夜视频在线观看网址 | 成人在线免费网站 | 国产午夜精品美女视频明星a级 | 精品国产一区二区三区成人影院 | 久久精品手机视频 | 久久国产精彩视频 | 欧美国产在线观看 | 看免费的毛片 | 狠狠操夜夜爱 | 国产美女在线观看 | 亚洲国产在| 久久中文字幕一区 | 黄色毛片在线观看 | 亚洲男人的天堂在线观看 | 97国产一区二区精品久久呦 | 日日摸天天做天天添天天欢 | 国产成人精品免费视频大全最热 | 久久99精品久久久久久久青青日本 | 成人在线观 | 深夜福利1000 | 国产一级特黄毛片在线毛片 | 欧美视频二区 | 免费黄色在线看 | 久久大陆| 亚洲一区成人在线观看 | 婷婷激情综合 | 色综合中文 | 精品久久久久一区二区三区 | 国产一二区在线 | 成人一区二区在线 | 久久久精品456亚洲影院 | www.一区二区 | 一区二区国产精品 | 91在线免费视频 | 午夜看片 | 一色屋精品久久久久久久久久 | 国产精品高潮呻吟 | 亚洲精品中文字幕中文字幕 | 一级片视频免费 | 9色porny自拍视频一区二区 | 日韩欧美精品在线 | 亚洲怡红院在线观看 | 欧美成人在线免费观看 | 中文日韩av | 成人在线免费网站 | 欧美一级视频 | 国产人妖在线 | 欧美一区二区三区电影 | 日韩视频不卡 | 亚洲成人av在线 | 日韩一区二区三区在线视频 | 色综久久 | 日韩a级免费视频 | 天堂一区二区三区 | 亚洲第一区在线 | 国产在线精品一区二区三区 | 成人不卡 | 夜夜天天操 | 国产精品久久久久9999鸭 | 国产精品一区一区三区 | 国产精品久久久久久妇女6080 | 国产精品久久久久久 | 狠狠综合久久 | 337p亚洲欧洲 | 国产精品一区在线观看你懂的 | 精品久久久久久久久久久久久久 | 亚洲精品四区 | 国产一区二区视频在线观看 | 亚洲精品电影在线观看 | 国产福利精品一区 | 国产日产精品一区二区三区四区 | 免费观看一级特黄欧美大片 | 亚洲欧美日韩在线 | 国产精品久久久久久亚洲调教 | 欧美午夜精品久久久久久人妖 | 亚洲欧美中文日韩v在线观看 | 欧美国产在线观看 | 成人综合视频在线 | 国产网站在线 | 国产成人综合在线 | 色婷婷av一区二区三区软件 | 精品国产欧美 | 久久日韩 | 国产老女人精品毛片久久 | 久久久久久久国产精品 | 97视频在线| 国产亚洲精品成人av久久影院 | 龙珠z在线观看 | 久久久香蕉 | 欧美精品一区二区三区四区在线 | bxbx成人精品一区二区三区 | 国产在线一级片 | 日韩中文字幕免费在线播放 | 国产免费黄色 | 欧美日韩国产一区二区 | 91久久久久久久久久久久久久久久 | 欧美一区不卡 | 夜夜夜夜夜操 | 美日韩一区二区 | 成人一区二区三区在线观看 | 午夜精品网站 | 亚洲热妇 | 韩日中文字幕 | 国产精品中文字幕在线 | 免费午夜电影 | 免费99精品国产自在在线 | 91人人看 | 欧美综合国产精品久久丁香 | 久久久久亚洲精品 | 黄色一级在线观看 | 日韩国产欧美视频 | 三区视频 | www.国产视频 | 免费看h | 国产一区二区三区高清 | 日韩国产在线观看 | 欧美∨a | 精品国产99 | 日韩av中文在线 | 九九热免费看 | 精品1区 | 国产超碰人人模人人爽人人添 | www.99日本精品片com | 91精品一区 | 中文字幕在线观看 | 中文字幕第一页在线 | 亚洲精品在线视频 | 波多野结衣福利电影 | 97色在线观看免费视频 | 九九精品视频在线观看 | 国产欧美一区二区 | 五月婷婷狠狠爱 | 欧美一级艳情片免费观看 | 午夜精品视频在线观看 | 久久成人精品 | 久草电影网 | 一色一黄视频 | 国产精品久久久久久久一区探花 | 色综久久| 欧美a在线 | 国产高清免费 | 成人h视频在线观看 | 欧美成人精品一区二区三区 | 亚州男人天堂 | 亚洲视频一区二区三区 | 日韩av高清在线 | 色av综合| 精品亚洲一区二区 | 精品一区二区三区免费看 | 91性高湖久久久久久久久_久久99 | 91精品国产91久久久久久蜜臀 | 午夜影视免费观看 | 欧美一级播放 | 欧美一区二区免费 | 亚洲成人精品在线观看 | 成人免费淫片aa视频免费 | 成人日批视频 | 亚洲1级片 | 国产无毛| 久久久网 | 亚洲欧美日韩在线 | 欧美日黄 | 波多野结衣一二三四区 | 日韩在线观看第一页 |