徐州退休工資如何計算

1、基礎養(yǎng)老金月標準以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ戮�工資和本人指數(shù)化月均繳費工資的均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。計算公式為：

基礎養(yǎng)老金=(參保人員退休時當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ戮�工資+本人指數(shù)化月均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

2、個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。計算公式為：

個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)

3、過渡性養(yǎng)老金月標準以本人指數(shù)化月均繳費工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結合”前的繳費年限每滿1年發(fā)給1.2%。計算公式為：

過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月均繳費工資×統(tǒng)賬結合前的繳費年限×1.2%

4、過渡性調節(jié)金以當?shù)噩F(xiàn)行標準為基數(shù)，2006年至退休的按一定比例計發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調節(jié)金。

上述各項之和為每月領取額。

各市、縣（市、區(qū)）人民政府，省監(jiān)獄管理局、省農(nóng)墾集團公司：

根據(jù)人力資源和社會保障部、財政部《關于2020年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2020〕22號）精神，經(jīng)省政府同意并報兩部批準，現(xiàn)就2020年全省退休人員基本養(yǎng)老金調整事宜通知如下：

一、調整對象和時間

參加我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險并在2019年12月31日前辦理了退休、退職或領取定期生活費手續(xù)的人員，從2020年1月1日起調整基本養(yǎng)老金。

二、調整辦法

（一）普遍調整

1．退休、退職或領取定期生活費人員每人每月增加34元。

2．退休、退職或領取定期生活費人員本人繳費年限（含視同繳費年限，不含折算繳費年限，下同）15年及15年以下的部分，繳費年限每滿1年（不滿1年按1年計算，下同），每月增加2元；本人繳費年限15年以上至25年以下（含25年）的部分，繳費年限每滿1年，每月增加3元；本人繳費年限25年以上部分，繳費年限每滿1年，每月增加5元。按繳費年限月增加額不足30元的，按30元增加。

3．退休、退職或領取定期生活費人員按本次調整前本人基本養(yǎng)老金的1.4%增加。計算額見分進角。

（二）適當傾斜

1. 2019年12月31日年滿70周歲（年齡以辦理退休手續(xù)時確定的出生年月為準，下同）不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增發(fā)25元、35元和45元；2019年12月31日年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退職及領取定期生活費人員，每人每月分別增發(fā)15元、25元和35元。

2．對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉干部，根據(jù)國家2020年調整退休人員基本養(yǎng)老金的統(tǒng)一部署，繼續(xù)按照國家和省有關規(guī)定執(zhí)行，所需資金由原渠道列支。

三、資金來源

此次調整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的從各地企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中列支，參加機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的從各地機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中列支。

四、組織實施

各地要嚴格按照本通知執(zhí)行，不得自行提高調整水、突破調整政策、增加傾斜對象。對自行提高調整水、突破調整政策、增加傾斜對象的地區(qū)，將予以通報問責，并作為撥付省級調劑補助資金的考量因素和核定地方管理性缺口的依據(jù)。

江蘇省人力資源和社會保障廳 江蘇省財政廳

2020年7月6日