我們的工作人員7月8日獲悉，從7月1日起，德陽市最低工資標準調整為月最低工資標準1250元，較去年增長9.6%;非全日制用工小時最低工資標準13.2元，較去年增長9.1%。
最低工資標準是以保障職工本人及其贍養(yǎng)人口基本生活確定的，受職工均工資、就業(yè)、物價等因素影響，并隨經濟社會發(fā)展和人民生活改善逐步提高。日前，省政府決定從7月1日起全省月最低工資標準由現行四個檔1200元、1140元、1070元、1000元調整為三檔1400元、1250元、1100元，將非全日制用工小時最低工資標準由現行的四個檔12.6元、12.1元、11.1元、10.4元調整為三個檔14.6元、13.2元、11.5元。德陽(微博)綜合考慮全市統籌城鄉(xiāng)經濟發(fā)展、目前經濟下行壓力大等實際情況，經廣泛征求意見并參考周邊市州調整情況，選擇全省最低工資標準第二檔執(zhí)行，用人單位有執(zhí)行最低工資保障規(guī)定的義務，勞動者在法定工作時間內提供了正常勞動應獲得的工資不得低于市政府頒布的最低工資標準。
據了解，德陽市自1995年起開始實施最低工資制度以來，已先后11次調整全市最低工資標準，對政府在加強企業(yè)工資分配宏觀調控、維護勞動者勞動報酬權益特別是提高低收入者收入水、促進人力資源市場建設、構建和諧勞動關系、推動經濟社會發(fā)展、維護社會穩(wěn)定等方面發(fā)揮了積極作用。
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