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2025年講擔當轉作風抓落實心得體會黨員篇

2024-05-28 15:28:37 大風車考試網

講擔當轉作風抓落實心得體會【1】

一代人有一代人的使命,一代人有一代人的擔當。

*指出,以焦裕祿精神為鏡,就是要學習弘揚焦裕祿同志的公仆情懷、求實作風、奮斗精神、道德情操。細細品味,這其中,強烈的擔當意識貫穿始終,為我們學習焦裕祿精神指明了方向。

“干部不領,水牛掉井”,為改變蘭考發展面貌,焦裕祿同志首先想到的是,“必須首先改變縣委的精神狀態”。我們不缺思路,缺的是執行和擔當。執行和擔當,必須要從領導干部抓起。今年起,建德實行“一個項目、一個領導、一個小組、一個例會、一個機制、一抓到底”的工作制度。一方面,促使領導干部帶頭走下去,上前線指揮,在一線解決問題,全面負責、親力親為;另一方面,引領全市黨員干部把責任牢牢記心上、工作牢牢抓手上,只爭朝夕、搶抓機遇,求真務實,在實際工作中磨練過硬作風。

勇于擔當,重在落地實干。各項重大決策部署,是檢驗干部務實擔當精神的試金石。今年以來,建德自我加壓、加強領導、完善機制、大造氛圍,干部責任心、執行力明顯提高�!叭囊徊稹濒摺盁o違建市”創建得到強勢推進,“五水共治”正在形成“要我治水”向“我要治水”、“被動治水”向“主動治水”、“政府治水”向“社會治水”、“紙上治水”向“戰場治水”的“四個轉變”。實踐證明,只要各級干部牢固樹立“守土有責、守土負責、守土盡責”的責任意識、擔當意識,就能做到敢于較真、敢于碰硬、敢啃硬骨頭。

勇于擔當,關鍵還是要突出問題導向,始終把群眾放在心上。要結合黨的群眾路線教育實踐活動,繼續深化開展“走村不漏戶、戶戶見干部”活動,多聽群眾意見,努力在“發展富民產業、實現產業富民”上動腦筋、想辦法,以務實作風和擔當精神匯聚起推動建德創業再出發的正能量。

歷史的腳步在前行,擔當的精神在延續。學習焦裕祿精神,領導干部不能做戰國時期紙上談兵的趙括,也不能做兩晉時期虛談廢務的學士,而要把信念深深根植于心,用雙肩扛起“時代責任”,腳踏實地、勇于擔當、激情干事,一抓到底,善作善成。

講擔當轉作風抓落實心得體會【2】

抓落實是一切工作的“生命線”,抓好落實對于做好工作、成就事業至關重要;不落實,再好的思路也只能是水中月、鏡中花。當前,市委三屆五次全委(擴大)會議和一年一度的“兩會”都已開完,今年工作的路線圖、時間表明確了,目標任務、基本原則、具體方案和舉措也都明朗了,接下來關鍵就是要看行動、抓落實。

藍圖變為現實,唯一的辦法就是干!怎么干?就是要以敢于擔當的勇氣、以求真務實的作風,一件一件抓落實、一項一項去推動�?空l干?就是要靠全市各級領導干部帶頭干,靠全市人民群眾共同干。總之,要攻堅克難抓推進,全力以赴抓落實,以實干求發展,以實干謀跨越。

要解放抓落實。當前,我市與全區、全國一樣,各項事業發展進入了新常態。面對新常態,各級各部門一定要進一步打開解放這個“總閥門”,把解放貫穿于抓落實的全過程,努力破除慣性思維和路徑依賴。以更寬的視野,更高的站位,更大的力度,創新理念、創新思路、創新舉措,真正把解放體現在認識問題和分析問題上,體現在思路謀劃和工作部署上,把解放的實踐鋪開在抓落實的一線,鋪開在改革發展穩定的火熱現場,鋪開在重大項目的建設工地,鋪開在工作難以打開局面的地方,努力以的大解放,推進烏蘭察布在新常態下實現新跨越。

要扭住關鍵抓落實。2015年是全面深化改革的關鍵之年,是全面推進依法治國的開局之年,也是完成“十二五”規劃的收官之年,“三年”疊加在一起,我們面臨的任務更加艱巨而繁重。各級各部門特別是“一把手”既要統籌協調好各項工作,更要分清主次和輕重緩急,重點問題重點抓,難點問題親自抓,節點問題突出抓,牢牢把握工作的主動權。要集中精力抓好“五大基地”“五大支柱產業”“四大新興產業”等事關全局的“大事”,確保抓出聲勢,抓出,抓出成效。要堅持不懈抓好承載力建設、支撐力建設、融資能力建設等制約發展的“難事”,努力在攻堅克難中求得突破、贏得發展。要扎扎實實抓好扶貧攻堅、“十個全覆蓋”、創業就業、“四個一”民生工程等涉及群眾利益的“實事”,不斷增進群眾福祉,讓改革發展成果更多更公地惠及全市人民。

要打破常規抓落實。各級各部門要進一步強化“爭創一流”意識,以更高的標準、更快的節奏、更優的服務,緊緊圍繞全市中心工作,對標先進,制定更高的目標,確立更高的參照,主動與強的比、與高的攀、與快的賽,努力在各個領域、各個層面、各項工作上創先爭優。要把這幾年形成的“烏蘭察布速度”延伸拓展到經濟社會發展的各個領域、各個層面,對年初敲定的各項工作,早安排、早部署、快推進。要進一步強化服務意識,牢固樹立所有部門都是服務部門、所有崗位都是服務崗位、所有干部都是服務人員的觀念,切實做到合規審批“無梗阻”、項目推進“無拖延”、合法經營“無干擾”、創業發展“無憂慮”,努力創造一個高效、便捷、優質的服務環境。

要轉變作風抓落實。我市同全國一樣,改革進入攻堅期、發展進入轉型期、穩定進入風險期,特別是當前經濟下行壓力仍在持續加大,在這種形勢下,推進會議精神落實、促進各項工作開展,必須要有良好的作風作保障。要在過去轉變作風取得明顯成效的基礎上,持續在“緊、嚴、細、實、真”五字上下工夫。所謂“緊”,就是要牢固樹立只爭朝夕抓落實的,強化機遇意識、目標意識,強化時間觀念、效率觀念,各項工作都要按照時間表倒排工期、倒逼進度,上緊發條、加緊節奏,做到環環緊扣、緊張有序推進;所謂“嚴”,就是抓管理要嚴,推動工作要嚴,抓班子帶隊伍要嚴,做到嚴格要求,嚴格考核,嚴于律己;所謂“細”,就是要有嚴謹細致的工作作風,從大事抓起,從難事抓起,從要事抓起,把事情的表象看清、實質看透、方法弄懂、途徑搞準,選擇最佳時機和最佳角度尋求突破;所謂“實”,就是要說實話、出實招、辦實事,注重實際、注重實干、注重實效,而不是拉“陣勢”、擺“架勢”、造“聲勢”,做“假大空”的表面文章,搞“花里胡哨”的形式主義;所謂“真”,就是要講認真,動真情、用真心、使真勁,定下來的事情都要認真去辦,凡事不滿足于過得去,事事都要追求過得硬。

要強化責任抓落實。按照市委、政府既定工作部署,制定“路線圖”“施工表”,明確工作內容、時序進度,把目標任務分解到部門、具體到項目、落實到崗位、量化到個人,使各項工作和各個環節有人抓、有人管、有人負責,確保各項工作落實到位。要加強督促檢查,特別是對重點工作落實情況要進行全程督查、及時通報、接受監督,促進工作落實。要進一步加大責任追究力度,切實解決“干好干壞一個樣”的問題,嚴肅處理不作為、慢作為、不負責任、懶政怠政的干部,讓履職盡責、干事創業在全市蔚然成風。

要領導帶頭抓落實。領導干部是抓落實的第一責任人,必須樹標桿、做示范,以上率下。各級領導干部要帶頭撲下身子、放下架子,深入到工作一線和群眾中調查研究、了解情況,深入到重點工程、重大項目建設的現場指揮協調,深入到工作最困難、條件最艱苦、群眾意見最大的地方解決問題。要敢于擔當、勇于負責,撇開顧慮、放開手腳,切實把加快發展的干勁鼓起來,把推動工作的責任擔起來。特別是面對工作,要變“要我干”為“我要干”,面對困難,要變“你先上”為“我先上”。要堅決克服“老好人”的不良心態,不搞無原則的一團和氣,干好工作不要怕丟“選票”,為跨越發展出力、為老百姓做事就是最大的“選票”。要帶頭發揚吃苦耐勞、艱苦奮斗的精神,樹立“功成不必在我”的理念,不貪一時之功、不圖一時之名,多干打基礎、利長遠的事。以領導干部身先士卒、真抓實干,帶動各級干部求真務實做實事、求實功。

擔當盡顯本色,實干終成大業。加快烏蘭察布跨越發展,盡快把經濟和人民群眾生活搞上去,是自治區黨委、政府對烏蘭察布的殷切期望,也是市委、政府對全市人民的莊嚴承諾,來不得半點虛假,容不得半點懈怠。全市廣大黨員干部要本著對歷史和人民負責的態度,以時不我待的使命感“急起來”,以慢進也是退的危機感“動起來”,以只爭朝夕的緊迫感“干起來”,以實實在在的成效兌現承諾、取信于民。如是,中國夢的烏蘭察布篇章就會越寫越精彩!

講擔當轉作風抓落實心得體會【3】

在一定程度上,責任勝于能力。對于干部來講,負責更是講政治、講黨性的集中體現。抓落實,不僅要有能力,更要勇于負責、敢于擔當。一要真抓實干。真抓實干是一名干部責任心、事業心的最好體現。抓落實就要實干、苦干,加上巧干,絕不可以搞形式主義,虛晃一槍。要時刻清楚自己的責任是什么,知道自己該干什么、怎么干,干到什么程度,而且要真正做到敢負責、真負責、會負責,敢干事、真干事、會干事、干成事。二要敢于碰硬和觸及矛盾。要始終保持“對黨負責、對事業負責、對己負責”的強烈責任,對下達的任務不推不拖,對確定的目標時限不折不扣,不管任務輕重難易都義無反顧,面對矛盾不回避,面對困難不后退,竭心盡力去拼搏,不達目的不罷休。三要務求實效。抓落實要講實效,不論采取什么方式方法,下了多少功夫,跑了多少腿,沒有實效,落實就是竹籃打水一場空。講實效、重實效,就要以“寢不安席、食不甘味”的精神抓落實、干工作,動腦筋、想辦法,到一線、盯現場,身體力行,雷厲風行,立說立行,確保每一項工作都能圓滿完成。

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