甘肅最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。2022年甘肅最低工資標(biāo)準(zhǔn)多少錢呢，甘肅最低工資是否含有保險(xiǎn)在內(nèi)，本文大風(fēng)車網(wǎng)幫大家整理了2022年甘肅最低工資的相關(guān)知識(shí)，僅供參考！

一、甘肅最低工資一覽表

甘肅省2022年的最低工資標(biāo)準(zhǔn)尚未發(fā)布，所以，現(xiàn)在適用的仍然是2021年的。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《最低工資規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)省政府研究，決定調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。現(xiàn)將調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)通知如下：

一類地區(qū)：

1820元/月(小時(shí)最低工資：19元);

二類地區(qū)：

1770元/月(小時(shí)最低工資：18.4元);

三類地區(qū)：

1720元/月(小時(shí)最低工資：17.9元);

四類地區(qū)：

1670元/月(小時(shí)最低工資：17.4元)。

以上調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)自2021年9月1日起實(shí)施。

甘肅省人民政府

甘肅省四類地區(qū)劃分明細(xì)

一類地區(qū)（11個(gè)市區(qū)）：

城關(guān)區(qū)、七里河區(qū)、安寧區(qū)、西固區(qū)、紅古區(qū)、金川區(qū)、肅州區(qū)、玉門市、敦煌市和蘭州新區(qū)、嘉峪關(guān)市。

二類地區(qū)（12個(gè)縣區(qū)市）：

永登縣、榆中縣、皋蘭縣、白銀區(qū)、川區(qū)、崆峒區(qū)、合作市、金塔縣、瓜州縣、肅北蒙古族自治縣、阿克塞哈薩克族自治縣、永昌縣。

三類地區(qū)（24個(gè)縣區(qū)市）：

秦州區(qū)、麥積區(qū)、甘州區(qū)、涼州區(qū)、武都區(qū)、西峰區(qū)、安定區(qū)、臨夏市、會(huì)寧縣、靖遠(yuǎn)縣、景泰縣、涇川縣、靈臺(tái)縣、崇信縣、華亭市、莊浪縣、靜寧縣、夏河縣、瑪曲縣、碌曲縣、卓尼縣、迭部縣、臨潭縣、舟曲縣。

四類地區(qū)（41個(gè)縣區(qū)）：

清水縣、秦安縣、甘谷縣、武山縣、張家川回族自治縣、臨澤縣、高臺(tái)縣、山丹縣、民樂縣、肅南裕固族自治縣、古浪縣、民勤縣、天祝藏族自治縣、文縣、成縣、康縣、西和縣、禮縣、徽縣、兩當(dāng)縣、宕昌縣、慶城縣、鎮(zhèn)原縣、寧縣、正寧縣、合水縣、華池縣、環(huán)縣、通渭縣、隴西縣、渭源縣、臨洮縣、漳縣、岷縣、臨夏縣、永靖縣、和政縣、廣河縣、康樂縣、東鄉(xiāng)族自治縣、積石山保安族東鄉(xiāng)族撒拉族自治縣。

二、甘肅最低工資相關(guān)規(guī)定

最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括哪些項(xiàng)目？

1、延長(zhǎng)工作時(shí)間工資；

2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；

3、法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。

增長(zhǎng)幅度

本次調(diào)整后，全省一至四類地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別為1820元、1770元、1720元、1670元，較原來標(biāo)準(zhǔn)每檔分別增長(zhǎng)200元，四檔均增長(zhǎng)12.97%；非全日制用工的小時(shí)最低工資分別為19元、18.4元、17.9元、17.4元，四檔均增長(zhǎng)12.21%。

適用范圍

我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于省內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。機(jī)關(guān)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，依照本標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

維權(quán)渠道

根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度，用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)用人單位違反最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付規(guī)定的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)厝松绮块T舉報(bào)投訴，或者依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟。各級(jí)人社部門負(fù)責(zé)對(duì)本轄區(qū)內(nèi)用人單位執(zhí)行最低工資規(guī)定情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)糾正并依法處理違法行為，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

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