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領(lǐng)導(dǎo)干部個人特點的簡短自我評價

2024-06-03 02:08:48 大風(fēng)車考試網(wǎng)

一是政治立場堅定,堅守道德重品行。始終自覺維護市委、市政府的重大決策,大局意識和原則性強,在大是大非面前和事關(guān)方向性、原則性問題上,立場堅定、旗幟鮮明,在上、行動上堅決與*和上級黨委保持高度一致。始終牢記做人以德為本、做事以德為先,自覺踐行*,帶頭講黨性、重品行、作表率,筑牢做人干事根基。

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二是敢于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé),思路明晰有序。工作中敢抓敢管、敢作敢為,不找借口、不講條件,千方百計落實市委、市政府決策部署,對出現(xiàn)的各種問題、矛盾,不回避、不退縮,頂住壓力將其克服解決;涉及棘手的事、多部門的事,不推諉、不敷衍,主動承擔(dān)責(zé)任,敢于負(fù)責(zé)到底。

三是工作作風(fēng)過硬,工作實績效果明顯。工作事業(yè)心和責(zé)任感強,精神狀態(tài)好,愛崗敬業(yè),敢于負(fù)責(zé),不怕吃苦受累,工作勤奮,做事扎實,無論在什么崗位、領(lǐng)導(dǎo)分配做什么工作,都能嚴(yán)肅認(rèn)真對待,盡心盡力干好。認(rèn)真履行職責(zé),盡心盡力做好本職工作。老干部工作,堅持做到帶著責(zé)任做工作,懷著感情搞服務(wù),可以說對待老干部勝過對待自己的父母。日常工作,按照領(lǐng)導(dǎo)要求,同辦公室的同志們一起,充分發(fā)揮協(xié)調(diào)、調(diào)度和督查落實職能,深入到項目、工地現(xiàn)場了解情況,積極幫助園區(qū)和市直部門協(xié)調(diào)解決工作推進中遇到的困難和問題;采取會議調(diào)度、現(xiàn)場督查、重點包靠等措施推動工作。先后幫助協(xié)調(diào)園區(qū)和小鎮(zhèn)建設(shè)用地拆遷、用電、用水等問題上百個,組織園區(qū)和重點項目工程建設(shè)、規(guī)劃審查等調(diào)度會議40多次,組織現(xiàn)場觀摩12次,印發(fā)會議紀(jì)要、簡報60多期,新聞報道27次,有力地推動了工作落實,保證了突破濱海工作的快速推進,取得了很大成效。

四是領(lǐng)導(dǎo)水高,民主團結(jié)意識強。有較豐富的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗和較高的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),由市委辦公室主任兼任總指揮部辦公室主任,角色轉(zhuǎn)換快,工作中善于抓主要矛盾,處理問題迅速果斷,能最快地熟悉本職工作,有較強的應(yīng)對復(fù)雜局面和解決復(fù)雜矛盾的能力。注重加強學(xué)習(xí),堅持用理論武裝頭腦,虛心向基層和向身邊同志學(xué)習(xí),政策理論水比較高,實際工作能力強,適應(yīng)新崗位比較快,有較強的組織協(xié)調(diào)能力。在民主意識上講團結(jié)、重配合,尊重領(lǐng)導(dǎo),服從指揮,維護團結(jié),善待同志,講誠守道,主動與領(lǐng)導(dǎo)和同事處理好關(guān)系,不論上、工作上,還是生活上有什么問題和想法,都主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報,爭取領(lǐng)導(dǎo)的支持。經(jīng)常與分管科室工作同志交心談心,通過交流,在工作上形成共識,注重在團結(jié)中推動工作。

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五是嚴(yán)守行為操守,堅持廉潔從政。認(rèn)真落實市委和辦公室各項規(guī)章制度,嚴(yán)于律己,克己奉公,自覺遵守工作紀(jì)律和生活紀(jì)律,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),聽招呼、守規(guī)矩,做到令行禁行。嚴(yán)格執(zhí)行中央和省、市委關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定,認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,注重抓好分管部位的反腐倡廉工作,加強對相關(guān)科室同志的教育、提醒和監(jiān)督,使每位同志自覺做到自重、自省、自警、自勵。認(rèn)真履行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政承諾,嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)人有關(guān)事項和住房、用車等規(guī)定,加強對配偶、子女的教育引導(dǎo),從未做有損黨員領(lǐng)導(dǎo)干部形象、有損市委機關(guān)榮譽的事。堅持勤儉辦事,堅決反對奢侈浪費之風(fēng)。自覺接受各方面的監(jiān)督,促進了廉潔從政。

存在主要問題是理論學(xué)習(xí)抓的還不夠緊,與同志們溝通、交流不夠經(jīng)常。

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