2016紀委書記黨風廉政建設自查報告一

XX年以來，我努力踐行“科學發展觀”重要，圍繞黨的xx屆四中全會精神主旋律，把黨風廉政建設和反腐敗斗爭扎扎實實貫徹于各項工作之中。作為一名紀委書記，我們組織開展開展了一系列黨風廉政建設工作，在時的工作中，我注重加強學習，不斷提升自身素質，身體力行，始終堅持清正廉潔。務實創新，努力開創工作新局面。現將黨風廉政建設工作自查報告如下：

一、存在的主要問題

通過市紀委組織開展的一系列教育活動，我始終堅持廉潔從政，牢記全心全意為人民服務的宗旨，不斷加強世界觀、人生觀、價值觀上的鍛煉和修養，自重、自警、自省、自勵，嚴以律己、廉潔奉公。八小時內外均能自覺抵制拜金主義、個人主義、享樂主義和其他腐朽的侵蝕。同時，作為一名黨員領導干部，堅決貫徹執行民主集中制原則，自覺樹立良好的全局觀念和大局意識，全力支持工作。自“十查十議”活動開展以來，我通過對照自查，沒有發現違規違紀問題。但在工作中仍存在一些問題需要加以解決：如解放的力度不大，創新觀念不夠強。對市場經濟條件下如何做好工商行政管理工作不到位，還不能用全新的思維方式做開創性的工作;理論學習不深入。有時只顧忙于一些具體的事務性工作，自己時很難有機會坐下來進行系統地學習，特別是工作壓力比較大時就放松了學習，對理論上的一些問題特別是一些新問題理解不夠深。

二、整改措施

(一)加強學習，不斷提高自身素質和水。一是抓好馬克思列寧主義、毛澤東、鄧小理論和“科學發展觀”重要的學習，做到理論聯系實際，正確認識形勢，妥善處理各種矛盾。在積極參加集體學習的基礎上，制訂個人學習計劃，每天擠時間堅持自學。特別是緊密聯系當前國際、國內的大事，聯系社會思潮及本人，認真學習政治理論，牢固樹立正確的世界觀、人生觀，堅定*信念，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力，永遠保持堅定正確的政治方向。二是結合工作實際，努力學習有關法律法規，學習現代科技知識，尤其根據我國加入wto的新情況，學習國外先進管理經驗，進一步拓展思路，增長知識，積極探索工商行政管理工作的新思路，努力跟上時代前進的步伐。

(二)身體力行，始終堅持清正廉潔。積極參加市委、市政府開展的各項教育活動，切實對照十查十議，逐條逐項認真進行回顧總結和自查自糾。在生活上，克服困難，不攀比，不叫苦，一切以工作為重。在工作中，尊重“一把手”，積極維護班子團結，切實做到工作到位不越位;積極開拓進取，使分管工作忙而不亂、有條不紊、爭先恐后、高效運轉。在上，不斷加強世界觀、人生觀、價值觀的鍛煉和修養，使自己能夠自重、自警、自省、自勵，嚴以律己、寬以待人，做到掌好權、用好權。八小時以內、八小時以外能自覺抵制拜金主義、個人主義、享樂主義和其他腐朽的侵蝕，以良好的人格和品德樹立起自己的良好形象。同時，作為一名黨員領導干部、班子成員，嚴格要求自己，堅決貫徹執行好民主集中制原則，積極維護班子權威。在班子中，講原則、講團結，既尊重班長，全力支持工作，又積極搞好與其他成員的協調和配合，自覺樹立良好的全局觀念和大局意識;帶頭嚴格執行禮品、禮金上交登記、重大事項報告和收入申報制度，發揮表率作用;積極開展批評與自我批評，以積極、健康的斗爭來互相幫助、互相監督、互相促進。

(三)務實創新，努力開創工作新局面。一是從完善規章制度入手狠抓綜合科室管理，為各項工作的順利開展夯實基礎。二是強化監管執法力度，努力創造公競爭的市場環境。按照整頓和規范市場經濟秩序工作的要求，緊緊扣住促進經濟發展這個主題，按照“以整頓促規范，以規范促發展”的思路，正確處理好整頓與規范發展、治標與治本、執法與服務、主角與配角、正人與正己五個關系，收到了良好的效果。三是強化行政權力監督。按照黨組統一部署和要求，積極領導分管科室在執法辦案和監督管理中認真貫徹執行“行政執法過錯追究制”，進一步完善執法辦案中查案、審案、定案“三分離”等制度，促進依法行政。

自組織開展“十查十議”活動以來，我堅持以“科學發展觀”重要和黨的xx屆四中全會精神為主線，把黨風廉政建設和反腐敗斗爭始終如一地貫徹于各項工作之中，圍繞既定的黨風廉政建設和廉潔勤政效能效率目標責任書，認真落實“四大紀律、八項要求”，切實解決自己在理解力、執行力和行動力上的差距及問題，使自己始終在政治上和行動上同黨委保持高度一致，自覺遵守國家法律和黨的紀律。通過自查，使我在上有了明顯提高，作風上有了明顯轉變，分管工作取得了新的成績。

2016紀委書記黨風廉政建設自查報告二

根據市委辦公室《金昌市2015年度黨風廉政建設考核工作方案》(市委辦發〔2015〕123號)的要求，現將我局2015年度落實“兩個責任”、開展黨風廉政建設和反腐敗工作自查情況報告如下。

2015年，我局以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，堅持不懈地糾正“四風”，以加強懲治和預防腐敗體系建設、強化權力運行制約和監督為重點，聚焦中心，突出主業，切實轉變職能、轉變方式、轉變作風，提高履職能力，較好地完成和落實了全年黨風廉政建設和反腐敗工作責任目標，有力地保障了我局各項工作的健康發展。

一、抓“三個落實”，夯實黨風廉政建設主體責任

2015年,市糧食局黨委緊緊圍繞深化糧食流通改革、確保全市糧食安全、優化服務、提升素質的工作目標，認真落實黨風廉政建設責任制。

(一)落實黨委“直接抓直接管”的責任。制定了《市糧食局關于落實黨風廉政建設黨委負主體責任紀委負監督責任的實施方案》、《市糧食局黨風廉政建設責任追究制度》，進一步明確了黨委抓黨風廉政建設的主體責任，把落實“一崗雙責”作為黨風廉政建設的一項重要手段和有力措施來抓，先后召開了4次黨委會、8次中心組理論學習會議和5次中層以上干部會議，組織9名黨政負責人參加了《金昌市落實黨風廉政建設主體責任測試》活動。通過一系列的專題學習研究，在全系統形成了以上率下，一級抓一級，層層傳導責任和壓力，堅持“管行業必須管黨風、抓業務必須抓黨風”的工作原則。

(二)落實黨委書記“親自抓親自管”第一責任人的責任。健全完善“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管、紀檢部門組織協調”的領導體制和工作機制。制定下發了《2015年市糧食局黨風廉政建設和反腐敗工作安排意見》，認真傳達了全省糧食系統黨風廉政建設工作會議精神，通報了對基層各總支、支部以及班子成員考核和測評情況，并分別與局屬各總支、支部簽定了《黨風廉政建設責任制目標管理責任書》，按照“誰主管、誰負責”

的原則，把主體責任延伸到每個基層黨組織，將年度黨風廉政建設任務分解到各部門、各科室，切實履行了黨委書記抓黨風廉政建設工作第一責任人的責任。

(三)落實班子成員抓黨風廉政建設的體制機制。制定了《市糧食局2015年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解》，明確了局領導班子及其成員在黨風廉政建設工作上的具體責任、分工以及年終考核的辦法。形成了逐級管理、上下配合、齊抓共管、層層落實的工作格局。同時，局黨委始終堅持把加強黨風廉政建設和作風建設與糧食局業務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。2015年元月，局黨委組成考核組，對所屬單位黨風廉政建設目標責任書和經濟目標完成情況進行了全面考核，并對基層10名班子成員進行了民主測評，有效地促進了黨風廉政建設“兩個責任”的落實。

二、抓中心任務，推動黨風廉政建設各項任務的落實

(一)抓教育預防，切實提高黨員干部勤政廉政的意識

1、認真開展了路線教育實踐活動。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，在全系統啟動了教育實踐活動。活動中堅持把學習教育貫穿始終，把反對“四風”貫穿始終，著力解決黨員干部在作風方面存在的突出問題。結合教育學習，邊學邊查，即知即改。首先，對照“八項規定”和省、市委“雙十條”“九條禁令”，注重從職工群眾最關注的吃喝、奢靡、文風、會風等問題抓起，從企業最需要的待遇、效益地方幫起，從影響跨越發展最敏感的不作為、慢作為、亂作為問題治起，從機關最難改的庸懶散慢風氣改起，嚴格落實中央“八項規定”和省、市委“十項規定”及其他黨風黨紀方面的規定，在車輛配備和公務接待上，嚴格按制度規定執行。市局機關車輛編制由市財政核定，車輛配備符合要求。2015年以來，局機關除上級及基層來人招待以外，沒有發生接待費用，并取消了會議餐、團拜餐等;其次，為了切實解決全系統干部職工在“四風”方面存在的突出問題，推動作風大轉變，我們采取發征求意見函、征求意見問題、面對面交心、開座談會等多種形式征求在作風方面的意見建議，加大了對機關干部出勤、遵守勞動紀律等的檢查。第三，完善和修訂了市局各項制度，新增制定了《縣級干部聯系點制度》和《市局領導到基層、企業調研檢查制度》，以制度規范領導的行為，起到上行下效、層層傳導的作用。第四，突出，讓教育實踐活動更接地氣，促進效能風暴行動的深入推進。以“踐行三嚴三實，爭做五好干部”系列活動為契機，開展了討論交流、演講、民情體驗和群眾評判活動，激發了黨員干部的干事創業能力，樹立了勤政廉政。

2、嚴肅黨的紀律，確保政令暢通。紀律嚴明是黨的光榮傳統和獨特優勢。黨委堅持把維護黨章，嚴肅黨的紀律作為黨風廉政建設的第一項任務，自覺擔負起執行和維護黨的紀律的責任。組織開展了以“學黨章、守紀律、轉作風”集中教育活動，落實黨政主要領導講廉政黨課制度，引導黨員干部牢固樹立黨章意識，自覺用黨章規范自己的一言一行，在任何情況下都要做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。組織黨員干部觀看了《蘇聯亡黨亡國集》、《全國糧食系統反腐倡廉警示記錄片》、《焦裕祿》等11部電教片，對黨員干部進行理想信念、黨性黨紀教育，使黨員干部以案明紀、引以為戒，增強拒腐防變的能力，牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，努力營造以廉為榮、以貪為恥的氛圍。

3、落實干部選用規定，提高群眾滿意度。提高干部選用工作群眾滿意度,是馬克思主義群眾觀和黨的群眾路線的必然要求。黨委緊緊圍繞提高選人用人群眾滿意度這條主線，認真抓好選拔任用干部制度的學習貫徹落實，著力打造一支“政治強、作風好、懂業務、能力強”的干部隊伍。開展了《干部選拔任用條例》及有關規定貫徹執行情況的自查。嚴格按照程序，把好溝通關、醞釀關、討論關、考察關、決定關、公示關。加強了對所屬國有企業員履職的監督管理，對4家企業10名班子成員進行了測評，對1家企業進行了離任審計，對3家企業進行了年度審計。

4、進一步推行黨務、政務、廠務公開制度。今年以來，全系統各級黨組織進一步建立健全黨務公開制度，堅持把黨員、群眾關注的熱點、難點、焦點問題作為公開的重點，以定期不定期的方式適當地進行全面、真實、具體、合法公開，使黨員群眾對黨務、政務、廠務工作的知情權、參與權和監督權進一步深化，以公開促公正，認真落實承諾。同時，轉發了《金昌市2015年廠務公開民主管理工作安排意見》，督查企業定時召開股東大會，向股東報告企業經營情況。2015年，所屬3家國有企業均召開了股東大會或職工大會，加大了職工源頭參與的力度。

(二)抓作風建設，助推糧食各項工作健康發展

1、深入推進效能風暴行動，認真開展對不作為、慢作為行為進行整治情況。為了使效能風暴行動“八項制度”和“五個一律”等落到實處，結合黨的群眾路線教育的開展，局效能風暴行動領導小組加大了對效能建設落實情況的督查力度。按照局務會議的要求，每月對局機關和基層單位進行2?4次以上的突擊檢查，并在一定范圍內通報檢查結果。為了規范勞動紀律，完善和修訂了市糧食局工作、考勤、學習、衛生、車輛管理、職工請銷假等制度，實行了機關干部上下班公示翻牌制度，形成了用制度管人的良好局面，同時也整治了庸、懶、散、慢和推、托、靠、放的問題。

2、積極配合市委市政府做好辦公用房清理工作。按照中央、省、市委黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房精神，我局結合實際認真做好了清理工作，嚴格落實責任制，確保清理用房工作落到實處。按照核定的辦公用房面積，對本單位6名縣級領導干部和其他科級以下干部職工辦公用房進行了嚴格的審查，對超面積的辦公室及時進行了調整，清理了部分不合格的用房。目前，單位領導干部和干部職工辦公用房均符合標準，無超標使用的行為和現象。我局未申請新建樓堂館所。

3、嚴控“三公”經費。按照“約法三章”有關要求，結合實施效能政府建設中的行政成本控制制度，進一步完善措施，全面管控“三公”經費增長。一是進一步規范公務接待。二是加強公務用車編制、配備使用管理和規范公務用車處置。加強車輛臺帳管理，對出車進行嚴格登記，嚴格控制車輛維修保養費，規范公務車加油管理，限制現金加油，統一實行IC卡加油制度;三是實行公務車輛定點保險、定點維修保養和定點加油，統一購買過路票，節假日按規定實行封車，嚴禁公車私用。四是公開“三公”經費，提升公信力。

4、推進效能建設，改進政風行風。由局紀委牽頭，辦公室、紀檢監察室配合對貫徹落實廉政建設相關規定的情況進行監督檢查、重點加強貫徹落實、執行各項具體規定情況、領導干部遵守落實情況的監督檢查。至今為止，沒有出現違反紀律和規定的事情發生。

5、開展效能監察工作，確保國家糧食安全。一是從原糧的存儲、加工、批發、零售等環節加大監督檢查力度，全年抽查糧油化驗樣品60余份，防止了不符合質量衛生標準的糧油流入市場。深入推進了放心糧油工作，軍糧特供店順利開業。開展了倡導“科學飲食圓夢健康”為主題的糧食科技活動周宣傳活動，期間，張貼宣傳條幅5條，發放宣傳彩頁2萬余張，接愛群眾咨詢1000人次。二是在糧食收購、儲備糧輪換工作中，加強了對糧食收購企業執行國家糧食收購政策情況的監督檢查，規范了市場經營行為。三是會同有關部門，加強市場監管，加大對摻雜使假、克扣數量、以次充好、銷售不符合衛生標準的糧油等損害消費者利益行為的查處力度。

6、糧安第一，提升應急反應能力。在開展春季糧油“一符四無”工作的同時，開展了以提升全系統突發事件應急反應能力為目的的消防安全演練活動。

(三)抓案件調查，切實發揮了案例的警示教育作用

今年，局紀委從維護廣大職工群眾的根本利益出發，嚴明辦案紀律，強化內部監督。今年，對職工匿名舉報投訴的一起重信訪案件進行了認真調查核實，在給舉報者一個合理說法的同時，也還了當事人的清白，同時就案件查處情況在一定范圍內進行了通報。

(四)抓自身建設，切實增強局紀委的監督履職能力

以改進工作作風、密切聯系群眾為重點，扎實推進“三轉”工作。一是開展了會員卡專項清理工作，做到了零持有、零報告。二是按照市紀委的要求，局紀檢干部簽訂了《甘肅省紀檢監察干部作風建設承諾書》。三是組織紀檢干部參加業務知識學習，提高履職能力。四是在全系統中開展了作風整頓活動，防止了傷害職工群眾感情、漠視職工群眾疾苦、損害職工群眾利益以及違背政務誠信、商務誠信等行為的發生。五是主動深入基層，切實維護和發展職工權益。按照總工會“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動的要求，圍繞服務職工、做好職工群眾工作這個主題，紀檢干部走訪困難及離崗職工家庭70多戶，召開各種類型的座談會4次，將系統內60多名生活特別困難職工推薦給市總工會予以救助，有效地維護了職工隊伍的穩定。

三、存在的問題和改進措施

一是個別黨員領導干部廉潔自律的自覺性還有待于進一步提高，認識不到位，還需加大教育與監督的力度;二是個別單位還存在被動應付的現象，抓落實的主動性不夠。存在這些問題的原因有以下三點：一是學習教育不夠，認識不深;二是認為身處清水衙門，并無腐敗土壤，談不上腐敗;三是制度的執行力不夠。

為了不斷推進全系統黨風廉政建設和反腐敗工作縱深開展，2015年，市糧食局黨委、紀委將按照中央、省、市的統一部署和要求，在繼承中發展，在改革中創新。一是落實主體責任，積極探索建立權利運行制約監督機制;二是聚焦中心任務，突出強化糧食工作重點決策部署貫徹落實情況的監督檢查;三是嚴肅各項紀律，著力加強對黨員干部的教育監督管理;四是加大懲戒力度，嚴肅查處黨員干部違反黨紀政紀的案件;五是轉變工作職能，不斷提升紀檢監察干部綜合素質。